刘淑莲
摘要:随着时代的进步与发展,经济取得了快速的进展。在发展经济的同时,要注重思想政治教育。本文从思想政治教育的职能与地位入手,了解当前思想政治教育存在的难点,树立适应新时代的教育观念,构建思想政治教育体系,加强思想政治教育的职能。
关键词:思想政治教育;职能;途径
思想政治教育是关于人的工作,是利用非强制性的手段,加强对人的思想上的教育、启发与引导。人们对道德与思想政治理论的理解与认识,展示了思想政治教育的教育成果。
随著社会的进步与发展,加强职工的文化知识,促进职工思想意识的转变,改变职工的价值观念与道德观念势在必行。原来单向灌输已经不适应新时代的发展潮流。如何采取有效措施做好新形势下的思想政治工作,是思想政治教育工作急需思考的问题。
一、思想政治教育的职能
思想政治教育具有两类基本职能,分别是根本性与社会性职能。所谓的根本性职能,指的是在社会生产实践中,对人的塑造,在思想政治教育下,加强人的人格培养与道德教育;所谓的社会性职能,指的是思想政治教育的具体职能,分为加强人的知识灌输、转变不良的思想、调节人的心理、激励人的动力等阶段,具有重要的社会价值。
思想政治教育在社会生产实践中具有非常关键的地位,具体来说也是有两个方面,分别是社会结构性与社会功能性。社会结构性地位就是在社会各种结构中的地位,结构性地位是思想政治教育的出发点与立足点,是思想政治教育发挥作用的基础;社会功能性地位,是思想政治教育在特定群体中的作用。假期思想政治教育是社会各个领域的重要趋势,在社会全新发展的趋势下,要关注人的思想、道德动态、思想动态等,加强对人的思想政治教育。
二、思想政治教育内容的必要性
具体来说,思想政治教育具有以下几点职能,为员工提供正确的思想政治教育,给员工提供正确的思想道德观念,将员工的思想道德觉悟提升起来,给与员工的动力,让员工继续努力工作,注重员工思想得到意识的全面发展,提升员工的道德水平,完善领导与员工之间的关系,给提供良好的工作氛围,打造优质的企业文化,为员工提供精神动力。
加强思想政治教育具有很强烈的必要性,首先,思想政治教育适应社会经济的快速发展,随着经济的迅猛发展,与产权制度的深刻变化,劳资关系发生了重要变化,不同企业之间、不同职工之间的竞争逐渐激烈,思想政治教育从职工的根本利益出发;其次,加强思想政治教育是维护职工合法权益的根本保证。我们社会是一个法治社会,法律具有至高无上的地位,法律除了规定人们要履行相关的义务以外,还规范了员工应该得到的权益,员工应该懂得用法律来维持自身的合法权益,加强员工的思想政治教育;再次,有利于精神文明建设的深入进行。思想政治教育的根本内涵符合精神文明的内涵,可以相互促进,加强融合,思想政治教育提升职工的思想道德水平与科学文化素质。
三、加强思想政治教育职能的途径
(一)加强思想政治工作队伍建设
在新的形势下,思想政治工作会越来越繁重,将会面临越来越多的新问题和新情况。高质量的思想政治工作能够从根本上保证干部和群众思想的纯洁性,并让思想政治工作人员真正地发挥出自身的热情和潜力,排除一些自身工作无用论的想法。思想政治工作一方面要依靠思想政治工作者,另一方面还要仰仗于全体党员和广大职工,这样才能上下团结、步调一致。加大力度建立专职的、高精尖的政工队伍,能够在遇到重大问题、重大关卡的时候发挥出无与伦比的作用,在解决内部矛盾的基础上迎接严峻的挑战。
(二)要将职工群众的意见充分考虑其中
任何一项制度的建立和完善都需要职工深入理解,相关的思想政治工作需要将的意见和心声放在重要位置上。对职工加强一方面关怀,解决员工在思想、工作、生活上遇到的难题,另一方面还可以让员工更具凝聚力和向心力,让员工将单位地视为自己的家。面对日益激烈的竞争态势,职工的心态需要思想政治工作者重点关注,并积极地调动职工的工作热情,使其能够心无旁骛地参与到本职工作之中来。
(三)完善相关的手段
思想政治教育的方法应该和科技进步、时代发展相协调。原本思想政治工作以谈心、办板报、讲座为主要方式,这些方法具有陈旧性、枯燥性,难以跟上时代发展的步伐。新时代表,要加强思想政治教育手段的多样性,充分利用微博、微信等新媒体传播途径,借助先进的信息技术来传达教育内容。
(四)坚持人本原则
党在一百年的发展历程中一直坚持以人为本原则,这同时也是中国梦的现实需求,是实现中华民族伟大复兴梦的必然之路。人本原则能够培养出一批高素质、强能力的员工队伍。管理活动中更要坚持人本原则,以员工实际问题和困难作为出发点,营造团结、向上、积极的工作氛围,减少内部摩擦和矛盾。思想政治建设让更多的人参与到工作中,能够帮助员工树立责任感和主人翁意识。与此同时,员工参与到企业思想政治建设中,能够带来丰富多彩、形式多元的内容。群众的智慧是无穷的,能给思想政治建设带来新气象。
新时期,必须认识到思想政治教育的重要性向,认识到思想政治教育的职能,坚持以人为本、与时俱进、实事求是,调动职工的积极性与创造性,发挥其凝聚力,提高职工的综合素质。
参考文献:
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