新时期大学生就业价值观变化特点调研

仪富强

摘 要 新媒体背景下的大学生表现出更具有独立个性，有新颖想法，喜欢新鲜事物，同时他们对网络社交的依赖性更强，因而更容易受到外界复杂元素的影响。由于多种因素的影响，他们对自己的职业定位会出现偏差。因此，开展学生就业价值观教育，树立正确的就业价值观是十分重要的。

关键词 新媒体 大学生 就业价值观

1大学生就业形势的变化

随着我国教育事业的不断发展，高等教育逐渐进入"大众化"阶段，本科大学生的人数逐年增加，每年高校毕业生就业问题都成为社会热点关注问题。面临大学生就业供大于求的状态，如何引导学生精准就业，提高就业竞争力是高校教育工作者亟待解决的问题，本文以S高校的毕业生作为调研对象，了解当前大学生就业价值观的变化，更有针对性的开展就业指导工作，引导大学生树立正确的就业观和价值取向。

2大学生就业价值取向新变化

2.1升学深造成为很多学生的第一就业选择

调研中有853人选择读研，占总人数的的69.69%，其中又有超过96%的学生选择的目标高校是985及211大学。在为什么考研这一问题上，75.97%学生选择是通过深造提升专业水平，49.47%的学生迫于严峻的就业形势，觉得就业压力过大，32.24%的学生觉得没有做好就业准备，29.19%的学生暂时不想步入社会，从中不难看出，为避开本科生这一就业层级去读研是很多学生的一个选择。

考研失利再战即俗称的“二战考研”的人数越来越多，在调查中发现如果考研失利的话，37.4%明年继续考研。通过了解，其原因主要在于以下俩个方面：他们考研失利往往并不是他们考取的成绩很低，而是他们选择的院校往往都是热门院校，竞争非常激烈，考取难度较大;本科生就业压力不断加大，很多家长都希望避开本科这个就业竞争激烈的阶段，他们也支持毕业生继续考研。从而导致“二战考研”这一人数不断增多。

2.2直接就业学生在职位选择上的趋利性与盲从性

部分大学生对自己的未来择业目标缺少明晰规划，因此，一些知名企业和热门岗位，学生往往会出现盲目跟风现象，而不考虑自己的职业理想和个人能力是否与这些企业一致;部分大学生在就业过程中过分看重工作待遇，忽略自身特点和长远发展及用人单位要求;在就业区域上发达地区仍是学生首选之地，如沿海地区、北上广等经济发达地区，对在中西部地区就业意向不太明显，其中有40.93%的学生愿意到较有潜力的中等城市，说明学生在就业选择上更加务实;在就业单位的选择上，46.98%的学生选择政府机关等事业单位，在影响工作选择的问题，46.05%的学生看重工作的稳定性，这一数据说明公务员以及稳定性获得更多学生的青睐。这一状况的产生很大程度上是由于家庭因素，父母对孩子的过分保护使得他们没有过硬的抗挫折能力，因此在择业时倾向于规避风险，这也是大部分父母一直期盼并灌输给孩子的观念。

2.3国外学习深造的选择上更加趋于理性

随着经济全球化、教育国际化以及国内升学的压力，基于个人未来发展和职业发展的长久考量等，更多学生继续深造的意愿仍然较强，而学校的国际化人才培养战略也对学生产生影响，学生更为注重个人的国际化视野，出国深造的热情日趋高涨。从问卷来看，选择到国外学习深造的学生，对于国外的学习环境、需要储备的知识以及相关政策等要进行长时间的准备，对于自己到国外要面临的学习以及生活问题都有清晰的认识。伴随中国经济的发展，更多的学生选择回国工作，79.55%学生是有归国计划的。

2.4就业价值取向信息获取网络化

在这个信息发展迅速的新媒体时代，大学生接触就业信息的渠道更加多样化，他们不再闭塞地接受学校或者父母的就业安排，局限在自己有限的认知里，而是主动开拓自己的眼界，寻找更多符合自己兴趣的就业机会。大学生可以通过微信、QQ、微博、招聘网站等平台便捷地获取并分享就业信息，就连投递简历和初步的面试也大都通过网络进行，在我们调查的样本中，通过网络了解当前的就业形势或就业政策的比例高达84.65%。虽然网络为大学生的提供了更加丰富的求职信息，拓宽了就业渠道，但铺天盖地的招聘信息真假难辨，大学生需要提高警惕，以防网络欺诈。此外，现代网络言论浮躁，一部分意志薄弱的大学生的就业观容易受到不良信息的误导，这对大学生的就业与发展是不利的。

2.5创新意识增强，创业能力有所欠缺

伴随着各高校如火如荼举办创新创业大赛，当代大学生的创新意识较以前大有增强，我们的调研结果也反映出这一良好的转变，几乎所有的创业团队都认可创新意识对于成功的重要性。然而，大学生创业仍然面临着能力不足的困扰，他们有对创业课程和培训的需求。

伴随着00后进入高校，我们发现新的学生群体他们在就业价值的选择上又有了新的变化，我们将继续进行追踪研究。在研究方式采取抽樣与固定班级长期跟踪的方式，去了解掌握学生在大学期间就业价值变化的曲线以及其影响因子，为共有针对性的开展就业指导提供支持。

参考文献

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