新形势下做好基层党建思想政治工作的途径

孙婧

【摘要】本文以国有企业做好基层党建思想政治工作的意义为切入点，展开分析，提出通过优化国有企业政工队伍、深入培育和践行社会主义核心价值观、开展党建带群团工作等三种途径切实加强国企思想政治工作建设。希望我国各大国有企业管理人员在工作期间，不仅要注重企业经济效益的提升，同时还要运用多元化方式，开展基层党建思想政治工作，为今后推动国有企业长远发展提供依据。

【关键词】基层党建;国有企业;思想政治工作

国有企业是国民经济的重要支柱，是中国特色社会主义制度的经济基础。新形势要求国有企业始终坚持正确政治方向和舆论导向，完善企业制度，加强思想政治建设和意识形态阵地管理，采取有效途径推进党的思想政治工作。本文从国有企业做好基层党建思想政治工作的意义入手，展开阐述，针对如何做好基层党建思想政治工作进行探讨。

一、国有企业做好基层党建思想政治工作的意义

基层党建人员具备正确的思想价值观念，是国有企业健康长远发展的根本条件。不同的地理环境、经济状况以及管理方式都将成为影响国有企业发展重要因素。社会多元化发展，职工思想认识、思维方式、价值取向也呈现多元化。新形势下，国有企业做好基层党建思想政治建设，能够让职工深刻地认识到政治工作的内涵和精神，认识到认真贯彻各项方针的重要性，提升了思想的创造力和执行力，从而在市场竞争中认清发展的形式，充分发挥出自身的潜力和活力，提高国有企业与时俱进能力，使国有企业能够克服发展过程中的困难，在中国特色社会主义市场经济的道路上快速发展。不仅如此，国有企业管理人员的管理观念也要与时俱进，整体管理方向要与基层党建思想政治观念全面统一，这对于国有企业管理人员制定正确决策具有重要意义。

二、新形势下做好基层党建思想政治工作的有效途径

（一）优化国有企业政工队伍。国有企业具备一支高素养、高能力的政工队伍，是国有企业提升基层党建思想政治教育质量的本质要求。国有企业是中国社会主义经济实践的中流砥柱，想要全面提升其基层党建思想政治工作质量，国有企业基层党思想政治培训人员，要不断强化整体队伍思想意识，管理人员其企业职工对党建思想产生正确认知，并在今后工作期间，始终坚持党的领导，及时准确落实相关活动，将基层党建思想政治培训内容与实践操作相融合，便于增强国有企业整体软实力。同时企业需做好党建工作干部的规划和梯度建设工作，将优秀人才进行梯度组建，不断优化国有企业党务人员结构，实行“双向进入 交叉任职”制度，选用德才兼备的优秀骨干担任党务干部，提高思想政治工作，推动企业发展的能力。

（二）深入培育和践行社会主义核心价值观。国有企业在开展党建思想政治工作期间，要加强意识形态工作，深入培育和践行社会主义核心价值观，推动企业文化建设，弘扬主旋律、传播正能量，为国企改革营造良好环境。使教育工作起到引导作用，全面展现社会主义核心价值关引导的重要性。思想认同是价值观认同的前提，正确的思想意识能夠引领国有企业向正确道路发展。把中国特色社会主义核心价值观作为党委中心组学习、党支部“三会一课”、职工培训、新职工入职教育等学习的重要内容，增强职工对社会主义核心价值观的理论认识。国有企业充分利用网络信息技术，组织基层党建思想政治教育人员，在网络上学习党中央下发的相关文件，在企业内部做好思想宣传工作;运用企业官网、微信公众号等新媒体传播详细内容，不断深化社会主义核心价值观的重要内涵。国有企业想要全面提升在基层党建思想政治教育效率，要注重转变职工思想意识，国有企业要求职工严格按照中国特色社会主义核心价值观开展各项工作，建立良好的道德行为规范，增强员工对企业的认同感、主人翁意识，进而实现国企可持续发展目标。

（三）开展党建带群团工作。群团组织是党联系职工、青年、妇女的桥梁和纽带，群团事业是党的事业的重要组成部分，国有企业在开展党建思想政治工作期间，要把群团工作作为凝心聚力的大事，抓实抓好。坚持党建带群建，发挥党组织政治核心和领导核心作用，引领群团组织，强化服务功能，凝心聚力攻坚克难，为企业高质量发展增添活力和动力。1.抓好群团队伍建设，夯实群团工作基础。把群团工作纳入企业党组织建设的总体格局。按照党建带领群团组织建设的要求，从带组织、带队伍、带阵地、带制度入手，为国有企业长远发展提供新渠道。国有企业基层党建思想政治管理人员，结合企业整体思想意识形式进行全面分析，制定正确的基层团组织发展与建设目标，不断强化队伍力量，拓宽基层党建队伍规模，全面注入新鲜血液，进而真正实现强化团队伍发展力量，促进国有企业全面发展的目标。2.切实增强群团工作的政治性，始终坚定正确的政治方向。进一步加强理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，确保学深悟透，使广大群团干部深刻领会其时代背景、科学体系、精神实质、实践要求和重大意义，自觉用政治理论武装头脑、指导实践、推动工作。要进一步加强党的领导，加强群团系统党的建设，不断完善党建带群建、党群共建工作机制。坚持在党的领导下推进群团工作，使群团工作与党政中心工作同频共振、同向发力，更好地贴近大局、融入大局、维护大局、服务大局。3.强化党对群团的引导作用，满足党建带群团工作的实际需求。国有企业要充分发挥党的引导和号召作用，积极鼓励共青团和工会开展形式多样的群众性文体活动，发挥桥梁纽带作用。团结动员干部职工建功立业，广泛开展业务技能比赛活动，鼓励干部职工立足岗位争先创优，在干部职工中传递正能量，形成“学先进、赶先进”的热潮。开展“全国劳动模范”“全国三八红旗手”“五一劳动奖章”“五四青年奖章标兵”“精神文明单位”和“最美家庭”等评选。同时，丰富和活跃干部职工文化生活，推进和谐企业建设。引导全体干部职工弘扬传统美德和自尊自信自立自强精神，围绕“党建带群团，群团助发展”开展如“巾帼心向党·建功新时代”“中国梦·劳动美”“青春心向奋·斗谱华章”“粽情端午·文化飘香”等形式多样的主题活动，增强群团的归属感和凝聚力。

三、结束语

新形势下我国整体的经济体制在不断变革，社会整体环境在向复杂化和多元化方向进行转变，国有企业改革面临诸多挑战。因此，无论是国有企业中的基层思想政治管理人员，还是基层职工，都要树立正确的思想政治价值观念;在工作期间团结互助，准确落实党中央指示，每一位工作人员充分发挥自身工作职能;不断深入培育和践行社会主义核心价值观，注重党建带群团建设，完善基层党建思想政治意识形态，强化政治思想建设力量，为今后促进我国各大国有企业向科学化方向发展进步提供重要力量。

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