煤矿企业工会政工干部素质提升初探

摘 要：工会政工干部综合素质水平的高低，直接关系着企业的发展进程。在社会主义新时代，加强工会政工干部的创新素质培养，不仅能够提高企业职工的政治道德思想意识，还能够提高企业职工与企业之间的联系，促进企业的长期稳定发展。当前，我们煤矿企业工会干部队伍建设，特别是政工干部素质的提升，还存在着诸多不足和问题，并在一定程度上阻碍了煤矿企业工会的发展。面对不断发展变化的新形势，我们煤矿企业工会要想快速、持续、稳定发展，必须多措并举，其中就包括努力提升政工干部素质，充分发挥煤矿企业工会思想政治工作的优势。

关键词：政工干部 ;素质; 煤矿;企业工会

在市场经济条件驱动下，各个煤矿企业之间的竞争意识越来越强，煤矿企业工会对包括意识形态工作、思想教育工作等方面的要求也越来越高，政工干部作为煤矿企业工会开展思想教育工作的主体，更应不断提升其整体综合素质，与时俱进，开拓进取，充分调动起广大干部职工的主动性、积极性和创造性，努力实现煤矿企业工会的协调、稳定、可持续发展。在社会经济发展迅速的现代社会，人们的思想有了很大的改变，为了能够更好的做好企业职工的思想政治工作，培养和提升工会政工干部的创新素质有着重要的意义。

一、领导重视，构建优良的政工干部队伍

我党的优良传统之一就是进行思想政治工作的建设。煤矿企业工会政工干部作为煤矿企业工会思想政治工作的主体，他们在煤矿企业工会思想政治工作中的重要作用不言而喻，其自身素质（包括政治素质、品德作风素质、业务素质、科学文化素质、能力素质等等）的高低直接影响工作质量的好坏和工作效能的发挥。只有政工干部队伍整体素质提高了，才能更加有效团结教育煤矿企业工会全体员工提高站位，明事理，履职责，激励并引领全体员工有计划、有步骤地贯彻落实煤矿企业工会的各项工作任务，实现煤矿企业工会的各项奋斗目标。作为煤矿企业工会领导，既要选好用好政工干部，又要创造条件，注重政工干部素质的提升，保持政工干部队伍的强大战斗力。

二、加强学习与培训，提高政工干部自身素质

现代社会是一个学习型的社会，知识处于不断更新之中，要通过学习和培训，努力提高政工干部的道德修养、理论修养，不断更新思想观念，充实更新自身的知识体系以及工作技能等综合能力，为做好思想政治工作打下扎实的基础。首先是我们的政工干部自身要勤于学习，要在打基础、长知识、重实践等方面不断取得进步，要切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，真正做到学有所获、学以致用，更好发挥政工干部引导和教育煤矿企业工会员工的岗位职责和作用。其次，煤矿企业工会也要尽可能地为政工干部的教育培训创造条件，要通过教育培训，使政工干部政治更加过硬、本领更加高强、精神更加振奋、作风更加严实，为煤矿企业工会高质量、可持续发展提供强有力的支持。

三、以身作则，发挥政工干部的示范引领作用

作为从事煤矿企业工会思想政治工作的政工干部，只有时时处处严格要求自己，才能严格要求别人。要坚持做到严于律己，身体力行，不仅在口头上，而且要在实际行动上真心实意地为员工办实事、做好事、解难事，真正地同员工打成一片，做他们的知心朋友，使他们觉得可亲、可信、可学，努力用自己的人格力量去教育人、引导人。要通过政工干部良好的工作作风和自身的模范带头作用，激发起广大煤矿企业工会员工的整体工作激情，使大家心往一处想、劲往一处使，真正地把煤矿企业工会思想政治工作同煤矿企业工会改革、发展和稳定各项工作有机地结合在一起，形成煤矿企业工会干事创业的强大合力，从而有效发挥煤矿企业工会思想政治工作应有的积极作用。

四、完善机制，充分调动政工干部的积极性

随着中央关于加强和改进思想政治工作有关精神的贯彻落实，煤矿企业工会思想政治工作的环境得到了很大改善，政工干部的地位也有了很大提高，研究制定对政工干部动态管理的有效方法和措施很有必要。通过建立和完善政工干部队伍的考评机制、激励机制，可以使政工干部队伍建设更加科学化、规范化、制度化，同时利用科学的方法将思想政治工作的目标任务加以分解，形成便于考核的各级指标体系，使政工干部工作目标明确、工作积极性得到提高、工作热情得到激发。对于工作表现出色、工作能力突出的政工干部要予以表彰和奖励，并在职称评定、提拔使用等方面得以体现;对于责任心不强、水平低、能力弱的政工干部要经常性地进行督促、教育和批评，直至调整岗位，既形成政工干部能进能出，能上能下的长效机制，又维持政工干部队伍总体稳定的良性动态平衡。

五、深入基层，不断探索思想政治工作新经验

面对新形势、新情况，思想政治工作必须在继承和发扬优良传统的基础上，努力进行改进与创新。而改进与创新的前提就是要深入基层、深入到职工群众中去，搞好调查研究。要针对职工的生活狀况、思想状况以及他们关注的热点、难点、焦点问题，有的放矢地加以解决和回应，切实把思想政治工作与煤矿企业工会改革、发展、生产、经营活动融合在一起，从而把各种矛盾化解在萌芽状态。煤矿企业工会政工干部素质的提升途径还有很多，可供借鉴的经验也很丰富，只要我们煤矿企业工会领导真正重视了，尤其是我们的煤矿企业工会政工干部自身切实努力了，我们煤矿企业工会政工干部的素质就一定会得到不断的提升。

结束语

综上所述，煤矿企业工会政工干部的素质提升对煤矿企业工会的发展具有非常重要的作用。在新形势下，煤矿企业工会必须进一步加强政工干部队伍建设，尤其是在政工干部素质的提升工作方面，煤矿企业工会各级领导及政工干部务必予以高度重视，并采取有力措施，有的放矢地加以应对。如此，我们煤矿企业工会政工干部整体素质必定会得到不断提升，煤矿企业工会思想政治工作也必定会有新气象。

参考文献：

[1]袁征.关于提高企业政工干部素质的思考[C].2016.

[2]戴建华.谈如何提高事业单位政工队伍素质[C].2016.

作者简介：李锋（1979-），男，河南遂平人，汉族，大专，助理政工师。