做好高校离退休党建工作的几点体会

李春意

（天津大学，天津 300392）

高校离退休人员是党建工作的基石，高校党组织应充分发挥离退休党员的党性以及政治觉悟作用，助推高校离退休党建工作顺利的进行。高校离退休党建工作必须坚持以人为本的发展理念，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力做好高校离退休人员的党建工作。

1 我国高校离退休党员党建工作现状以及问题

我国为加强高校离退休党员的党建工作，以党组织建设为核心，将增强思想政治教育作为党建工作的基础，为高校离退休党员构建党活动平台，让更多的高校离退休党员进入到平台中参与党建工作。但是，在社会和经济发展过程中，传统的党建工作模式、管理方法以及活动等多项运行机制已经无法使党建工作发出应有的作用，体现在落后的党组织运行模式、单一枯燥的党员教育管理方式、简单的党组织活动以及不够健全的党组织保障机制。

1.1 落后老旧的离退休党组织运行模式

在对离退休党员的思想以及行为进行观察时发现，许多离退休党员对组织产生较强的行政依赖性，这会严重阻碍党组织活动顺利的进行。高校的日常工作十分繁忙，许多高校忽视离退休党员的党组织活动，导致离退休党员未能从党组织活动中得到身体上以及精神上的满足。另外，许多高校未能为离退休党员提供党建活动场地，这直接影响到离退休党员党建工作的顺利开展，更使得离退休党员参与党建工作的积极性和主动性逐渐消失。

1.2 简单懈怠的党员教育管理方式

目前高校离退休党员的党建工作的教育管理方式易出现简单懈怠的情况，主要体现在两个方面：第一个方面，在组织离退休党员进行学习时，多数的学习内容枯燥，讲解形式单一，未能调动离退休党员参与到教育活动中的积极性，也未能有效的引导离退休党员进行正确的学习。多数离退休党员在学习时，都会通过看报等方式进行学习，长此以往离退休党员对参与党建活动的满意度不断下降；另外一个方面，许多高校党建工作缺乏有效的管理方式，未能将离退休党员的党组织关系转移到地方，许多离退休党员都会脱离党组织，致使离退休党员的政治觉悟以及党建工作参与的积极性受到不同程度的影响。

1.3 单一乏味的党组织活动

1.3.1 活动载体少而单调

许多高校离退休党建工作，多以开会的形式进行，在会议上通过上级下发的文件，学习精神和相关的组织工作要求。离退休党员在这样单一、枯燥的开会形式下无法对参与党建工作产生兴趣，以此影响到高校党建工作的顺利进行。

1.3.2 党组织文化建设贫乏懈怠

在许多党组织工作中，未能对文化建设产生足够的重视，而且也十分缺少具有文化能力的离退休党员，在党建工作中未能发挥出文化组织作用。

1.3.3 党员余热发挥渠道不畅

高校离退休党员具有丰富的工作经验以及人生阅历，党建工作应发挥离退休党员余热的作用，增加多种社会活动，让离退休党员在活动中发光发热。但是，高校未能为离退休党员提供发挥余热的平台，致使离退休党员的余热没有发挥的渠道。

1.4 党组织保障机制不够健全

高校离退休党员党建工作未能建立完善的党组织保障机制，主要是受到以下三个方面问题的影响：第一点，党建工作活动经费不足。我国加强和改进高校离退休党建工作，主要依靠离退休党员的党费作为活动经费，但是仍无法保证党建工作活动正常的进行；第二点，缺乏活动场所。许多高校未能给离退休党员准备党建工作活动场所，在进行党建工作活动时，需要租借其它场地开展组织活动，而且长期更换活动场所，影响到离退休党员参与党建工作活动的积极性；第三，缺乏激励措施。高校以传统的党建工作模式和固有的思维模式，未能对离退休党员进行有效的激励，导致离退休党员参与党建工作的热情和积极性逐渐降低。

2 加强高校离退休党建工作的必要性

高校党建工作中加强离退休党员的管理十分重要，离退休党员从工作岗位上退下来，但是党员不能退休。在离退休党员离开党组织后，环境、生活方式等都会发生变化，这会使离退休党员工作意识以及身体状态都会发生变化，使得高校离退休党员党建工作产生许多问题。在高校党组织基层中，离退休党员是基层中重要的组成部分，是保持党组织工作能力以及政治思想管理重要的引导者，进而为稳定高校校园环境以及促进和谐校园发展都发挥着至关重要的作用。广大高校基层离退休党员，是高校建设和发展的开拓者，是政治理论以及社会主义思想传播的先行者，所以高校应借助离退休党员具有的政治思想战斗堡垒的作用，在高校党建工作中肩负起稳定校园、提升党组织号召能力的重任。

现阶段高校离退休党建工作存在的问题，主要体现在三个方面是需要亟待解决的：一，离退休党员在退休后离开工作岗位，工作环境、人际关系等发生变化后，许多离退休党员出现抑郁等负面心理情绪问题，需要党组织能给予及时的关心和帮助，才能使离退休党员调整好心态，开始新的退休生活；二，高校离退休党员对退休后的收入分配等问题十分敏感，高校党建工作中应及时的疏导离退休党员负面思想；三，许多离退休党员退休后，原本紧张忙碌的状态突然发生改变，容易出现精神空虚等心理和身体疾病。

为使高校建设和发展符合新时期发展要求，高校党建工作应给予离退休党员充分的关心和爱护，加快离退休党员党建工作的建设和发展，加强高校离退休党员党建工作的必要性，以此为高校深化改革和稳定高校环境具有重要的意义。

3 做好离退休党建工作的具体建议

3.1 健全高校离退休党员的管理机制

高校应安排在职的党员作为离退休党员党建工作的管理者，并根据党建工作实际情况、离退休党员实际情况进行综合的考虑，通过党员代表大会选举离退休党员组织支部书记，并分别选举支部委员，让更多的离退休党员加入到支部组织内，以此组织更多的离退休党员科研进行学习和培训。离退休党建支部书记，应具有较高水平的理论学习呢你，同时具备良好的党性、政治素养等综合素养，在党建工作中可以起到模范带头作用。以党支部书记为核心，不断吸纳离退休党员作为党支部成员，并围绕党支部书记加强对离退休党员的政治理论知识培训和教育，让党支部成员凝聚在一起，可以形成强大战斗力的党组织，为高校党建工作建设和发展奠定坚实的基础。

所以，健全高校离退休党员的管理机制，以《党支部工作职责》、《离退休工作职责》等作为管理机制建立的核心，做好对离退休党员的联系和组织工作，建立离退休党员管理责任制度，对党建工作中每名离退休党员退休后的生活状态、身体情况以及政治思想动态进行详细的记录，以便在党建工作中，可以让每名离退休党员发挥自己的作用以及工作能力。

3.2 抓好高校离退休党员的学习教育

尽管离退休党员从工作岗位退休，但是党员的政治思想觉悟、党性等党员的基本素养，都应时刻保持在工作状态，这需要党建工作加强离退休党员的学习教育，坚持政治坚定、思想常新、理想永存的学习理念，同时延续工作时期的生活和工作状态，才能保证党组织工作可以按照党的路线、方针以及政策稳定持续的开展下去。在日常离退休党员学习教育过程中，应根据离退休党员的特点，选择合适的场所以及方法，让离退休党员可以有效的进行学习，同时在学习中对党发展路线、方针以及政策进行深刻的交流和、，从而增强离退休党员思想政治觉悟，有助于离退休党员的党性和思想意识保持在工作状态。

许多离退休党员都会在生活和党建工作中遇到问题，党支部组织应完善党建制定，时刻关心离退休党员的精神以及身体状态，针对离退休党员遇到的问题，党支部应以党建工作为核心，让更多的离退休党员参与到关心和帮扶活动中，使每名离退休党员感受到党组织的关怀和温暖。

3.3 增强政治责任感和使命感，是做好离退休党建工作的思想基础

高校离退休党员是高校拥有的精神财富，是物质财富所不能比拟的。在高校党建共中应增强离退休党员的政治责任感和使命感，让更多的离退休党员参与到党建工作中，在工作中产生创新思想，在工作中发挥战斗堡垒作用，以自身为党建工作的发起点，努力践行社会主义思想在高校党建工作中体现出的重要意义。离退休党员应成为高校党建工作思想的坚定支持者和发起者，努力通过自身的能量，影响周围的环境，带动更多的离退休党员参与到高校党建工作中，使高校党建工作充满活力。

3.4 进一步落实好政治待遇，充分发挥离退休人员的党建作用

我国高校离退休党员的生活、医疗待遇都获得离退休党员的肯定和支持，但是未能将政治待遇落实到实处，而且许多实施的政治待遇存在形式单一等问题，如学习方式等。许多离退休党员即使退休，思想和关注的焦点都集中在党建工作上，并对高校党建工作提出积极的意见，以此为高校党建工作发展和建设注入新的活力。

加快离退休党员党组织建设，为更多的离退休党员提供退休后的党组织服务，需要高校党建工作将其作为重点内容进行，并坚持以人为本的发展理念，积极听取离退休党员的意见和建议，以离退休党员实际情况为出发点，切实履行党建工作管理制度，将有益于党建工作的措施落实到实处，这样才能增强离退休党员的归属感和使命感。

高校党建工作应积极的创新和改进，不断增强工作能力，切实提高工作效率，让每名离退休党员感受到党组织是关心爱护，以此使每名离退休党员愿意参与到高校党建工作中，有助于高校党建工作水平上升到新的高度。