提高党建政工工作实效性的路径和策略

陈曼

摘 要：近年来，国内经济发展良好，企业发展也迎来了良好的历史环境。市场经济无疑是现代社会发展的重要动力，能够有效激发市场活力。党的建设逐渐成为国家高度重视的目标之一。员工一直是现代企业发展的重要组成部分。提高单位内部党政工作效率，往往可以获得许多好处，如提高工作积极性，促进团结。加强思想教育，促进单位快速发展，确保单位在激烈的市场竞争中取得突破，具有重要的现实意义。党的建设和政治工作能够团结人民群众，提高人民群众对工作的思想认识。结合党的建设和政治工作的要求，提出提高政治工作建设价值和意义的有效途径和策略，供有关部门参考。

关键词：党建 政工工作 实效性 策略途经

一、引言

在中国社会的发展中，各类企事业单位为各行各业提供优质服务发挥了重要作用。企事业单位在一定程度上代表了国家政府的形象，其工作成效将直接影响社会舆论。在这个发展阶段，党和政府的工作始终是单位内部工作的重要组成部分，可以为单位今后的发展指明方向。要通过党的政治工作，进一步增强全体职工的积极性，增强他们的社会责任感，提高他们的思想认识水平，使这部分职工更加热爱工作、服务人民，赢得人民群众的满意。然而现实中，许多单位在党建和政治工作中遇到了许多问题，致使其原有的作用没有得到有效发挥。对任何一个企业来说，开展党建和政治工作，都能有效地提高员工的积极性，确保各项政策内容得到有效落实，使全体员工都能认真工作，为企业的正常发展创造良好的基础条件。因此，我们必须采取有效措施来改善和改变现状。

二、提高党建政工工作实效性的路径和策略

（一）建立合理制度，落实政工管理

科学完善的制度是党建和党建工作的重要组成部分，是对党建工作的有效监督。企业党建要从企业内部规章制度入手。企业需要调查自身实际情况，根据员工的思想状况，确定相应的党建和政治工作制度。通过建立合理的制度，完善政治工作管理方案和方案，可以提高企业政治工作的规范性，实施有效的政治工作建设。首先，企业要适应正确的党建工作，需要从学习党建知识入手。建议企业学习党建相关知识，分析企业内部制度建设，实现党建和政治工作各项制度的有效建设。其次，企业可以组织党建内涵的课程和培训，让员工了解党建与企业发展不可分割的关系，确保每个员工的党建理念和政治工作理念得到贯彻落实。鼓励职工参与现行党建制度的实施，进行考核和改进。基层党员要积极发挥带头作用，主动帮助身边的同志，有针对性地解决思想问题，加强团结。

（二）树立良好的思想观念

目前，我国高度重视“以人为本”的基本原则。因此，我们应该加强这一理念的整合，并全面贯彻落实。也就是说，在实际的管理工作中，坚持以人为本，把员工的个人利益放在首位，从而增进与全体员工的关系。无论是一个国家还是一个单位，要实现健康可持续的发展，自然与人有着非常重要的关系。基于这样的形势，在全面优化党的建设和职工政治生活中，必须始终树立以人为本的基本理念，始终保护职工利益。同时，上级要深入群众，了解群众的日常工作和近期生活的实际情况。如果发现问题，要及时进行引导教育，帮助他们纠正问题或摆脱目前的困境。比如，可以不定期进行一些基层走访，如与基层员工面对面交流，总结现状，有效总结问题。只有这样，才能真正改善与上级领导和员工的关系。另外，如果部分员工的思维出现一定偏差，需要及时对他们进行教育、引导和跟踪，了解他们未来的变化，确保他们成为符合基本要求的合格员工。我们的队伍越快越好。

（三）從管理层方面落实政工工作开展

要提高党建和政治工作的实效性，企业必须抓好思想建设。管理者要树立自上而下的新时代建设思路，充分认识党建工作和政府工作的价值和意义，转变对党建工作的态度，从企业实际出发，积极落实党建工作。在思想上与党的建设同步，与政府工作人员的积极意识和管理精神相结合;在行动上，要切实落实党建工作的实效性，接受国家对企业的要求，与时俱进。通过思想和行为的统一，管理部门可以有效地开展党建工作，提高建设要求，增强企业竞争力，实现企业可持续发展。

（四）创新党建政工工作的途径

做好党建和政府工作，必须创新思维。只有保持足够的创新思维，才能在当今时代探索出更高质量的模式。目前，我国各单位在开展党建和政府工作的方式上，方式还太陈旧，不能与时俱进，严重影响了工作成效。因此，在优化党建和公务员队伍建设的过程中，必须更加注重整合，创新方式。坚持科学发展观，应用最新技术，在原有工作模式的基础上不断完善。目前，我国已进入信息时代，互联网技术已渗透到许多不同领域，提高了工作效率。因此，我们坚持运用先进的科学技术和知识理论，利用信息平台提升党政工作的有效性，帮助员工及时获取相关信息，充分发挥辅助作用。

三、结语

综上所述，党建和政治工作是现代企事业单位发展的根本，能够有效地提高员工的积极性，保持更加积极的工作状态，提高企业的盈利能力。但是，党的建设中还存在一些问题，导致了党建工作的失败。因此，在经济全球化的竞争中，我们必须采取相应的有效措施来实现我国企业的改革。企业要把握现状，提高党政工作的行政权力，解决目标问题，遵循国家有关政策体系，动态学习先进理念，不断更新观念，运用现代高科技设备提高工作效率，而提高企业效率对员工的影响很大。以实现与时俱进、持续发展的目标。