谢高兴
【摘 要】小学生处在成长的特殊阶段,思想价值观正在形成,班主任作为学生的引导者,需要烛照学生的成长之路,优化班级管理,强化外部约束。为了实现上述目标,班主任可以在班级管理中采用激励机制。本文将具体探讨小学班级管理中激励机制的构建原则和构建路径,希望能为相关人士提供一些参考。
【关键词】小学;班级管理;激励机制
在学生成长过程中,班级管理占据着非常重要的地位。班级管理是学校管理的组成部分,只有优化班级管理,提高班级管理的效率,才能将学校管理落到实处。在班级管理过程中,班主任需要提高学生的向心力和凝聚力,丰富学生的集体情感,促进学生的全面发展。为了使学生自觉遵守班级管理的规定,教师应该建立健全的激励机制,对学生进行有效的激励。
一、小学班级管理中激励机制的构建原则
(一)内外激励结合
在构建激励机制时,教师应该充分认识内部激励和外部激励。所谓的内部激励,是任务完成后带给主体的强烈感受,活动成员会获得成功感、愉悦感,逐渐树立学习自信。所谓的外部激励,是主体在任务完成之外获得的满足感,包括物质激励、荣誉激励等。教师在学生的成长过程中,应该充分认识教育管理的重要作用,使内部激励和外部激励紧密结合。一方面,教师应该让学生确立学习目标,自觉加入班集体。另一方面,教师应该对学生进行科学评价和关怀激励,促进学生的全面发展。
(二)正负激励结合
在构建激励机制时,教师应该充分认识正向激励和负向激励。所谓的正向激励,就是学生做出正面行为,教师对其进行奖励,目的是让其他学生向这名学生学习;所谓的负向激励,就是学生做出负面行为,教师对其进行惩罚,目的是让其他学生杜绝这种行为。在班级管理中,教师应该平衡正向激励和负向激励的比重。当学生出现期望行为时,应该对学生进行正向激励;当学生违背班级管理规定时,需要对学生进行惩罚。
(三)物质精神激励结合
在构建激励机制时,教师应该充分认识物质激励和精神激励。班级中部分学生的家庭情况比较差,在取得优异成绩之后,教师可以对其进行物质激励,为其发放一些小奖品,如铅笔、书本、书包等。班级中部分学生的综合素质较强,德智体美全面发展,教师可以对其进行精神激励,对其进行口头表扬,为其颁发优秀学生证书等。在班级管理过程中,教师应该坚持以精神激励为主导,以物质激励为辅助。
(四)人本公正激励结合
在构建激励机制时,教师应该充分认识人本激励和公正激励。在教学体制改革的背景下,学生成为课堂的主体,教师需要尊重学生的主体地位,满足学生的层次化需要。教师应该充分考量学生的发展情况,尊重学生、理解学生、关爱学生,调动学生的主动性积极性,使学生树立正确的人生观世界观,为学生的未来发展奠定坚实基础。同时,教师应该秉持公正性原则,对学生进行客观性评价和公平激励。教师需要营造公平竞争的氛围,让学生参与到集体竞争中来,使学生在良性竞争中实现自我成长。
二、小学班级管理中激励机制的構建路径
(一)目标激励
为了调动学生的自主积极性,让学生认可班级管理,并自愿参与到班级管理之中,班主任可以采用目标激励的方式,制定班集体的总发展目标,让学生朝着既定的方向努力。每个学生可以根据自己的学习能力,制定阶段性目标。在目标导向作用下,学生的自主学习能力将明显提升,努力方向也会更加明确。目标激励的操作性比较强,在对学生进行评价时,教师可以参考学生制定的目标,看学生是否践行了自己的目标,是否实现了自我成长和自我提升。同时,教师应该对学生制定的目标给予意见,避免学习目标过高过低。
(二)榜样激励
每个学生都有自己的榜样,榜样对学生有着重要的引导作用,学生在树立榜样后,会朝着榜样的方向迈进。在开展班级管理时,教师可以发挥榜样作用,让学生向榜样学习,发挥教育的实效性。以苏轼为例,将苏轼作为榜样,可以学习他那旷达自适的淡泊情怀。除了历史文化名人之外,教师也可以让学生立足现实生活,将同学、父母、教师等作为榜样。为了使学生明确榜样特征,教师可以在黑板报上张贴“本周之星”的学生照片,发挥学生的榜样力量。
(三)情感激励
情感激励对学生有着持久的影响,可以丰富学生的情感体验。教师期待对学生发展有着至为关键的作用,一个肯定的眼神,能够激发学生的学习热情;一个关怀的微笑,可以拉近学生和教师之间的距离。教师应该对学生进行肯定性评价,以温馨的话语激励学生,并为学生提供实际帮助。如果学生遇到了学习困难,教师应该自觉担任起为学生传道受业解惑的任务。如果学生遇到了心理问题,教师应该对其进行心灵疏导,并和家长建立联系,发挥家庭教育的实效性。
三、结语
综上所述,我国的教育事业不断发展,社会对小学教育更加关注。小学教育是素质教育的初始阶段,为了提高小学教育水平,班主任需要优化班级管理,提升学生的综合素养。激励机制对学生成长起着重要作用,因此班主任应该坚持激励机制的构建原则,不断创新激励机制的构建路径,真正成为学生的良师益友。
参考文献:
[1]房玉莲.小学班级管理中激励机制的构建[J].教师,2017(22):106.
[2]宋向红.巧用激励机制,优化班级管理[J].学苑教育,2015(7):16.