加强企业思想政治工作保证企业改制健康有序推进

刘冰健

摘要：随着时代的不断发展，我国社会经济也在不断进步，当前各行各业都呈现出高速发展的态势，在激烈的市场竞争中，只有不断提高自身的综合实力才能够从中脱颖而出。如今党的十六届三中全会已经吹响号角，新一轮的企业改革正成为当前发展的重要方向，企业在发展的过程中一定要加强思想政治工作的建设。思想政治工作建设得到不断的完善后才能够进一步推动企业制度的改革，并且保证企业能够实现长效稳定的发展，对此企业应该积极配合国家下发的政策，并且积极的做好整改工作。

关键词：企业思想;政治工作;企业改革;健康推进

本次的企业改革主要是变革产权结构，变革产权结构给企业的发展带来的不仅仅是结构上的变化，同时还意味着部分身份需要重新进行转换，改革由政治层面逐渐深入到了体制层面，所涉及的范围十分广泛。企业应该加强思想政治工作的建设，对企业的发展提出更高的思想政治要求，以此来保证企业改革健康有序的推进。一个企业想要得到快速的改革和发展，首先应该具备的就是正确的思想政治观念，如果没有思想政治观念，后续一切的工作都是徒劳。

一、以“三个代表”重要思想为指导，围绕新一轮改革涉及的深层理论问题推动新思想解放

1.重新认识非公有制经济在我国的地位和作用

社会在发展的过程中，生产关系一定要适应生产力的发展，这是我国经济发展的基本思想。在发展的过程中要始终以这一理论为基础，因此要重新认识非公有制经济在我国的地位和作用，当前非公有制经济在我国占据非常重要的地位，并且产生了非常重要的影响。由于我国生产力的状况直接决定了当前我国是非公有制经济。如果在发展过程中完全追求公有制，那么不仅会导致社会生产力停滞不前，同时还会严重阻碍我国的正常发展，我国的社会主义建设在发展的过程中有正面和反面两个经验，而正面和反面两个经验都验证了一个道理，那就是我国在现代化建设过程中必须要从落后的自然经济、半自然经济过渡到商品经济，只有实现这一过渡才能够不断提高我国的经济發展，而在这一过渡中需要采用合理的方式和手段。在发展的过程中，部分人会认为一些小生产中的资本主义倾向会严重影响我国当前的发展，应该进行及时遏制，但是这样的理解十分片面，对于这样的资本主义倾向要进行积极的利用，而不是过度的抑制，因为这种资本主义倾向有利于过渡到大生产方向，这样才能够真正实现大生产基础上的社会主义生产关系。

2.重新认识单一公有权模式的制度缺陷

我国企业在发展的过程中，由于受到计划经济体制的影响，人们的观念普遍变成了单一公有权。但是随着时代的不断发展，人们应该对单一公有产权模式的制度进行重新的认识，并且第一时间认识到在当前生产模式中存在的缺陷，这样才能够得到更好的发展，在当前单一公有产权条件下，产权的归属始终都处于一种空虚的状态，简单的来说就是人人都可以拥有，但是人人却都没有拥有，由于生产资料和劳动者之间存在的各种关系导致利益不能够直接进行衔接，因此部分劳动者的积极性就会受到严重的遏制。面对这样的问题，部分企业采用鼓励或者是一些非物质性因素的方式来进行补充，但是这样的方法十分有限，能够起到的作用也非常少，因此当前单一公有制的缺陷逐渐暴露出来，除了以上提到的问题以外，还有一个问题是在单一公有制产权的制度下，经营管理者的责任收益风险处于完全不对称的情况，很容易导致官僚化。而且在整个运行过程中成本会不断加大，这对于一些企业的正常发展会造成严重的阻碍。

二、企业思想政治工作的正确开展策略

1.企业党组织充分发挥政治核心作用

一个企业的改革对于企业来说是一种新生的事物，因此企业在改革的过程中，一定要充分发挥出政治核心的作用，不断加强政治思想的建设，这样才能够保证企业始终处于正确的改革方向。当前企业在改革的过程中很容易出现一些违规的现象，部分企业可能会出现急于改革而不想后果的情况，当前可能会出现财务审计不严，资产评估不真实，或者是一些资产被低价售卖的情况，这样不仅会导致改革过程中债权人的利益受到损害，同时还会发生一些内外勾结的隐患，面对这样的情况，企业职工的思想和利益会受到严重的影响，会对企业的改革严重缺乏信心，一旦人心出现问题，那么整个企业的改革都会陷入危机，这对企业健康有序的改革会造成非常严重的影响。因此为了避免以上情况的出现，企业在改革的过程中必须始终坚持政治领导，在改革的过程中遵循法律的规则，以党为公，以科学发展观为主旨，始终坚持全心全意依靠职工群众做好企业的改革，只有从源头上解决问题才能够更好的进行改革。

2.广大思想政治工作者要强化政治意识、大局意识

企业在推进改革的过程中，思想政治工作者的思想意识十分重要，因此要不断强化思想政治工作，形成政治思想和大局意识，只有在思想方面进行紧抓，才能够做好细节化的工作。企业在改革的过程中，应该从企业的改革体制方面人手，并且在改革的初期多关心企业职工的思想变化，对于一些在思想方面存在障碍的职工要进行及时的思想疏导。当改革制度出台以后，职工的思想很快就会集中在个人利益身上，如果此时职工发现个人利益受到影响，将会很容易产生一些消极情绪，这对于企业的有序改革会造成较为严重的影响。因此一定要加强思想工作的建设，对于一些可能会造成思想方面影响的因素，要进行及时的排除，对于一些涉及到职工利益方面的问题，一定要多加协商，站在职工的角度才能够更好的进行解决，如果引发职工群众的不满则会导致改革工作无法顺利的进行，政治后果会十分严重。

3.心理调节机制

企业在改革的过程中应该运用心理学，社会心理学以及行为科学等多个理论，对群众的心理思想进行调节，分析群众的心理特点，并且给予及时的疏导和调节，这样才能够有效的解决群众心理方面的一些矛盾，从而促进企业改革的顺利进行。

4.利用媒体导向机制

在改革的过程中企业还需要利用媒体导向的机制，营造一个良好的舆论氛围，当娱乐氛围处于积极向上的状态时，企业职工的思想也会朝着积极健康的方向发展，就会更加有利于企业的改革，而不会呈现出一种消极散漫的状态。

结束语

综上所述，想要企业进行更好的改革，首先应该加强企业思想政治工作的建设，只有思想政治工作正确以后才能够保证企业健康有序的进行改革，思想工作永远是指导行为的前提条件，因此企业一定要十分重视起思想政治工作的建设。