企业会计制度下管理会计绩效评价探究

摘要：随着当前企业会计在不断的改革，我们要加强对企业会计制度的完善，能够对会计绩效评价进行准确的定位，使之能够更好地发挥作用。所谓企业绩效评价，就是采用科学的方法对企业履行职能过程中的绩效进行有效的评定，能够不断地提升企业的效率和效果，进行有效的公共管理。但是，在当前的企业绩效评价的发展过程中，仍处在一个定性分析的层面，缺乏定量的分析，因此，我们要对企业会计制度下会计绩效评价进行有效的探究，了解其中所存在的问题，并提出有效的建设策略，对企业会计目标进行重新定位。

关键词：会计制度;绩效评价;探究策略;企业部门

中图分类号：F5632  文献识别码：A  文章编号：

2096-3157（2019）29-0181-02

所谓企业会计是指把企业作为主体来进行有效的会计核算，能够更好地对当前所具备的公共资源进行有效的管理，提升公共财务资源管理的绩效，形成会计系统明确责任，促进企业绩效评价的效果提升。所以，我们对当前的会计制度进行有效的探讨，使之能够与绩效管理进行协调，但是当前的预算会计制度仍然落后于公共绩效管理，我们对所针对的问题进行探讨，比如缺乏有效的目标定位，会计核算基础不利于反映绩效，会计核算内容不利于更好的评价，绩效效果存在财务报表体系的不完善。因此，针对具体的问题，要以企业绩效评价作为一个引导，更好地建设企业会计体系，对企业的会计目标进行定位，能够按照一定的层次对会计核算基础进行提升，增加核算的内容，使之能够更好地完善财务报表体系，促进企业会计制度的完善，提高管理会计绩效评价标准。

一、绩效评价的相关概述

绩效评价就是对当前所拥有的资源进行有效的管理，整合效果，进行具体的评价，在企业会计管理的过程中，通过绩效评价能够使企业会计中的相关人员，做出正确的决策，提供更为科学的数据。同时，能够对组织的管理效果进行优化，使企业能够获得持续发展[1]。而开展绩效评价的目的，主要是借助绩效评价，使得相关数据信息被准确的利用，制定有效合理的决策，通过对组织自身进行评价，能够了解组织在当前社会中发展的作用，明确当前所存在的问题，掌握准确把握当前的发展趋势和发展方向，从而制定相关的决策，优化管理效果。

二、管理会计绩效评价在当前企业会计改革中的价值探讨

开展有效的企业绩效评价，要与当前企业所履行的责任进行一定的协调，它具备经济性，开展经济性的评价，往往要根据成本和投入进行展开，对一些服务的提供进行资金的筹集，从而转化为可以利用的资源进行产出，所以企业会计在这个过程中要获取信息，对信息进行有效的利用，根据可供资源的情况和企业所承担的义务来进行会计的有效核算，披露当前的负债和净资产，相应地，在绩效评价的过程中，要展示效率。所谓效率性就是对投入和产出作为一个基础，更加关注消耗资源所创造的价值，提高相应的效率，能够对企业的投入成本与产出进行计量，确保资源消耗，能够解决相关问题，更注重预期效果所产生的影响。

我们根据企业绩效评价的相关内容，促进企业会计的改革，要在改革的过程中引入绩效评价，能够使当前企业财政更加透明，进行企业的会计预算，为企业部门各项活动的开展，积极有效的预算管理、监督，提供更为准确的决策辅助，将会计信息进行全面的分析，支持企业的各项工作，使企业部门进行有效的运行，同时，随着绩效评价工作效果在不断提升，要加大企业会计改革的力度，能够使企业绩效评价提供更为准确的信息，促进企业会计的改革发展。

三、企业会计制度下管理会计绩效评价所存在的问题探讨

众所周知，当前的会计制度是把预算管理作为基础，对当前的管理信息系统进行不断的完善，但是，在多方面落后于管理会计绩效评价的管理改革。所以我们从会计目标、核算基础、内容及报表体系等方面展开探讨。

1无法准确的会计目标定位

在进行会计目标定位的过程中，能够更好地实现绩效管理过程中的期望，同时，当前的预算会计能够为财政相关部门提供更为完善的基础资料，如果目标定位较低，那么企業在进行会计管理的过程中，不能更好地满足公众和其他信息的需求，缺乏数据而无法使企业履行公共责任，所以，在进行预算会计目标定位的过程中，要能够顺应当前绩效管理的要求，实现期望值[2]。

2会计核算基础不充分，缺乏客观的企业运行绩效反应

对当前的管理会计进行评价的过程中，要把预算会计作为一个基础，按照一定的原则，根据金额与预算来反映部分公共支出，但是作为使用现金支付的公共支出，会使得财务信息出现一定的可靠性，不能更好地反映企业的财政状况和运行的绩效，不能够更好地对会计管理的绩效进行评价，所以存在一定的缺乏性。

3会计核算内容或者不利于进行绩效的评价

在当前的会计管理的过程中，企业需要对资金运行进行全面的监控，但是在进行评价的过程中，往往不能够全面地反映企业运行的整体绩效。一方面，企业会计在当前发展的过程中仍然处在一个较低的层次，另一方面，企业的活动存在一定的不真实性，所以在进行会计管理的过程中，总预算会发生动态的变化，不能进行实时追踪财政交易信息，相关财政管理单位与预算会计的信息不一致，使得绩效信息失去了客观的基础。另外，企业的股权未确认，在对相关投资与支出进行明确的过程中，仅能进行短期的确认，而没有进行整体国有股权的反映与核算，所以，不能够进行准确的企业绩效评价。

4缺乏合理的企业财务报表体系

在当前的管理会计绩效评价的过程中，要在企业会计制度的基础上进行开展，但是当前的会计报告过分强调预算管理，对预算的执行范围较窄，同时，报表的内容简单不能对多样的会计信息进行展现，同时，也没能够反映企业绩效与成本。再者，当前的会计报表体系存在一定的问题，报表主要包括收入支出表、资产负债表、附表，以及相关的说明书，没有进行企业财务报告的详细说明，缺乏一定的绩效和成本的报告。

四、以企业绩效为引导，推进企业会计制度的建设

当前的会计制度下，对企业绩效进行有效评价，就要把企业绩效评价作为一个导向，更好地进行企业会计体系的建设，使得能够反映企业财务总体的运营状况，使得企业的会计系统能够更好地顺应当前的绩效评价，反映整体状况，进行有效的产出。

1促进企业管理会计等有效定位，提高管理会计绩效评价标准

在企业管理会计绩效评价标准提高的过程中，要对当前的企业会计目标进行准确的定位，能够更好地为企业绩效评价提供有效的数据和信息，更好地反映企业公共部门的相关财务状况，进行科学合理的绩效评价[3]。同时，在进行会计管理的过程中，要对各个行政单位的收支预算情况进行全面的审核、监督，按照公共财政体制改革的相关要求，能够对当前的业务活动相关状况（例如：财务的变化、业绩）进行全面的反映，能够对会计信息有更多的了解，使企业会计的主体能够对责任进行履行，对资源进行合理的分配，能够更好地做出企业决策，开启服务性企业。

2按照权责制度，对企业会计核算基础进行完善

按照相关的权责制度对企业财务会计系统进行完善，使得企业财务部门能够有效地发挥自己的职能，科学正确地对企业绩效进行反映和评价，在受委托责任方面能够更好地实现评价标准和效果的提升，同时，在进行公共绩效管理的过程中会存在众多的问题，所以在权责发生制度的基础下，对企业的财政状况和运行结果进行科学的反映，能够为企业的财务状况和资源的分配制定有效的策略，所以，从公共绩效的管理来看，利用权责制度来进行适当的引进是非常关键的，能够对当前的财务信息需求进行，提升对企业会计的信息含量进行增加。

首先，在收支核算方面，企业的预算要能够包含多个单位以及项目的核算，对企业会计的财政总预算进行权责制度的融入，按照不同的功能进行有效的分类，使项目的收支能够得到有效的监督和管理。其次，在债权债务方面，要利用权责制度，对相关利息和费用收入进行监管，明确利率和借款期限，确定利息收入以及利息费用。最后，对于资产核算方面，要符合资产定义进行合同和表内的确认。

3促进企业会计核算内容的增加

在对企业管理会计绩效进行评价的过程中，要使得对当前的会计核算内容进行不断的规范，能够在公共管理机制下进行有效的动态控制。首先，对当前的会计系统要进行一定的整合并与当前实际的状况进行融合，开展公共绩效管理要使得对企业单位的会计进行重新的界定，能够推动从事相关财政活动纳入企业会计范围。例如，当前的企业会计体系在初步的完善，主要包括对总预算的动态控制，事业单位的会计所以要把总预算会计进行有效的预算分类，对企业的会计管理和绩效评价的效果进行提升[4]。其次，对企业会计范围要进行扩展，追踪对财政管理相关的信息，比如养老金负债、企业担保等，能够在进行项目建设的过程中进行有效的核算，将一些公共产品的需求进行合理划分归集行政成本。

4完善企业财务报表体系

在进行企业财务报表体系完善的过程中，对能够进一步提升企业管理会计绩效评价标准的，要提升它所应包括的内容，要对财务业绩状况现金的流动相关报表的附注进行明确，即能够提供更多方面的信息，反映企业的绩效，按照一定的公共财物进行责任的托付，要结合当前的实际来进行财务报表的列报[5]。

首先，要对当前的现金流量表进行一定程度的增加，对现金进行有效的管理加强监督;其次，要对报表进行合并，能够增加更多的附表，使会计报表能够进行有效的批注，反映影响财务状况的相关事项;最后，要建立固定资产基金和报告制度，能夠对企业管理会计进行有效的反映，建立相关的指标体系，对财务状况进行全面分析概述具体的发展趋势，根据财务报告注释，能够满足公众对财务的需求以及对绩效进行有效的评价。

五、结语

综上所述，在企业会计制度下，对管理会计绩效评价进行有效的探究，能够更好地提高会计绩效评价的标准，促进效果的提升。针对具体的问题，我们提出有效的建设策略，使得企业的会计系统，能够更好地适应当前绩效管理的需求;能够对企业的财务运营状况进行一定的改善，以企业绩效评价作为一个引导，更好地推动会计体系的建设，顺应当前绩效管理评价的标准;能够使企业的整体状况得到一定的改善;能够有效的定位会计目标，进会计核算基础的，优化完善当前的企业财务报表体系;能够使企业绩效评价得到一定的发展。

参考文献：

[1]林海巍企业会计制度下管理会计绩效评价探究[J].价值工程，2019，（19）：30～33

[2]周俊霞我国企业会计制度运行过程中存在的问题与对策[J].淮北职业技术学院学报，2016，（02）：127～128

[3]张立医院会计制度与企业会计制度转换衔接探讨[J].现代医院管理，2018，（05）：60～62

[4]林菊红《企业会计制度》模拟测试探究[J].新会计，2017，（06）：30～31

[5]庞文群，刘峰对修订完善企业会计制度的思考和建议[J].财务与会计，2017，（03）：57～59

作者简介：

丁伟菊，供职于湖北省地质局第六地质大队。