开展实效性党建政工工作的策略

吴江　陈莎

摘要：党建政工工作是现阶段的油气田企业当中最为重要的组成部分，合理的开展党建政工工作可以提高企业内部所有人员的工作积极性和工作热情，与此同时还可以加快单位自身建设。但一般来说往往会有各种各样的问题出现在工作当中，在油气田企业中为了避免这种损失往往会采用有效地策略来解决这些问题。由此看来，可以成功落实需要完成的工作，让自身的效果发挥到最佳，以此来帮助单位的进一步提高。由此可知，本篇论文就是关于开展时效性党建政工工作的策略。

关键词：油气田企业;工作;凝聚力;落实;策略

一、前言

进入二十一世纪以来，社会处于一个高速发展的状态，党建政工工作在油气田企业当中的重视程度越来越高，普遍受到人们的重视。关于油气田企业方面来说，党建政工工作是非常重要的一部分，与此同时，一个能促进油气田企业和谐发展的重要指标就是开展党建政工工作。一般来说，开展党建政工工作可以使油气田企业内部人员的综合素质水平得到提高，工作能力得到拓展，增加为油气田企业做出的贡献，长远来看，对于油气田企业的整体进步有着举足轻重的意义。

二、党建政工工作的重要性

党建政工工作的地位是非常重要的，社会的各行各业都是如此，油气田企业可以在党建政工工作的推动下快速发展，企业也会因此更加明确前进的方向，帮助其坚持自己的方针和路线，使得生产和工作的效率可以得到提高，从而达到促进社会主义现代化建设的发展目标。从一个方面来看，员工之间对于彼此的信任也可以在党建政工工作时得到提高，拉进员工之间的距离，提高员工的思想道德层次，长此以往，员工可以明白所做工作的重要性以及自己的使命感，会大大提高工作的满意度以及工作的热情，工作环境会呈现出一种和谐积极的态度，带动更多的员工来积极的工作。

三、开展实效性党建政工工作存在的问题

（一）工作理念需要进步

在社会进步速度较快的今天，每个单位对党建政工工作都有较高的要求，员工的需求已经无法被传统的党建政工工作满足，就此而言，对传统的思想工作进行改革也是我们在进行党建政工工作时需要考虑的问题，有用的继续保留，不符合时代价值的适当的改进，例如取缔强制性的执行，绝对服从上级领导的理念，鼓励员工充分的发挥自身的主观能动性，提高自己的价值，同时避免影响自己的工作积极性。另一方面来说，要注意满足员工对于自身自尊的需要，这些变革就要求改变传统的工作思想。若是在工作当中油气田企业依然采用原来的工作思想，员工工作的积极性肯定会因此受到影响，无形之中让员工与领导之间的距离慢慢疏远，不利于工作的后期开展。所以针对这样的问题，在开展党建政工工作的同时，我们需要注意的问题就是不要只做表面功夫，我们要在注重党建政工工作的形式的同时，适当的采取合理的措施拉近员工與领导之间的距离，帮助他们紧密的联系在一起，让我们的工作理念得到优化和创新。

（二）工作方法与员工实际脱离

在很多油气田企业中，开展党建政工工作时，并没有依照工作单位的实际情况来开展这些工作，导致出现了很多本来可以避免的问题，比如说党建政工工作没有成功引导员工充分地认识工作，久而久之就容易使得员工工作状态变得空洞，员工工作效率得不到保障，党建政工工作基本的作用就无法发挥。除此之外，党建政工工作开展时有很多单位使用宣讲的方式，而且是让领导来宣讲，这其实非常影响员工之间的交流以及员工的参与热情，甚至会让员工出现厌烦的情绪，如果长时间得不到改进，那么就无法保障党建政工工作的实效性。

四、开展实效性党建政工工作的策略

（一）加强和明确党的核心领导地位

当下的社会，主体经济时市场经济，在推动国家经济继续前进的路上，我们需要明确党的核心领导地位不动摇，因为只有在党的领导之下，单位的工作效率才会稳步上升，并且有效地提高工作人员的积极性。在实施党建政工工作的同时员工不仅可以感受到党的关心，还可以帮助领导在工作中发现问题并及时解决，让党建政工工作的实效性得到充分发挥。

（二）坚持以人为本的工作理念

要明确的是以人为本不仅是作为党建政工工作的主要内容，而且也是国家治理和在单位中应用的关键因素。这就要求在执行的过程中，员工的利益会被企业优先顾及，企业会采取多种措施来保护员工的利益。在此基础上使员工积极性得到最大程度提高，可以为单位做出更多的贡献。与此同时也要注意多了解员工的想法，有效地提高实效性。

（三）不断优化党建政工工作的工作方法

油气田企业随着社会发展的步伐也在飞速发展，想要在如此的背景之下做好党建政工工作，就需要顺应时代发展的方向，对员工的思想状态也要有一定掌握。如果把这些作为基础进行对党建政工工作更加全面的优化，才可以确保员工树立正确的思想价值观，在根据油气田企业调整重心，必然会取得满意的效果。

综上所述，在日常运营时需要相关的负责人进行学习，提高自己对于党建政工工作的理解力，根据单位具体的情况进行相关的改动，将单位的文化建设与党建政工工作紧密的结合在一起，帮助单位在激烈的市场当中占据有力的地位，实现不断地发展。

参考文献：

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