新时代国企党建考核体系的思考与创建

2019-10-19 06:30赵媛媛
企业文化 2019年35期
关键词:挑战与对策考核内容国有企业

赵媛媛

摘要:在当前新市场经济常态下,国企作为推动国民经济发展的重要基础产业,为确保企业自身导向和激励作用的充分发挥,加快党建考核体系建设是现阶段国企高质量发展的重要基础和根本前提。鉴于此,本文主要基于国企党建考核内容,针对创建面临的挑战提出了相应的优化策略。以党建考核为抓手,助推企业党建工作落到实处、见到实效。

关键词:国有企业;党建考核体系;考核内容;挑战与对策

一、新时代国有企业党建考核内容的基本概述

从某方面而言,党建考核体系作为党建工作的“指挥棒”,在推动国有企业高质量发展中起到了重要作用,而经大量调研数据分析可知,班子建设、组织建设、工作绩效、党风廉政建设是国有企业考核的主要内容。

就目前来看,在国有企业建设和发展过程中,国企班子成员作为党建主体,自身意识水平的高低对党建工作的实施具有重要影响,而政治意识、责任意识和大局意识的培养,近年来也受到了各界的高度关注和普遍认可;在组织建设过程中,组织设置、运行机制是现阶段国营企业建设和发展的重要执行机构和执行依据,在进行各项作业实施过程中,政策制度能否落实到位,基层党组织领导决策的过程是否民主,对企業基层党组织是否健康有序发展而言具有重要影响;组织领导是否到位、制度建设是否健全、宣传教育是否到位以及廉洁自律是否达标是国企在进行党建体系建设过程中,党风建设工作是否落到实处的重要指标,加深对党员领导干部及全体党员同志的理想信念教育,是当前提高党员领导干部思想道德水平的重要基础和根本前提。

二、新时代国企党建考核体系创建优化策略的基本概述

就目前来看,在进行国企党建考核体系创建过程中,考核主体单一化、考核内容抽象化是班子建设面临的挑战;组织设置方面不规范、运行机制不健全以及组织建设发挥作用效果不明显是组织建设方面面临的问题;评先评优标准不够细化、教育培训管理不科学是工作绩效作业质量始终未能达到预期作业目标的原因;组织领导不到位、制度建设不健全、宣传教育不及时以及廉洁自律意识弱,则是现阶段党风廉政建设的突出问题,为从根本上改善当前党建体系建设现状,在新时代国企需从以下几方面着手进行作业,即:

(一)增强党的政治领导力

随着近年来国营企业建设规模和数量持续增加,国营企业党建体系的创建对于企业整体发展而言具有重要意义,但纵观在当前企业发展过程中,由于受诸多不可控因素的影响,其发展现状与预期发展目标只看始终存在一定差距,为有效弥补两者之间的差距,紧紧围绕党的政治领导力进行党建体系创建,是现阶段基层产业机构的核心发展方向,也是促进企业可持续发展的重要基础和根本前提。从某方面而言,党的政治领导力是国有企业与民营企业最显著的区别,强化党的政治领导力是不可动摇的原则,因此在党建考核体系创建过程中,一方面国企相关工作人员需将考核重心放在党对企业领导人员的培养、选拔和监督等环节,通过建立健全完善的培训体系,为党员建设工作的实施与落实奠定良好基础;另一方面国企还需对领导班子“一岗双责”机制建设情况、重点工作的部署情况及责任履行情况等进行全面性考核,确保各项建设工作落实到位的同时,为后期各项作业的实施奠定良好基础。

(二)增强党的思想引领力

随着经济全球化和一体化建设进程的不断加快,企业经济贸易往来愈发频繁的同时,在文化交流和碰撞的作用下,为从根本上加快国企的建设和发展,提升国企市场竞争力,确保党的思想引领力落实到位,也是现阶段国企改革和发展的重要基础和根本前提。从某方面而言,思想建设是党的基础性建设,在提高国有企业领导人员和干部职工思想政治素质、塑造领导干部精神世界以及实现企业高质量发展中发挥了重要性作用,故此在党建考核体系创建过程中,一方面国企需从根本上确保企业文化建设工作落实到位,以此为党思想引领力充分发挥创造良好环境;另一方面企业在设计考核指标时,还要从根本上提高内容设置的科学性和实践性,在确保各项作业落实到位的基础上,防止国有企业党的思想建设陷入形式化误区。

(三)增强党的群众组织力

在新市场经济常态下,党建考核体系创建的主要目的,是为了充分发挥了群众组织力,而从目前来看,随着社会主义市场经济的不断发展和社会建设进程的不断加快,新时代对于提升党的群众组织力,尤其是基层党组织的组织力提出了更高的要求,而具体来看,自二十一世纪以来,“人”作为企业核心竞争的重要载体,确保自身效益的最大化发挥是现阶段企业改革的重要方向,而经大量实践调研数据分析可知,加入党组织能有效缓解对抗性的劳资关系,为企业可持续发展奠定良好基础,群众组织力作为一种企业治理途径,坚持群众路线和全心全意依靠工人阶级的方针,建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,是现阶段党建考核体系创建过程的重要战略性手段。

三、结语

简而言之,在新市场经济常态下,国企党建体系建设工作能否落到实处对于企业可持续发展而言具有重要意义,故此要想建立科学完善的党建体系,增强党的政治领导力、思想引领力以及群众组织力,是极为必要的。

参考文献:

[1]宋笑珍.加强国有企业党风廉政建设工作的探析[J].宁夏党校学报,2019 (02):70-73.

[2]弯桂清.发挥党建引领作用 推动企业高质量发展[J].现代企业,2019 (12):43-44.

[3]代立可.提升国企党建工作科学化水平的策略[J].企业改革与管理,2015 (22):172.

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