论新形势下如何加强国有企业党风廉政建设

于洪来

摘要：国有企业是整个国家经济体不可或缺的一部分，新形势下全面从严治党、依法从严治企，加强党风廉政建设刻不容缓，只有这样才能保证企业的持续健康发展。面对新形势的到来，要从企业自身清楚加强党风廉政建设的必要性，要时刻坚持全面从严治党高压态势，将廉政党风建设摆在首要位置，本文就新形势下如何加强国有企业党风廉政建设进行一系列讨论。

关键词：新形势;国有企业;党风廉政

新形势下国有企业应深入贯彻落实中央反腐倡廉各项决策部署，加强党风廉政建设，确保企业形成风清气正的良好氛围。只有这样才能确保国有企业内的工作可以按部就班地进行，更能有效地加强队伍建设，有效提升企业凝聚力和战斗力，促进企业健康发展。在新形势的推动下，国有企业的各个单位以及党组织都十分重视党风廉政建设工作的开展，但是想要切实贯彻落实好中央反腐倡廉大政方针还需要付出更多努力。

一、新形势下加强国有企业党风廉政建设工作面临的问题

（一）工作体系不完善

在新形势下，为保证国有企业党风廉政建设工作的顺利进行，需要结合实际情况对国有企业党风廉政建设工作进行统筹谋划，进一步完善其工作体系，使得组织内的各个成员能够清楚地知道行为的规范和准则，能够以此为参考，这样可以避免少走弯路。党组织作为一个有纪律的团体，所以它的规章制度必然有一定的强制性和权威性，只有树立了这样的规章制度，制定了相应的规程才可以团结一心有一致的目标，有利于日后工作的正常进行[1]。但是目前在党风廉政建设方面的规范措施还不够完善，与现在新形势下的发展形势不符，因此应该积极寻求新方式新方法，构建国有企业党风廉政建设工作体系。

（二）思想觉悟及责任落实有待提升

新形势下，仍有一部分的国有企业领导干部过于注重经济效益，对基层干部的思想政治教育顾及不多，导致很多员工对企业党风廉政建设的根本目的和要求不是特别清晰，对于党风廉政建设工作缺乏正确的认知，部分党员干部认为党风廉政主要做好表面功夫就足够了，缺乏实际的工作内容，党风廉政建设的觉悟不高，且缺乏积极性。少部分干部员工规矩、规则、规范意识淡漠，对纪律规矩学习不深、不透，存在“盲人骑瞎马、无知者无畏”现象和“钱能花出去就是对的”等错误观念。企业党风廉政建设“两个责任”落实仍需进一步强化，党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”落实上，不同程度存在责任落实逐级递减等问题，职能部门“管业务必须管廉洁”的要求还需进一步强化。对关键岗位“小微权利”疏于监督管理，会存在较大的廉洁风险。部分党员干部放松自我要求，利用职务便利谋取不正当利益。

（三）督导工作不到位

任何工作的有效开展都离不开有效地督导，如果想要加强国有企业党风廉政建设，加大督导力度势在必行。监督、执纪、问责是纪检监察机关的三大职能。基于新形势下国有企业党风廉政建设工作的发展现状进行分析，其管理监督体制也存在着不完善性，最直接的影响就是企业内部的纪检部门监督工作方式不足，手段有限，“三转”工作未落实到位，加上纪检部门人员专业配备不够，进而導致工作开展困难，无法面面俱到。

二、加强国有企业党风廉政建设的对策

（一）增强思想认识，不断提高纪检监察工作质量

加强国有企业党风廉政建设，首先要从根本上落实党风廉政建设的中心思想，提高领导干部的思想觉悟，能够让他们意识到中央、中央纪委反腐倡廉工作部署，加强反腐败工作的严重性以及对国家带来的危害，从内心知道贪污腐败对自身以及国家都是巨大的损失。所以在加强国有企业党风廉政建设的活动中应该积极进行思想教育，加强对事情严重性的说明，以到达从根本上解决问题的目的。同时，纪检监察工作必须围绕中心服务大局，融入业务流程，发挥保驾护航和价值创造能力;建立定性定量相结合的科学的考评体系，不断加强专业管理，提高标准化、规范化、科学化水平;善于把政治学、经济学、管理学、心理学的一些管理理念和工具以及互联网、大数据、云计算等现代化、信息化科技手段引入到党风廉政建设领域，作为推进工作的载体和抓手;适应监察体制改革不断加强纪检监察干部队伍建设，不断提升政治素质、专业素养和业务能力。

（二）发扬优良传统，加强作风建设

为了加强国有企业党风廉政建设，所有企业党员领导干部都应该发扬中华传统美德，以传统文化为行为规范准则，因此要加强国有企业内部从领导干部到基层员工的弘扬社会公德、家庭美德的认识。作风建设是全面从严治党的切入点和突破口，必须常抓不懈。

三、结束语

综上所述，在新形势下，反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党依然任重道远，加强国有企业党风廉政建设刻不容缓，因此我们更要坚定夯实国有企业党风廉政建设基础，把工作落实到具体实践中。当前，反腐倡廉建设逐步从整体攻坚向“靶向治疗、精确惩治”拓展，紧盯事关发展全局和国家安全的重大工程、重点领域、关键岗位，加大中央企业反腐力度，从老虎巨贪向“基层一线、百姓身边”拓展，扫黑除恶、扶贫领域腐败和作风问题专项治理，从“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。面对国有企业党风廉政建设的改革新形势，在落实工作上需要各个部门以及各个组织相互协调，加强对党风廉政建设工作的重视程度，有效遏制违法乱纪的情况发生。

参考文献：

[1]刘琳.新形势下如何加强国有企业党风廉政建设[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2019 （05）：122-123.

[2]李芬.新形势下加强国有企业党风廉政建设的几点思考[J].农家参谋，2019 （09）：266.

[3]卢丽萍.新形势下国有企业加强党风廉政建设的思考[J].企业科技与发展，2018 （05）：198-199+202.