基于党建科学化的国企党建管理信息化初探

席富会

摘要：当今社会信息网络技术已经属于核心技术，对于社会的进步和发展产生着重要的影响，同时也渗透到了日常的政治以及经济生活中。我国早已经将提升党的建设科学化水平作为关键战略部署工作，在促进基层党建工作科学化进程中，更加广泛的应用到信息化技术，使得基层党建管理从以往的传统发展模式过渡到现代化的管理方向，有效的促使基层党建科学化水平提升。

关键词：党建科学化;国企;党建管理;信息化

新的发展阶段，全球科技水平不断的进步以及发展，加之信息化、市场化以及国际化的深入发展，信息系统以及网络技术应用更加广泛。鉴于此种发展形势，国企党建工作信息化建设为必然的趋势。创新国企党建工作的重要途径就是，充分利用信息技术等先进的手段，将国企党建资源科学整合，将党建工作效果凸显，创新国企党建工作模式，促使国企党建工作朝着更加程序化以及规范化、制度化方向发展。下面进行分析基于党建科学化的国企党建管理信息化发展情况，提供给实践工作有价值的指导。

一、国企党建管理信息化的重要意义

首先，党建管理信息化为改进以及加强新形势下的基层党建工作的重要要求。我国当前的互联网用户基数庞大，在数量上已经是世界首位，我国正处于网络时代。信息化的优越性不言而喻，包括信息传递速度较快、信息资源共享和扁平化延伸等等，可以推动党内民主，对于党群沟通渠道有效的畅通，提升党员以及群众知情权，并且促使基层党组织凝聚力增强，并提升影响力。中央、地方、基层，不同级别的党组织均应该把党建信息化建设工作作为重要的内容，应用科学的策略建党建网站、开发党务应用管理软件以及形成电子党务平台等。

其次，党建管理信息化可以将基层党建工作水平有效提升。国企党组织内，具有较大比重的人群就是年轻的知识分子以及党员，通常具有活跃的思想以及较强的民主意识，其学习以及工作的重要途径就是网络。信息化网络系统能够有机的结合起图像、文字、声音以及动画等，并能实现跨时空以及地域的方式，形成宣传、组织、纪检网站，以及建设网络宣传教育阵地（网上党校、党建资料信息库、手机报等）方便党员干部的学习，有效的增强学习效果和素质水平。

最后，信息化推动党建工作朝着更加规范化的方向发展，也对于党建工作方式以及实践的方式进行有效充实。通过以直接和形象的信息化管理方式，让党建制度、企业新闻以及各种文件、电子刊物和工作交流等顺畅的进行，关注于员工之间的大力宣传以及上报、督办相应的工作，促使公开、公平以及透明化的考核党建工作等。

二、基于党建科学化的国企党建管理信息化策略

20世纪90年代以来，尤其是进入二十一世纪以后，随着信息时代的到来，各级党委，特别是党的基层组织，通过技术措施不断扩大党组织的覆盖面和党员的参与范围，成为加强党的组织基础的助推器。

（一）信息化建设学习型党组织

建设学习型党建组织应该通过信息化手段进行，对于学习型国企党组织建设来说，信息化能够为其注入更多的动力以及活力。国企应该科学的运用好信息化，首先利用信息化技术构建起顺畅的学习渠道，提供给党务工作者于信息化学习渠道高效、高质的学习更广泛的途径;其次通过利用好信息化技术，制定科学合理的学习互动体制，辅助党务工作者采取先进的信息化模式，于学习的环节中增进沟通交流;另外，依托信息化技术手段，形成学习资源体系，使得党务工作者能够对学习资源更加便捷的获取，使党务工作者具有更多样化的学习辅助工具。

（二）信息化成立服务型党组织

服务型党组织模式，即为上级党组织服务于下级党组织，党组织的服务对象就是党员，最终党各级组织连同党员共同为社会的发展做出服务，为人民群众做出服务。国企应该基于服务型党组织建设要求的基础上，以信息化手段实现建设服务型党组织的目标。一方面，经党员信息管理体制加强有关的管理服务工作的落实，尤其要做好党员流动性问题。另一方面，也应该经信息化平台以及载体，对于党员干部以及群众服务的诉求进行充分掌握，促进党组织跟群众之间的交流，加强双方的关联性。另外，需要将以往的党建工作物理限制问题打破，使得党员服务空间限制问题有效解决，实现一站式以及零距离的服务。

（三）信息化创新建设新型党组织

通过对国企党建工作进行创新，能够提供给国企改革发展重要的活力，特别是需要把党员干部于国企改革建设中的示范功能进行充分发挥。信息化可以有效的促使国企建设创新型党组织。首先，要对于信息化即时性和交互性的优越性特征良好的运用，调整传统党建工作滞后性、封闭性的不良问题，使得交流信息的效率不斷增强，促进国企党建互动性有效提升。另外，就是需要通过信息化的平等以及扁平化优势，改变往常党建中上下级关系、多层次结构，将党务工作者的加入积极性提升，促进党建工作平等参与权发展。

（四）探索新思路和新方法以信息化推进党内民主建设

党的生命就是党内民主，信息化针对于发展党内民主具有更高的要求标准，提供给党内民主的发展以及大量的凝聚党员意愿重要渠道。所以，国企应该重视不断的探索新的思路以及新的发展方向，应对网络民主的要求，顺应绝大部分党员参与党内事务的需求，同时运用好信息网络技术促使党务公开，使得党内信息互通渠道更好的畅通，以及建立起更加民主的党内讨论氛围、民主监督环境，尊重党员主体地位和维护党员民主权利。很多的国企党建信息化建设实践已经充分的证实了，形成信息化网络能够有效的延伸、拓展基层党建工作空间、时间，将基层组织党建服务能力增强，管理水平提升，增进党内以及党员和群众的沟通交流，进而促使党务公开、党内民主。所以需要国企党建勇于创新变革，跟企业和谐的发展，采取现代化手段不断的探索出新型的思路和发展模式。

（五）创新工作理念统筹推进基层党组织工作信息化建设

信息化的发展需要循序渐进的展开，不可一蹴而就，但也并不可一劳永逸。所以党建工作信息化需要做到与时俱进，有赖于人不断的深化思想认识、信息技术的高速发展、提升信息化技术对于党建工作的渗透性等。而且党务工作信息化属于党务干部的工作的同时，也有赖于技术人员开发、升级以及维护系统，生产以及管理部门要提供各种数据资料，而且需要广大的基层党支部、党员的积极加入。通过科学的系统的调动管理平台软件应用的积极主动性，才可以对党建管理系统运行成效形成积极的影响。国企要重视不断的创新技术手段，同时保持先进的思想理念，积极的纳入进新型的、先进的、实用的硬件设施设备，而且也要培养大批的优秀党务骨干队伍，使其拥有扎实的现代信息知识储备和较高的素养、工作能力，推动党建管理信息化发展。

三、结语

信息化下的党建具有传播及时、交互性强、个性化和专业化较强等特点。在新的传播环境中，国有企业党务工作者要学会利用信息技术手段，加强和改进新时期的党建工作，使之更加接地气、跟时代、聚人心。

党建科学化的国企党建工作属于繁杂性的工程，建设时间较长。所以，国企依据自身实际情况，坚持统筹规划并且统一的科学部署，把党建政治优势密切的联系起计算机学校网络优势，在国企党建工作中增添进较新活力，促使国企党建工作发展更具备创新性，维护国企平稳可持续的向前发展。

参考文献：

[1]张生虎.新时期国企党建工作信息化建设的几点思考[J].现代企业文化，2019 （15）：62.

[2]曹雯文.浅谈国企党建工作与企业文化的结合[J].现代国企研究，2018 （10）：212.

[3]全国基层党建研究中心 北京先锋城市基层党建研究中心[J].现代国企研究，2018 （6）：290.

[4]王梦云."互联网+"背景下国企党建工作研究[J].卷宗，2019，9 （32）：383.

[5]李庆红，周正林，王朝舜.“互联网+党建”促基层党建质量提升[J].现代企业文化，2019 （11）：19-20.

[6]梁莎莎.国企党建信息化建设探究——以宁波原水集团智慧党建为例[J].经济师，2019 （6）：285-286.

[7]朱玥亭.探析网络环境下的国企党建信息化建设[J].各界，2018 （14）：26.

[8]何畏.创建“互联网+党建”工作信息化平台的建议[J].企业改革与管理，2018 （14）：165.