成勇
在家园工作中,因为缺少一些尊重而引起彼此不满的事件时有发生,我们认为有必要将尊重提出来作为和家长共同探讨的内容。怎样能让家长理解尊重对于家园工作和谐开展的意义,感受尊重对于家园关系的重要呢?对此,我们就本次活动的主题和老师们进行了对话。
在了解教师对于尊重的理解和需求的基础上,我们召开了以尊重为主题的体验式家长拓展活动。
活动目标
1.增进家园和谐,建立信任的关系。
2.与家长产生共鸣,体会尊重的意义与力量。
3.共同确立以尊重为基础的家园合作方式。
物料准备
海绵棒24个、篮球2个、计时器、背景音乐、主题卡、电影短片《叫我第一名》、绘本图书《女王吉瑟拉》及PPT、培训背景PPT
活动流程
1.热身活动“猜拳大考验”,活跃气氛,打破拘束,创造积极参与活动的氛围。
游戏规则
(1)通过猜拳的方式与他人打招呼,出“剪刀”表示愿意对他人微笑,出“石头”表示愿意和他人握手,出“布”表示愿意与同性拥抱、和异性互拍肩膀。
(2)两人只能猜三次,各人可依意愿选择出哪种拳。若是彼此出的拳法一样,互相问候;若三次中没有一致的意愿,就必须分开继续找其他人猜拳。
(3)在音乐声中各自找伙伴互动,计时5分钟,看看谁能找到6个有相同意愿的人。
游戏后引导反思
(1)你最常出的拳法是哪一种?为什么?
(2)当发现自己出拳的方式和别人不同,甚至猜三次后必须分开时,有何感受?
(3)你觉得是尊重他人的意愿来调整自己的拳法容易,还是坚持自己的拳法,让他人配合容易?为什么?
此环节希望大家体会被尊重与不被尊重的感受。
2.观看电影短片《叫我第一名》,分享什么是尊重的力量。
“布莱特,你为什么要发出怪声?”校长当着全校的面在讲台上询问小小的科恩。“因为我得了妥瑞氏症,是一种神经失调的精神疾病,它会使我不受控制地发出怪声,就像打喷嚏一样控制不了。”“那你为什么不看医生,不吃药呢?”校长继续问。“我看过很多医生,只是它无药可医。”小小的科恩在台上紧张地、小心翼翼地顾四周,留意着台下每一个正常人的表情,诚恳地回答。“那么,你需要我们怎么帮助你?”“只要大家不要用异样的眼光看我就好。”
有时候,不对他人投去异样的眼光,就是我们对他人最大的帮助。如电影里科恩从台上走下场后全场对他报以热烈的掌声,他内心的独白所说:一个微笑、简单的几句话,却能从此打开了一扇全新的门。
正常待之,就是一种最大的善良。
(1)校长的什么起到了决定性的作用?
(2)如果你是科恩,你最想感谢谁?为什么?
(3)请都闭上眼睛,用一分钟回顾,你看到了什么,想到了什么。
此部分内容让大家共同感悟尊重的力量。
3.阅读绘本《女王吉瑟拉》。
鼓励大家一起参与阅读,阅读后对话:“一个轻慢的人,在生活中会有什么难处?”
此环节让大家意识到轻慢他人的下场。
4.拓展体验游戏“演讲排练”,在游戏中换位思考,推己及人,体会被尊重与不被尊重的感受。
游戏规则
(1)每三人为一组,轮流扮演演讲者、倾听者、观察者的角色。
(2)设定一个话题,谈谈自己想成为一个什么样的家长,由演讲者向倾听者分享,时间为2分钟。
(3)当演讲者表达时,倾听者前半段要表现出专心聆听的样子,如有专注的眼神、有目光接触、点头示意等。下半段时,故意表现出不耐烦,如眼神焕散、双手交叉等。两个阶段的变换由观察者指示。
(4)一个回合结束后,请每个人分享过程中的观察与感受。
游戏后引导反思
(1)你在演講的前后两阶段有什么不一样的感受?
(2)在这个过程中你发现了什么?
(3)对于你在人际互动中有什么样的启发?
5.拓展体验游戏“东方快车”,理解尊重与接纳的意义,学会接纳与尊重。
游戏规则
(1)每人各拿一根长60厘米的海绵棒,两人合并成轨道,用接力的方式将球从起点运到终点。分两组以竞赛的方式进行。
(2)只能以海绵棒运球,不能用手触碰球。
(3)球只能前进不能后退,更不能掉落,否则必须重新开始。
游戏后引导反思
(1)看到别人让球掉下来你的反应是什么?你觉得让球掉下来的人可能会有什么感受?
(2)在刚才的活动中,团队中有没有呈现出相互尊重、接纳的地方?请描述一下。
(3)尊重和接纳能带来什么益处?
(4)我们如何在未来的人际互动中,通过语言、态度、肢体语言来给予他人被尊重的感受?
此环节让家长们学会接纳与尊重。
6.主题阐释。
(1)语言不随意,态度不轻慢,尊重发生在细节中。
(2)谦虚、礼貌、倾听,处处给予他人被尊重的感受。
(3)接纳与自己不同的人,不以自我为中心。
(4)平等待人,不以外貌、穿着、出身、钱财、住所、种族、性格、宗教论人。
(5)尊重他人的自由、隐私,不逾越个人的界限。
7.赠送养育的礼物:主题卡(尊重)。
8.征集会后感。
(1)这样的培训对你有什么样的触动和体悟?
(2)对你的生活会产生什么样的影响,可能带来什么样的变化?