“互联网＋”背景下国企党建工作的实践与探索

熊艳隆 马素丽

摘 要：党的十九大对国企改革发展党建做出了新部署、新要求，对指导国企转型升级具有重要的战略意义。在“互联网+”背景下党建工作必须与时俱进，运用互联网技术拓宽党建工作方式方法，激发企业活力，紧密联系群众，促进企业的大发展。

关键词：互联网; 国有企业; 党建

中图分类号：D267              文献标识码：A      文章编号：1006-3315（2018）01-189-001

党的十九大报告对新时代党的建设提出了新要求，作为国有企业要担负起时代责任，不断深入贯彻学习落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，在思想宣传、组织建设、纪检监察等方面加强创新力度，制定科学措施，不断推动企业党建工作迈上新台阶。至2016年6月，我国已有7.1亿网民，互联网普及率为51.7%，网民范围和互联网普及率等各项数据都在稳步上升。国有企业中，年轻人是国企基层党员的主要组成部分，他们不喜欢参与传统的党建活动，而更热衷于在网络进行互动。“互联网+”背景下，如何运用各种现代手段加强和丰富国企党建，使党组织更充分地体现和发挥其政治核心作用，是当前国有企业党组织必须研究的主要课题。

1.“互联网+”背景下国企党建工作的现状

1.1时代性强促发展

2010年，我国基层党建工作的手机信息系统开通，互联网、手机等新科技应用到党建工作中。“互联网+”与传统行业的迅猛发展，影响了我国政治、经济、文化、社会等方方面面。国企党建从开始的建立和利用党建网站进行宣传，到现在的运用微信、微博、QQ群等载体，“互联网+”使国企党建工作更加丰富和完善，充满新时代的朝气，为促进国有企业的思想政治建设工作和改革发展发挥重要作用。

1.2互动性强建桥梁

以往党建工作多为召开会议、上党课、读读文件、编写张贴简报等，在“互联网+”时代背景下，网站、论坛、手机APP、微博、微信、QQ群等互动性强的网络载体更加方便快捷的传递着党组织的思想、党建工作安排，党员不再是党建工作的被动受众，而成为党建信息的接受者和使用者。利用互联网载体展开形式多样、丰富多彩的学习教育活动，使普通党员主动参与到国企党建工作过程中的积极性大大增强。依托互联网技术平台，基层党组织能够及时掌握每个党员的工作和生活情况，并通过这一平台指导、督促、检查党员对党的理论和政策的学习情况、服务群众情况，并同步掌握群众的反馈意见。“互联网+”时代的到来，以其丰富性、时效性、指导性为加强基层党员队伍建设提供了良好的技术环境支持[1]。

1.3灵活度高现代化

通过搭建网上党支部，使党支部活动、党员管理、党员民主评议等方面更加规范化管理。将发展新党员、“三会一课”、民主评议等进行统一数据管理，推动关键工作和环节的网络化管理，有助于实现对基层党建工作的动态管理。通过完善党员登记，对基础性材料实行动态管控，对各工作环节进行跟踪记录，对党员资料、党费收缴等进行动态统计，推动基层党员管理的规范化。运用党建微信公众号开展网上民主评议党员，即使党员身在外地培训、出差，也可以通过手机进行远程点评和投票，充分保障党员的基本权利。

1.4参与性强促完善

国有企业利用和创建各类“新媒体”作为党建工作平台的过程，也是党组织自我完善的过程。公开党建工作，接受广大职工群众的监督，不仅能够促进国企党建工作的完成，另一方面也能够促进不同企业、不同层级党建工作者进行互相考核评比。在内部OA网络系统建立“两学一做”专栏，各下属企业单位之间能够互相学习、参考，营造出党建工作的“正向激励”工作机制，促使职工认真查找自身不足，努力缩小与先进工作者的差距，更好地激发大家的积极性，开拓进取，锐意创新，打造“人人追求先进、事事争当先进”的浓厚氛围。

2.建议

2.1牢固树立“互联网+”思维，提高党建工作实效

“互联网+”时代为党建工作提供了许多新载体、新工具，但是部分国企党建工作者还遵循老形式，不能适应时代发展要求，影响党建工作质量。面对信息科技的飞速发展，國企党建工作者要敢于创新，充分利用信息和资源的开放共享、互动交流，要在实践中不断改革创新突破自我。在党员教育、党员发展、主题活动的开展、职工宣传等方方面面创新理念、方法，提高党建工作质量，从而反作用于企业经济建设工作，确保国企党建工作在打造企业经营管理工作的思想战线上发挥实效。

2.2促进国企党组织增强自我完善功能

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的基础，新形势下党对加强基层党组织建设、加强新时期党的作风建设提出了更多新要求。如今反腐顺应信息时代发展，网络反腐是互联网时代的一种群众监督新形式，网络监督发挥了极其明显而又不可替代的作用[2]。国企党建工作通过各类新媒体开展党务公开，接受各方面的监督，建立积极向上、高效沟通的党建网络诉求与沟通体系。通过及时反馈诉求、沟通信息，既能够快捷有效地做好职工思想政治工作、传达正能量，又能够打造风清气正的职工队伍，完善基层党组织建设，为企业发展提供坚实保障。

3.结语

“互联网+”时代背景下，各种基于网络平台的新方法新技术的应用使国企党建工作更具时代性，互动性更强，灵活度、参与性更高，同时也存在尚需完善的地方。在新形势下的国企党建工作者要建立“互联网+”思维，不断提升自身运用互联网工具的技术和能力，创新思维方式，丰富党建内容，促进国企党组织自我完善，促进国企党建工作更富成效，促进企业稳步快速发展。

参考文献：

[1]袁敬华.浅谈互联网+背景下的党建工作的创新[J]现代国企研究，2018（06）：219

[2]王建明.互联网时代国企党建工作创新[J]现代经济信息，2017（14）：427