试论企业文化对党建政工的促进作用

申杨琦

摘 要：在全国提倡开展文化精神文明建设的大背景下，我国各大企业纷纷进行企业文化改制和完善。同时企业内的党建政工工作也在不断进行着改革，企业鼓励员工积极参与党建政工活动，提高个人思想道德高度，发挥个人的意义与价值为企业的发展助力。因此文章将围绕这一话题展开，讨论和明确企业文化对党建政工的积极影响，并进一步提出有效的推动和实践策略手段。

关键词：企业文化;党建政工;积极影响

近年来，不管是经济实力还是思想政治素养，我国都得到了迅速的发展，正处于转型和过渡的关键时期，越来越多的新事物与新理念层出不穷，推动社会多元性和复杂性的同时，也为企业文化的建立与党建政工的开展带来了挑战与困难。党建政工标志着我国政治思想教育的高度和水平，而企业文化又是企业践行党建政工思想下形成的精神体系，二者有着密不可分的一致性。

1 企业文化与党建政工之间的相同之处

1.1 二者具备一样的发展目标与目的

企业文化作为企业发展中必不可少的精神支柱，是企业外在文化形象打造以及企业氛围营造的重要来源。其内容不仅包括企业运营制度，更是包括了主流思想的学习。这与党建政工开展的目的和意义是一致的。

1.2 二者具备一样的前进方向与思路

党建政工开展与企业文化的树立对于企业来说，都是一种新型的意识形态的建立，都需要在员工思想中进行植入和加深，以致于能够作用于企业的发展和进步，所以从这个角度说，二者的方向和前进思路是一致的，都以企业进步为原则。

1.3 二者具备一样的受用对象与群体

对于企业来说，企业文化和党建政工都是不可或缺的重要元素，二者作用和宣传的对象也都是一致的，都是面向企业内部的所有员工，无差别的进行教育与应用。在这一点上，二者中重合的内容能够对员工起到进一步强化和提升的目的，鼓励员工爱岗敬业，知荣辱明辨是非。

2 企业文化对党建政工的积极影响作用

2.1 引领党建政工形成优化格局

企业要想获得长久和稳定的发展，就必须要进行内部企业文化的定位与建设。一个完善和明确的企业文化内涵，将会为企业党建政工的开展提供一个良好的表率和引领作用。企业文化是一个抽象的概念，在企业的日常运营中并不可见，但是却具有明显和突出的管理职能性，需要借助外界专业的理论知识与思想观念进行强化与巩固。在这个过程中无论是员工还是企业自身都会逐渐养成一种规范性的运作模式，进而带动党建政工不断调整和优化格局，建立起一个更加适合与有效的方式。

2.2 提高党建政工干部队伍素质

企业在丰富和完善企业文化精神内涵的时候，需要内部员工不断学习加强自身的文化知识水平与道德精神修养。这无论是对企业内的员工还是对企业的领军者来说，都是一个硬性的指标与要求。只有做好精神文明建设，提高个人的素质和修养，才能够让企业文化的建立与完善不断补充正能量的血液和成分，那么也同样加强了党建政工干部队伍的整体素质，提高整个队伍的党性，让企业的门面工作更加优秀和显著。

2.3 丰富党建政工工作开展形式

企业管理不仅包括企业日常运营所需要的筹划和调度，更是离不开企业文化部门对企业整体气质形象的定位和维护。所以企业文化的制定具有重要的意义，在企业开展党建政工活动时，一定是围绕着企业文化的意义和中心理念展开的，所以丰富和多元化的企业文化能夠为党建政工的开展提供更多的选择和可能，有效的丰富了活动形式。例如区别于传统常见的讲座和例会形式，党建政工也可以在比赛、公益等形式下展开，让党建政工更加有趣味性，激发人们的参与度。

3 企业文化推动党建政工建设的举措

3.1 加强企业文化与党建政工相互融合

企业文化与党建政工二者具有高度的一致性，但是同时二者又是相互独特各有特色的个体，这就导致二者是以一种矛盾共同体的形式存在的，要想加强实现企业文化对党建政工的助推作用，首先就要承认二者的差异，并且积极的进行融合和贯通，实现相互促进。

3.2 健全企业文化实践与党建政工体系

企业文化在时代不断进步，科学技术快速更新的背景下，也是应该紧跟时代潮流进行改变和调整的。如果一个企业不知创新，那么将会永远停留在某个阶段止步不前，失去前进的源动力。所以鼓励和提倡企业文化改革与党建政工体系重塑也是必不可少的发展步骤。

3.3 提升工作人员企业思想与荣辱观念

工作人员与员工的思想很大程度上决定了企业内部的文化氛围和思想方向。一些企业的文化内涵过于高深或者与企业运作模式不符合，就导致员工无法认同和理解，在开展党建政工活动时积极性不高，整体参与度低。所以也需要将提升员工企业思想与荣辱观念作为下一步发展中的重点。

4 小结

企业文化在前进方向、发展目标、表现手法和受用对象上与党建政工具有高度的一致性，那么也就决定了企业文化对于党建政工的推动和桥梁作用，能够有效的保证干部队伍在思想上的高质以及整个团队的凝聚力和正确性，从而在企业活动中能够保持一个清醒的头脑和正面的政治态度开展相关党建工作，是党建政工的有利依托与保障。但是对于企业来说，为了充分发挥企业文化对党建政工的促进作用，在平时的管理模式和实践中都要积极开放，努力跟上时代潮流，契合当代荣辱观。

参考文献

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