基于事业单位党建政工工作实效性思考

李蓉

摘 要：随着我国经济的快速发展，事业单位管理改革也在加快。党建政工工作是事业单位重要的工作，也是难点工作。要加强事业单位党建政工工作，促进事业单位工作顺利进行。

关键词：事业单位;党建政工;思考

在新时期，事业单位需要更新自己的党建政工理念，明确党的核心领导地位，始终秉承以人文本的理念和原则，构建一个完善且系统的工作制度、工作体系、监督机制等，同时还要保证党建政工工作的信息化建设，及时调整和完善工作方法，做好职工的思想工作，点燃其工作热情。

1 重视党的核心领导地位

事业单位在日常工作中需要明确党的核心地位，只有党的地位足够稳固，才能够做好相应的党建政工工作。在党的正确领导下，管理人员能够具有较强的工作积极性，其他工作人员也会在其影响和熏陶下，点燃自己的工作热情。相关工作人员需要拓展自己的视野，开阔自己的思路，消除党政政工工作存在的局限性，要保证全面性，既要关注工作本身，还要关心全体员工的生活，使其能够在事业单位感受到幸福感与归属感，这样员工才能将单位当成家，大大提高事业单位整体的向心力和凝聚力。无论是基层员工，还是领导层、管理层，都能够紧密联系在一起，不断提高党建政工工作的质量和效率。

2 秉承以人文本的理念和原则

人是黨建政工工作的根本，管理层需要始终秉承以人文本的理念和原则，要了解和考虑全体职工的利益，走进职工，了解全体职工的实际需求，要始终铭记职工才是事业单位的主体与核心，职工的利益与事业单位整体的利益有直接的联系。只有解决全体职工遇到的生活问题和工作问题，才能使其无后顾之忧，全心全意为事业单位服务，实现其工作积极性、自觉性、创造性的稳步提升，最终为事业单位带来更多的效益，加快事业单位的发展速度。

3 构建完善的工作制度和体系

要想从根本上保证党建政工工作的有效性实效性，就需要建立一个系统且完善的工作制度和体系。第一，事业单位必须要重视党建政工工作队伍的建设，所有的工作人员需要具备较强的专业素养和能力，要时刻明确自己的职责，这样才能最大程度提高工作的有效性和实效性;第二，党建政工工作人员需要具备较强的责任心，避免党建政工工作流于形式，要联系实际情况;第三，工作人员需要深入分析和了解党建政工工作，不断总结和归纳经验，进一步完善工作流程，最大程度提高工作的实效性。

4 构建系统且完善的监督体系

要想切实做好党建政工工作，就需要建立一个良好的监督管理体系，全方位监督和管理党建政工工作的实际情况。如果事业单位的所有员工都能承担起监管的责任，那么将会大大增加其工作的积极性，也能够更好地配合党建政工工作人员完成工作，最终实现较好的工作效果。

5 重视党建政工工作的信息化建设

如今，科学技术正在快速发展，信息技术也随之发生了较大进步，计算机逐渐成为人们工作和生活中不可缺少的重要工具，且具有越来越广泛的应用区域。所有党建政工工作的工作人员需要及时更新自己的理念，将现代化的技术应用到实际工作中，实现党建政工工作的信息化建设。此外，运用现代化的信息技术，能够便于工作人员之间的交流，职工可以自由地表达自己的想法和建议，党建人员能够及时了解职工的实际需求，及时改进和完善现有政策，保证党建政工工作的实效性。

6 调整和完善党建政工工作的方法

社会正在快速发展，事业单位具有较为显著的带头作用和引领作用。在此时期，事业单位的党建政工工作必须要紧随时代发展的步伐，要全面了解职工的思想状态，从职工的角度入手提高工作的有效性。此外，还需要不断改进和完善党建政工工作的方法，准确把握职工的思想变化，制定行之有效的方法和策略，实现事业单位影响力和凝聚力的同步提升。同时，还可以根据事业单位的实际情况，将党建政工工作进行分层强化。

7 注重分流人员的思想政治工作

在事业单位中，也难免会出现分流人员，而党建人员需要了解其思想状态，做好相应的思想政治工作。针对遇到问题和困难的职工，事业单位需要将其当成自己的家人，给予足够的爱护和关心，提供适当的帮助。此外，所有的基层单位都要了解分流人员的思想情况，为其解释清楚相关政策。同时还需要重视这些分流人员的工作培训，使其能够逐渐具备较强的专业素养，拥有较强的技能水平，促使事业单位能够更加顺利地发展。

8 提高员工的工作热情和积极性

第一，要保证党政的教育思想具有先进行，事业单位的管理层需要全面了解全体员工的生活状态与工作情况，这样才能制定恰当的政策，使员工能够保持良好的工作积极性，提高其工作的专注性，能够尽量完成党建人员制定的标准和要求;第二，增加资金的投入力度，要合理引进一些先进的设备和技术，使事业单位的党组织能够始终保持科学的发展观，最大程度增强全体职业的工作热情;第三，如今我国的市场经济体制还在不断改进和完善中，在开展事业单位的党建政工工作时，会遇到很多不同的问题。因而在日常工作中，需要事业单位足够重视党建政工工作，定期开展交流会，分享各自的经验，做好事业单位的文化建设，促使事业单位能够向着更好的方向不断前进和发展。

总而言之，在事业单位中，需要足够重视党建政工工作的开展，要从多个方面入手，使全体员工都能够对事业单位产生归属感和信任感，能够全身心投入到自己的工作中，切实提高事业单位的凝聚力。相关工作人员需要不断完善工作制度、监督机制。

参考文献

[1]肖岳君.行政事业单位党务政工工作必须坚持以人为本[J].企业家天地， 2010，（05）.

[2]蔚薇.开展实效性党建政工工作的策略探析[J].经营管理者，2019，（07）.