互联网时代国企青年思想政治教育新问题及对策分析

张杰怡

摘要：在互联网时代下，推动我国信息产业迅速发展，进一步导致我国经济实业有了稳步提升，因而，我国呈现出经济繁荣的盛世美景，这种经济繁荣的情况，当然与我国国企企业运营中的很多青年人踏实认真工作有很大的关系。因此，我认为：讨论在互联网时代下国企青年思想政治教育有很大的必要性，本文立足于互联网背景下，将国有企业青年思想工作作为研究对象，综合利用文献综述等，得出互联网时代的国企青年思想政治教育实施过程中的出现的新问题，并将这些问题提出合理有效的方案去解决问题，提出国有企业青年思想政治工作的路径和方式，以期对国有企业青年政治工作有所裨益。

关键词： 互联网时代 ;思想政治教育;问题;对策;国企青年

一、引言：

我國处于社会经济快速发展的时期，其中国有企业是我国社会经济体制非常重要的一部分，国有企业发展过程中青年员工是非常重要的组成部分，所以，国有企业青年员工的发展动力影响着我国社会经济的发展，但是，在当今互联网社会状况下，我国国企企业青年员工思想政治教育上出现了一些具有当今互联网时代下的新时代问题，这些思想政治问题的解决以促进国企青年职工自身的发展需要、增强企业的凝聚力，构建优秀国企企业、进一步加强当代国企企业的领导选备人员。下面我将就我自己的看法，表达我认为互联网时代下国企企业的青年思想政治教育出现的新问题，并对这些相关问题，提出具有实际性意义的对策和分析。

二、针对互联网时代下国企企业青年思想政治教育方面提出的问题

1.国企企业青年政治教育工作从业人员数量较少

大部分国企企业中对于青年员工的政治教育问题还有待改进，这主要是因为国企企业对于青年员工的思想教育人员数目不够，出现这种问题的原因是因为我国国企企业的人力资源相关部门分配思想政治教育工作的从业人员可能是身兼多职。进行我国国企青年领导事业的人员可能会因为他身兼多职，会对企业思想政治教育相关事情处理的不是很好，在这种情况下就没有全方面的让国企企业员工的思想教育得到提升，这也很大程度上阻止了青年员工对于企业工作上有较多的思想政治领域和他们个人对于思想政治上的见解。

2. 讲解国企企业青年思想教育内容和方法过于单一

由于国企企业青年的思想教育知识较其他工作内容讲解来说，是要有更多的理论性知识，会更加抽象和复杂，并且，讲解国企企业青年思想政治教育问题也出现了内容和方法过于单一的严峻问题。这些问题的出现，可能是因为讲解思想政治教育的相关人员没有及时整理最新出现的思想政治问题的内容，导致内容过于老旧，授课形式过于单一，引不起企业青年职工的兴趣。使青年职工学习思想政治教育产生厌倦感。因此，对于国企青年工作者来说，学习任务也是很艰巨的，但是我认为适当改变思想政治教育工作授课方式的调整，使其方式多样化、教育内容更加生动，会更让国企青年对思想教育工作有更深刻的理解

3.对国企企业青年思政教育工作缺乏总结和反思

在国企企业思政教育工作中，我认为还缺乏一些对思想教育工作的总结，这些总结在国企企业大多是不全面甚至是没有总结这方面的要求的，我认为对于企业里，没有思想政治教育工作总结，就相当于思想教育工作只做了一半，而剩下的重要一半工作没有做好，那便是对思想政治教育工作的总结和反思不透彻，这对国企企业青年思想政治教育的工作做不完善，使国有企业青年思想政治没有客观认识，便形不成为企业以后发展做准备和后备人才力量。

三、针对互联网时代国企企业青年思想教育问题提出的对策

1.增加国企企业青年政治教育工作从业人员数量

增加国企企业青年思想政治教育从业人员数量，能很大程度上解决国企企业青年职工的思想政治教育问题，如果增强了从业人员数量，便会有更多的国企青年学到思想政治教育上更具体的相关知识，这些知识的普及程度和国企企业中思想教育工作从业人员数量有一定关系。当从业于思想教育工作的工作者越多，企业青年职工的思想教育就会越普及，他们的思想教育越来越普及后，对于国企企业以后发展来说，更是具有远大前景。因此增加国企企业青年思想政治教育的工作从业人员数量具有重要意义

2.国企企业青年思想政治教育讲解过程内容要更生动，方式多样化

在互联网发展迅速的时代背景下，我们可以让员工提出一些对于他们自身认为最需要加强的思想政治教育，先专一解决他们最怕迫切的想要解决的思想政治教育问题，通过互联网的广泛传播方式，在网上发布关于思想政治教育讲解的问卷调查，通过互联网下的问卷调查方式，了解并分析当代青年最容易理解和接受的思想政治教育的方式，找出这种方式后，听过互联网授课的方式，让国企企业青年职工在业余时间内学习相关的思想政治教育方面的知识，懂得一些重要性的知识后服务于国企企业员工的工作中去。也比如让国企青年员工学习中国特色社会主义具体知识、关于我国共产党的目前解决的实际性问题、习主席的重要讲话等一系列思想政治方面的事情，让国企青年从这些学到的理论知识中思考对于职工有利于他们生活或是工作上的事情提高他们的兴趣，以便于更好的领悟国企企业青年员工的思想政治方面的重要性、为我国国企事业服务、为企业创造更大的生产价值。

3.加强国企企业青年思想政治教育工作进行总结

总结：

互联网时代下国企企业青年思想政治教育包含的内容有很多。它包括思想观念、政治观点、道德规范等其它内容。对员工施加有目的、有计划、有组织的影响，使他们形成符合国企企业发展要求的思想道德培养。要结合企业实际，制订专门的加强企业思想政治工作人员队伍建设的实施意见，根据国企企业青年职工的发展需要，要切合实际的企业需求联系起来进行思想教育知识讲解。在讲解过程中，要让企业青年有所感悟，并通过互联网的网络共享方式可以先让所有青年员工对工作人员讲解的思想教育知识做总结，在众多总结中选出优秀的代表总结，并让优秀思想政治教育总结发布到国企企业的官网上，亦或是对写出优秀总结的员工给予表彰。

参考文献：

[1]：赵媛.互联网时代国企青年思想政治工作面临的新问题及对策思考[J].青年时代.2018年第26期

[2]：许盛合.新时代国企做好青年员工思想政治工作的挑战与决策[J].当代广西.2019年6月25日

[3]：王健雄.互联网时代国企青年思想政治教育新问题及对策思考[J].企业改革与管理.2017年7月