做好企业政工宣传工作的有效策略

黄宇

摘要：在企业的政工工作中，宣传教育占据了重要的组成部分，这也向来是企业在生产经营过程中的主要内容。新形势下如何更好的提高企业的政工宣传教育力度，如何切实的贯穿整个中心思想，提升客户服务水平，就需要政工工作者当前面临和需要解决的问题。从当前政工宣传教育工作中，应妥善完成政工宣传教育工作，让企业在不断的发展向前推进。

关键词：企业政工;宣传工作;有效策略

思想政治宣传工作是国有企业的政治优势，是企业在市场竞争中攻坚克难、开拓创新、奋勇前进的重要保障。近年来，全处各级党组织、广大党务工作者紧紧围绕企业改革发展和生产经营中心工作，切实加强和改进思想政治宣传工作，为企业生产经营、规模拓展作出了积极贡献。当前，是学习贯彻党的十九大精神的重要时期，是淮北矿业质量时代建设的关键时期，也是矿区铁路向全国铁路運输一流企业加速迈进的关键时期，如何以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥主观能动性，把思想政治宣传工作融入到企业的改革发展和生产经营中去，促进企业又好又快地发展成为政工工作的一个重要课题。

一、现阶段企业政工宣传教育领域中存在的问题

（一）企业侧重于员工的理论教育，并没有结合职工的实际工作情况

形式上的政工宜传并没有使职工的整体工作素质得到提高，而且企业中的一些规章制度在一定程度上限制着政工工作的实施，而且并没有重视政工工作。企业应该帮助员工树立正确规范的工作态度，摒弃原有的政工宣传方式，使企业职工的职业意识与职业行为逐渐的走向规范化，并且在员工职业技能和职业道德方面不断的强化，从而使企业政工宣传的工作质量得到提升。

（二）企业的企业文化与政工宣传工作之间存在一定程度的隔阂

企业在开展政工宜传工作的时候并没有结合企业文化的实际情况，其实职L在实际工作的过程中，由于身体的消耗力以及长时间的工作状态，还是存在一些安全隐患的，企业监察工作的实施就没有考虑到员工的实际情况，而且宣传和问题的针对性不到位，导致了企业文化、员工的实际情况、政工宜传结合不到一起，这样对企业的实际工作起不到任何的促进作用，而且长期不考虑员工的实际工作情况，避免不了员工出现或多或少的抵触情绪，这不利于政工宣传工作的开展。

（三）企业政工宣传的模式和方法比较传统陈旧

企业政工宣传的模式和方法比较传统陈旧，与新时代下的职工思想不相符合，达不到最佳的宣传效果，而且政工宣传的作用也得不到很好的发挥。

二、做好企业政工宣传工作的有效策略

（一）加强宣传方式的创新

企业的经营管理者在进行政工工作的过程中，一定要结合企业工作的特性和企业的工作目标，引进当代较为先进的管理方式和职工工作理念，在企业管理过程中推行内控体系，建立一个完善的企业文化体系和管理体系，通过开展竞赛、演讲以及讨论会等企业活动，丰富职工的思想政治教育提高职工的综合素养，将政工宣传工作放在一个比较重要的位置上，并将企业自身的政工宣传方式进行创新，加大力度执行思想政治理念的宣传工作。

（二）结合企业文化进行职工宣传

随着企业文化的不断渗透，我们在政I宣传工作实施的过程中，必须结合企业的文化，使企业的整体职工、企业的管理、工作环境以及机械设备有效的结合。而且对于员工的工作技能和思想素质企业要加大力度定期的为员工进行培训，使职工的思想素质与工作技能能够顺应企业文化的发展。企业的经营管理人员还应该有针对性的提高企业为整体员工培训的水平，而且对于企业文化宣传工作的基础培训，还需要不断的加强，坚持人性化的政工宣传理念，加强企业职工对政工工作的重视，最后有效的掌控职工在政工宣传工作进展过程中的态度。

（三）创新宣传队伍建设

一是改进企业宣传工作的方法。始终秉持文件堆里挖信息、翻阅材料筛信息、讲话稿中捡信息、领导口中理信息、联系上下摸信息、会议之中捕信息、参与活动追信息、关注工作抓信息、情况反馈传信息、利用网络选信息，提升企业宣传的科学性和创新性。二是注重提高宣传稿件质量。明确把握正确、鲜明、深刻的宣传主题，提炼有特色的主题，细琢鲜明标题，做到题文一致、句式选择得当、标题用好补语、使用好背景和数据，精心安排结构，力求简朴、严谨、自然。三是注意为宣传人员提供学习提高的机会与环境，督促其把握学习时机，拓宽学习渠道，提高学习效果，坚持在学习中感悟，在感悟中实践，在实践中提高。

（四）加大政策宣传力度

建议相关部门在出台重大改革、涉及职工切实利益的政策时，应提前与基层多沟通交流，及时研判存在的潜在思想问题，让大家有思想准备。要进一步加强政策规定宣传力度。让抓不好职工培训就是最大的安全隐患理念深入人心，进一步提升培训质量，确保培训内容结合实际，突出应知应会，并针对不同群体制定相应培训内容。进一步完善内部市场化运行机制，让多劳多得、按劳分配落到实处。处统一制定转岗分流办法政策，减轻基层压力。

（五）建立健全宣传考核激励机制

企业党委切实加强对外宣传工作的宏观指导、统筹协调和归口管理。建立健全企业宣传工作制度和《企业宣传工作目标考核奖励办法》，把宣传工作纳入企业对各单位的年终目标考核内容，实行目标管理，从而在企业上下形成领导重视、宣传部门主动抓、相关部门配合抓、各单位参与的齐抓共管的“大宣传”格局。

（六）围绕中心开展宣传工作

加强对企业体制改革、结构调整、措施目标原则和改革中的难点热点等重点课题的攻关论证，从思想上做好说服教育，从政策上做好宣传解释，引导员工解放思想，转变观点，用深化改革解决深层次矛盾。同时，要围绕生产周期、安全、质量、效益等指标进行研究管理，制定宣传政策，加强经营目标的宣传。要抓好生产会战时鸣锣开道，大干时加油鼓劲，任务完成时总结表彰等关键时期的宣传。

三、结束语

综上所述，站在时代发展的角度来看，企业政工宣传工作应以教育为主，从自身的工作观念出发来进行引导，尝试多种方式来丰富政工宣传，以此来更加有效的提高效果，只有这样才能为企业整体经济发展做出更大的贡献。

参考文献：

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[2]余锦.微信公众号在企业政工宣传工作中的作用[J].企业改革与管理，2016（21）.

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