对张家口市高山滑雪社会指导员现状的探析

崔小雪

摘要：本文主要通过对张家口市高山滑雪体育指导员现状进行研究，研究结果表明，目前张家口高山滑雪社会指导员队伍存在的主要问题有指导人员的年龄、学历层次较低，指导年限短，指导水平不高，指导员资历浅等级较低，缺少滑雪专业院校毕业生，还存在无证上岗的现象，滑雪场管理规章制度不完善等问题。针对这些问题，提出了一些相关的对策和建议，使张家口高山滑雪社会指导员水平能够得到快速提升，队伍不断壮大，规范健康可持续发展。

关键词：高山滑雪;社会指导员;现状;对策

自我国申奥成功以来，使我国很多人开始喜欢滑雪运动。作为冬奥会的举办场地之一的张家口，冰雪产业得到了稳步的发展，其中滑雪运动产业也在快速发展，越来越多的人来到张家口学习滑雪。然而，根据目前的调查，滑雪市场的大多数主要参与者都是初学者这些初学者。有一部分初学者在指导员的帮助下快速掌握基本滑雪技巧，并可以成为滑雪队伍的中流砥柱，而这些指导人员就是滑雪社会指导员。如果没有合格滑雪指导员的指导和帮助，滑雪者就不能较快的掌握基本的滑雪技术。因此，滑雪场必须具备一定数量优秀的滑雪社会指导员。但是目前滑雪场的指导员的数量和技术水平等方面都存在着严重不足，这将不利于滑雪场安全管理，这也不利于滑雪市场的未来发展，更不利于滑雪运动的调控和普及。

一、研究对象和研究方法

（一）研究对象

本文以张家口市与吉林市高山滑雪社会指导员现状为研究对象。

（二）研究方法

1.文献资料法

查找有关高山滑雪体育指导员方面的资料，为这次研究提供理论上的依据。

2.问卷调查法

3.数理分析法

对搜集到的有关数据全部进行统计分类。

二、结果与分析

（一）高山滑雪指导员相关概念

1.滑雪指导员概念

滑雪指导员是滑雪场内传授滑雪知识和滑雪技能，他们还是组织管理工作的人员。滑雪场的管理人员和滑雪爱好者称滑雪指导员为滑雪教练，称谓叫法不一，这就造成了滑雪指导员的称谓很模糊。作为滑雪场专业人员，也有其自身的特点，滑雪教练除了基本的滑雪技巧外，还面临群众、年龄不一的滑雪水平不一的人。除了具备基本滑雪技能，还有一定的教学能力和服务意识以及道德文化素质等。

2.高山滑雪指导员现状

为深入贯彻落实习近平总书记“带动三亿人参与冰雪运动”的重要讲话精神，我国各地相继重视冰雪运动的开展，滑雪人数的不断增长，但是滑雪指导员的人数相对不足，这造成了当前滑雪市场的一个主要问题。根据相关统计，在近几年中，我国滑雪场的滑雪人数直线，但是全国只有8000多名社会滑雪指导员，远不能满足滑雪市场的需求。而且滑雪市场还在不断发展扩大，这就导致很多雪场为了增加滑雪指导员，不惜将培训时间缩短，只用十天左右的时间就让培训人员上岗教学。这种“临时抱佛脚”的办法让受训人员无法掌握技术要领以及安全理念和防护知识，会给滑雪者带来巨大的安全隐患。因此，需要尽快完善滑雪指导员现状。

（二）张家口市滑雪场及指导员的基本情况分析

1.滑雪场场地基本情况

张家口市大型滑雪场共有5个，主要有翠云山滑雪场、张家口塞北滑雪场、万龙滑雪场、多乐滑雪场、长城岭滑雪场。雪场面积最大312万平方米，最小30万平方米。最长雪道4000米，最短雪道260米。雪道宽18米到65米，最多雪道22条，最少的有3条。张家口的供雪期为130天。从各滑雪场的场地情况看，万龙滑雪场面积最大，在条件和硬件设施上一般，其次是塞北滑雪场，他们的条件和硬件设施是最好的。

无论是从雪场面积、周期长度和硬件设施上来看，张家口的条件相对于来说是比较不错的能够吸引更多的化学爱好者参与。

2.高山滑雪社会指导员年龄结构情况

根据调查得出高山滑雪团队中主力军是年轻人。从年龄阶段来看，年轻人对新事物的接受较快，但是经验不足。虽然年龄越大经验越丰富，但是年龄越大接受新的事务上就比较难。张家口市雪场的滑雪指导员队伍较为年轻化，年轻人的体力和精力充沛，使高山滑雪社会指导员队伍充满活力，应该后劲较足，但是目前队伍不够成熟且缺乏一定经验。

3.高山滑雪社会指导员指导年限结构情况

根据调查还可以看出指导的时间越长，工作能力越好，经验越丰富，在指导技术上方法成熟、技术过硬。而张家口市滑雪场只有少量的高山滑雪社会指导员指导年限较长，多数的社会指导员指导年限短，这就造成他们缺乏专业知识、教学经验和专业技能，直接影响滑指导员队伍的未来发展。张家口市滑雪场发展时间较短，所以滑雪场的管理者应当重视指导员指导年限这个问题，如何提高指导员指导年限的延续性是滑雪场当前需要解决的问题。同时，滑雪场要科学配备一定数量的指导员，让滑雪场能够正常运行，保证指导员队伍稳定合理的发展。

4.高山滑雪社会指导员文化程度和专业情况

在此次调查中发现，张家口市滑雪场缺少专业人员。张家口高山滑雪社会指导员在学历上相对较低，文化水平也就会受到影响，其中人数占据较多的是非专业人员，这些人们影响了整个团队的发展。在语言沟通方面，张家口市滑雪场的高山滑雪社会指导员中能够运用外语交流的指导员只占被调查总人数比例的34%。随着冬奥会即将在张家口举办，将会有越来越多的外国游客来到中国旅游，所以，张家口市的滑雪场还需加大力度培养能够运用外语交流的高山滑雪社会指导员。

三、结论和建议

（一）结论

（1）通过调查张家口市滑雪场的滑雪指导员的数量上还相对不足，在滑雪器材的配备的数量上还需增加。

（2）张家口市滑雪指导员的文化程度偏低，并且在专业理论水平和技能运用能力方面都不高，年龄结构过于年轻化，整体隊伍的指导经验不足。能够用外语交流的指导员所占比例不高，还需加大力度培养能够运用外语交流的社会指导员。

（3）张家口市滑雪指导员的指导员等级较低，大部分指导员都是非体育院校毕业，更没有经过专业的滑雪培训，属于临时上岗。并且这些指导员的指导年限较短，能力有限，同时缺乏指导经验。

（二）建议

（1）张家口市滑雪场还可与体育院校合作，让更多的专业毕业生加入高山滑雪社会指导员的队伍中来，还可聘用专业的退役运动员作为指导员，这部分人员在专业技能方面有较高的水平，结合他们自身的优势开展工作，对突出的先进人员进行表彰，同时激励更多的指导员共同发展，强大团队。

（2）非体育专业的指导员在身体素质和专业理论方面与体育专业的指导员存在一定差距，在指导实践中也缺乏一定经验。所以，要加强对非专业社会指导员的培训。

（3）完善雪场的经营者理念，提高其重视程度，对指导员加强培训，保证持证上岗，注重滑雪场规章制度的落实，提高滑雪指导员的综合素质，为他们带来更好的工作条件。

（4）张家口市滑雪场要与各省滑雪场社会指导员加强合作，相互交流，取长补短，共同提高，特别是张家口市滑雪场及有关部门要加大对滑雪社会指导员培训力度，要有一套自己的培养环节，能够培养出更多的优秀指导员。

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