以党建引导铁路企业文化健康发展

唐桂梅 王翔宇

[摘 要] 企业要想持续发展，企业文化是其主要源泉、動力以及精神支柱。企业文化是企业的核心竞争力，同时也是我国社会主义文化发展的重要组成部分。企业文化建设可以为企业党建工作提供载体，同时企业党建也反作用于企业文化建设，为企业文化提供了强有力的指导思想。合理利用党组织建设工作的引导作用，不断推动企业文化建设发展及实现企业文化与党建工作的融合发展。铁路企业在发展中，必须注重党建工作，以在党建工作引导下，促进企业健康发展，以此形成良好的企业文化。

[关键词] 党建 铁路企业 文化健康发展

中图分类号：F532.6；D267 文献标志码：A

在社会主义企业文化的建设和发展中，企业文化既能提升企业员工的凝聚力，建构和谐的劳动关系，也可以促进企业内部党建工作建设和发展，激发企业党组织力量，同时也能够在职工中树立创建优先、争取优异的工作积极性，把这种思想扎实于企业文化，促进企业健康、和谐的发展[1]。现代企业的不断发展，促进了企业制度的完善和创新，与以前的企业制度存在较大差异，现代企业制度需要以党建引领企业发展，与企业制度相结合创造新的工作机制。无论何种单位、公司或者企业要想发展，必须有生存及前进的支柱和动力[2]。企业在实践和生产发展中，已经逐渐形成了一定的价值追求和精神目标，且这种精神目标不断渗透在企业的方方面面，如企业的价值观、企业发展目标、企业的制度、企业竞争意识等，同时也体现在企业员工的精神思想中。

一、企业文化

企业文化主要是指企业在实践和生产过程中，逐渐形成的所有职工遵循和认同的，并且带有该企业的精神、企业价值观、企业生产和经营理念，通过职工的一些行为及企业制度和企业形象所体现的一种价值观念。企业文化不但是企业的发展源泉和力量，同时也体现了企业的精神和灵魂，具有丰富的内涵。

二、党建工作和企业文化的相关性

企业文化是企业发展的核心力量和发展的动力，要想创建并发展先进的企业文化，必须利用党建的优势，不断地建设素质型的职工团队，这也是企业迅速发展的必经之路。现代企业发展迅速，传统的党建组织工作制度已经无法满足现代企业发展需求，在此情况下，企业党建工作和企业发展之间容易产生矛盾。但是企业文化的建设和发展，为企业党建工作提供了新的发展方向。

企业的党建工作和企业的文化建设之间，主要是一种相互补充、相互配合、缺一不可的关系。通过党的理论思想来指导企业的全体职工落实党的思想方针，保证企业文化的建设与党建思想相符合，为企业的文化发展提供正确的指导。企业文化的发展建设必须贯彻落实党建思想[3]。在企业的生产和销售中，企业形成了良好的企业文化形象，体现了企业的价值观、团队意识和精神、不断创新和浓厚的企业自豪感。但即便如此，党建工作与企业文化建设的表达方式和内容也存在一定差异，在企业发展中两者有着密不可分关系。合理地掌握党建工作与企业文化建设之间的关系，通过贯彻党建理论和思想，深入研究，可以促进企业的健康发展。现在的国有企业主要是突出公益的性质，弱化了营利特点。在这一特点下，铁路国有企业文化建设和党建工作之间目标一致且具有密切关联性。

当前市场竞争异常激烈，铁路企业所具备的经济及社会政治责任密不可分，在此环境下想要促进铁路企业的健康发展，也需要建构先进的企业文化及党建工作。合理、科学、有效的党建工作不仅可以促进企业健康科学、稳定的发展，同时也是企业文化不断发展的动力和精神指导，两者之间相辅相成，实现企业文化和党建工作的融合，可以显著提升企业的市场竞争力和员工凝聚力。

三、党建工作引导下的铁路企业文化建设

通过党建工作来指导和引领企业文化健康发展，就必须贯彻及落实党的十九大的精神，以新时代中国特色社会主义思想与十九大精神作为指导思想，把创新作为企业发展的动力，将以人为本作为核心思想，积极贯彻诚实经营理念，以科学发展观作为指导，从而显著提升企业内部凝聚力和市场竞争力。积极深入贯彻党的主要思想，落实党组织学习建设，结合当代社会经济发展现状，建设符合社会经济现状的企业文化，不断增强企业的软实力，促进企业员工的素质发展，推进企业稳定、健康的发展。

（一）大力开展社会主义核心价值体系的宣传教育学习

（1）必须贯彻社会主义核心价值体系，同时把其融入企业的文化建设中，保证企业文化一定要符合党建的要求、方针。不断地弘扬爱国主义精神及创新的时代精神，树立社会主义的荣辱价值观，通过这些先进文化学习指导，领导企业不断发展[4]。

（2）大力地开展宣传学习教育，在企业中，可以开设专门的讲座、宣传教育、多媒体教育、专题讲座培训等方式，对企业的职工、党员们加强思想教育，尽可能地创造良好的企业文化氛围及学习条件。

（3）企业领导层要进一步加强培训学习，从而不断提升文化思想素养。

（4）对企业的创始人和管理者进行理论教育及指导，让其拥有强烈的社会责任意识，这样不仅可以使企业诚信经营，同时可以把这种社会责任意识转换成健康的企业文化，来提高企业的外在形象和信誉。

（二）把培养先进企业精神作为着力点

（1）总结和提炼出拥有当代企业特征的核心文化，同时不断加强对企业职工的思想教育，让职工对于党建与企业文化有所认同。要想建立完善的企业文化，需要企业党建充分发挥思想优势，积极贯彻社会主义核心理论，结合时代发展需求，将党的思想、理论、方针落实到企业文化建设中去，从而完善企业的文化建设。

（2）有些企业在文化建设方面相对薄弱，对于这类企业，党建人员要帮助它们提炼出属于企业自身的企业文化特色，例如企业的价值观、企业管理理念、企业制度及企业集体价值观。

（3）通过不断地完善使企业文化建设融入企业的发展和生产中去，把企业的先进文化和企业的品牌战略、劳动关系建设等结合起来，开展组织一系列的活动，例如，“企业文化故事宣传”“企业文化宣传日”等，运用这种相对完善的机制去保证企业文化建设。

（三）让企业党员职工的文化生活不断丰富起来

（1）通过党组织建设带动群众，整合利用不同的资源，发挥企业党组织、妇女组织及工会的力量，积极参加与推动企业的文化发展建设。定期组织和开展一些文化活动，例如，文艺演出、演讲大赛，通过组织这些活动打造浓厚的企业文化环境。

（2）组织兴趣爱好广泛的职工，组织一系列的文体活动，例如，舞蹈队伍、篮球队伍、象棋队伍、书法队伍等，以此来展示企业积极乐观向上的企业形象和风貌。

（3）定期开展一些知识技能、安全操作等教育活动，夯实企业的文化建设基础和思想理论等。

（4）要重视和培养企业文化活动中的人才，采用不同的方式去培养素质高、精干高效的企业文化建设人才，利用他们在企业文化中的带头作用，让其开展各式各样的文化体育活动，以此来活跃企业文化、丰富职工生活。

（四）实现企业文化与党建工作一体化建设，创新机制

党建工作在企业中有个特殊和重要的作用，那就是支持和引导企业合理积极地开展企业文化活动。提倡以人為本的企业理念，把健康向上的价值观融入和渗透到企业文化建设的方方面面中。建构有特色的企业文化，实现企业党建方针以及指导思想的密切结合，确保企业文化建设方向的正确，从而为企业发展奠定重要的思想基础，有助于促进企业党建工作的发展。

在企业文化建设中，要注重积极发挥企业党组织作用，坚持党的领导路线不动摇，党建工作能够为企业文化建设提供重要思想基础。在企业文化建设发展中，要注重有效结合企业职工主体和党组织主导地位，详细了解党组织对企业文化的指导思想，在党组织工作中提升对企业文化建设的重视，在此基础上充分发挥企业职工的主观能动性，从而促进员工主动参与企业文化的建设及发展。另外党建工作也需要企业员工不断完善自我，在企业文化建设中有效发挥自身的核心主体作用。

企业文化建设与党建工作两者相辅相成，密切相关，核心均是以人为本，尊重他人、激励他人。同时，党建工作可以引领企业文化建设思想和制度方式，使企业员工更好融入企业发展中，从而提升党建工作的亲和力。企业文化建设在成熟党建体制的引领下，可以提升企业文化传播效力。在企业发展中实现党建工作和企业文化的结合，让党建工作有效指导企业文化建设及发展，可以显著提升企业员工主观能动性，从而促进企业经济的健康稳定发展。

参考文献：

[1]邱峰.加强党内政治文化建设是推进铁路企业改革发展的根本保障[J].现代企业文化，2019（11）：3- 4.

[2]刘明.党建工作在国有企业文化建设中的作用[J].魅力中国， 2019（11）：6- 7.

[3]赵新平.探究党建与企业文化融合发展的重要意义[J].企业文化（下旬刊），2019（3）：16.

[4]刘学魁.铁路施工企业党建工作的现状与对策[J].企业改革与管理，2019（6）：211，213.