石油企业党的建设工作存在的问题及对策研究

叶稚丽

【摘要】本文以石油企业党的建设为主题展开论述，重点针对石油企业党的建设工作中存在的不足与应对策略进行了分析探讨。

【关键词】石油企业;党的建设;党员干部

一、石油企业党的建设工作存在的问题

对于石油企业而言，在党的建设工作中存在的问题主要表现在三个方面，第一，无法通过党的建设工作的科学开展进一步突显党组织在企业中的政治地位，党的建设工作在推动企业发展中的作用得不到突显，例如，由于党的建设工作的缺乏，石油企业党员干部无法充分发挥其带头作用，无法针对企业的运营生产提供科学的指导理念。第二，党员干部在企业管理决策中的作用不明显，本次研究中，笔者对部分石油企业进行了走访调查，从中了解到，一些石油企业的党的建设工作与企业的运营管理存在明显的孤立性，在这种情况下，企业党员干部在企业生产经营中的模范带头作用发挥不够，针对企业重大生产经营业务方面的决策，部分党员干部有所漠视，参与程度不高，这一情况的出现，则意味着企业的党的建设工作未达到预期效果。第三，石油企業内部纪检监察工作有待提高。本次研究过程中，笔者对部分石油企业进行了走访调查，再加上相关网络信息的搜集，从中了解到，石油企业纪检监察工作有待提高，惩治贪腐力度依然有待加强。石油企业党员干部纪检监察工作的不完善主要体现在两个方面：首先，石油企业还没有形成良好的监察氛围。随着反腐力度不断加大，很多石油企业党员干部在反腐的高压态势下对自身也有所约束，但是，在我国传统思维模式及相关因素的影响下，石油企业纪检监察工作中仍然存在“人情化”情况，很多纪检监察人员在工作实践中仍然表现出“抹不开面子”，而且，部分企业党员干部仍然没有建立起较高的警觉性，无法对自身行为进行有效约束，进而导致企业纪检监察工作效果不理想。其次，震慑效果有待提升。针对石油企业纪检监察工作的开展，首先表现为惩处机制的不完善，因此无法形成有效震慑。在很多石油企业党员干部看来，其违规违纪的成本并不高，因此表现得有恃无恐。其次，查找党员干部问题的方法有待完善。在很多地区，纪检监察部门针对石油企业党员干部问题的查找主要来源于举报信息，致使石油企业党员干部问题的发现渠道相对较窄。

二、石油企业党的建设工作完善策略探讨

（一）突显党组织在企业管理中的政治地位

在石油企业党的建设工作中，确立党组织在企业中的政治地位，是重要的前提。在党组织的作用下，围绕企业生产经营工作要点，利用自身先进的理念，对企业进行正确的引导，促使企业能够秉持持续发展的理念进行生产经营，进而为企业的持续稳定发展提供良好的保障。为了更好的突显党组织的政治地位，党员干部要进行模范带头，团结企业内部各方面力量，帮助企业生产经营活动的开展培育更多优质人力资源。在此基础上，石油企业还要进一步改革企业人事管理制度。对于石油企业而言，为了更好的促进党的建设工作的开展，在党员干部任命过程中，所选择的对象必须经过严格考察，一方面确保其具有良好的思想政治修养，另一方面需要其具备一定的经济管理能力，这样才能够帮助企业获得更多优秀的人才。

（二）进一步突显党员干部在企业决策中的作用

对于石油企业而言，要通过党的建设工作的开展，促使党组织参与到企业的生产经营决策中，因为党员干部对国家的各项政策比较熟悉，在为企业出谋划策过程中，往往能够结合国家最新政策，道出问题的关键，帮助石油企业在经济业务开展中少走弯路，促使企业的经济业务发展方向与国家的政策方针保持一致，进而为企业生产经营活动开展提供良好的保障。对于企业而言，必须认识到党组织的作用，在企业生产经营中的一些重大问题上，要真正从小而上广泛征求基层党员干部的意见，针对建议提出反馈，而不是置之不理，只有这样，才能够确保企业的持续稳定发展。

（三）进一步加强企业纪检监察工作

在石油企业党组织建设中，为了有效防范企业内部党员干部的贪污腐败行为，有必要进一步完善石油企业党组织的纪检监察工作，具体而言，首先要在石油企业建立良好的纪检监察氛围。从企业的角度出发，石油企业管理者要能够通过学习教育的方式，促使本企业党员干部对纪检监察工作有一个全面的认识，使党员干部意识到，对本企业进行纪检监察，是对本企业党员干部进行的一次政治体检，引导企业党员干部能够积极配合纪检监察机构的工作。在石油企业党组织的纪检监察中，纪检监察工作人员要能够树立正确的工作理念，提升自身政治站位，厘清责任，突破自身的思想障碍，减少企业纪检监察工作中的“不好意思、碍于情面”等思想，从而提升纪检监察效果。其次，要能够不断提升震慑效果。石油企业要从自身角度出发，通过建立严格的惩处机制，针对在日常工作中存在违规违纪的员工进行严厉惩处，进而使企业党员干部认识到违规违纪的严重性。为了进一步提升震慑效果，纪检监察部门可以设立专项检查组，对石油企业定期进行政治体检，针对专项检查工作的开展，纪检监察部门要从各个部门抽调人员，成员中应该包含不同类型的人才，如熟知党建人员、优秀会计人员等，然后通过谈话、调查、查账、收取举报线索等方式对企业党组织进行全面体检，并全面查找党员干部问题，提升震慑效果，减少石油企业党员干部的贪污腐败行为。

三、总结

综上所述，对于石油企业而言，企业内部党员干部有着重要的作用，因此必须加强企业党的建设工作的开展。重点查找企业党的建设工作中存在的不足之处，并从多个层面予以完善，进而不断提升企业党组织建设效果。

参考文献：

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