关于如何引导青年为企业创新创效的思考

张杨

【摘要】青年创新创效活动是一项历史悠久、内容丰富共青团传统的主题实践活动。在挖掘青年群体蕴涵的巨大创新创效潜能，实现青年员工成长成才、推动企业生产建设和创造经济效益中发挥着重要作用。随着时代的进步和80、90后新员工的加入，要想使青年创新创效始终保持蓬勃生机、发挥关键作用，就需要对青年创新创效活动的载体、方式等进行不断创新，才能吸引青年广泛参与，激发出青年创新潜能。

【关键词】青年;创新创效;实践与思考

创新是企业的活力之源，是推动企业持续发展的不竭动力。当前，青年员工已成为公司员工队伍的主要组成部分，是影响公司当前以及决定公司未来发展的重要力量，企业的发展又依赖于高素质的青年人才，可以说，青工创新创效活动是推动公司加快技术进步、提高经济效益的有效措施，也是引导青年员工加强学习、锐意创新，在企业改革发展中成长成才、建功立业的重要途径。同时青年是最富活力、最具创新激情的群体，青年时期也是人一生中思维最活跃，创新能力最强的时期。因此，如何有效、充分地激发和调动广大青年员工的创新热情和创造潜能，就需要我们不断创新青年创新创效活动的理念、载体和方式，能够使传统的活动焕发出勃勃生机。

一、加强对青年创新创效的思想引领

青年普遍具有高学历、高素质、高智商的特点，要使这样一支青年队伍在当今社会环境中静下心来，踏踏实实搞科研、一心一意强攻关，就必須将思想政治教育放在工作的首位。采取集中和分散相结合的方式坚持抓好团员青年的政治理论学习，深入开展学习党的路线、方针、政策和党的十九大精神、团十八大等重要精神，大大提高了团员青年的思想认识和政治理论水平。还要契合时下青年人对网络、手机依赖程度较高的现状，积极采用微博、微信等“微信息”传播途径，把青年人抵触、不感兴趣的“集中”教育方式变为分散、灵活的教育方式。

二、青年创新创效研究活动

青年创新创效研究活动充分结合了青年员工探索意识强，求知欲望强，个人成长发展意愿强等特点，旨在鼓励青年个人或团队围绕公司生产经营中心任务，立足本职工作岗位，发现在管理创新、工艺改革等方面的空白点和可行点，利用业余时间进行创造性、实用性、延伸性和完善性的研究，并形成具有应用价值的研究成果，要求研究的内容要有新颖性、创造性和实用性，要和本职工作紧密结合，但不能同本职工作完全重合。

（一）立项申请审批

团委应鼓励和发动广大青年员工积极参加青年创新创效研究活动。并组织专家严格按照研究项目是否合理的创新程度、生产实践与应用成效、推广前景及潜在价值等标准进行严格审核。为通过审核的研究项目提供研究资金。要求研究项目注重与本领域日常工作中最急需解决的问题、完成的任务目标相结合，注重研究成果的转化和实际应用，真正发挥研究活动价值和作用。

（二）组织推进

公司团委与项目负责人、所属单位团组织在研究项目开展的过程中，通过对项目的持续跟踪、中期检查、成果验收等环节保证所有研究项目按时按要求完成研究工作，并取得一定研究成果。

（三）完善青年创新创效机制

机制的健全，是创新创效取得实效的关键。为此，应该主要抓两个环节：一是企业应成立由党政领导挂帅的领导小组，相关职能部门负责组织、协调，做到专人负责到位、任务落实到位。二是完善激励机制。对在创新创效活动涌现出来的优秀个人，要给予奖励，大大激发青年创新创效的热情。

三、多措并举加强青年队伍建设

近几年来，一些公司团委通过不断探索实践，开展青年创新创效研究活动和青年创新创效交流论坛活动，充分激发出青年的潜能、积极性和主动性，为公司改革发展中心任务作出了积极贡献。青年的科研水平和综合能力在很大程度上决定着他们创新创效的能力。为打造一支科研业务精通、综合素质过硬的青年队伍，团委狠抓三个“持续”：一是持续开展导师带徒活动。为毕业大学生配备首席或高级专家作为导师，师徒可以跨科室、跨专业进行双选，导师必须为徒弟量身制定短期带徒计划和长期职业生涯规划。二是持续开展综合技能培训。在各项专业培训中，刻意加强不同专业、岗位间知识的相互融合，促进青年多方面、多领域发展。三是持续开展各种类型岗位活动。定期组织青年走上科室的讲台，讲述自己的工作心得和认识，并请导师进行点评。通过活动开展，既锻炼了青年的口语表达能力，又可以让导师发现徒弟身上的问题，及时予以纠正。

四、提升服务能力，满足青年成长成才的多样需要

要变以往的“单方灌输”教育方式为“双向互动”，通过头脑风暴竞赛、趣味抢答赛等形式，让团员青年在轻松欢快的活动中树立起正确的人生观、责任观。开展精益管理、安全生产主题活动，鼓励青年员工广泛参与小改小革、QC成果、合理化建议、“讲、比”竞赛、科技论文征集等多层面群众性创新实践，将个人岗位实践融入企业生产经营，促进个人价值成长。引导青年充分发挥集体的示范引领作用，丰富“青”字号品牌内涵。将青年文明号、青年安全示范岗、青年文明监督岗等青年集体的岗位实践融入企业中心工作，发挥示范引领的联动效应。开展创新创效活动必须依托青年创造性、积极性、潜力的充分发挥和展现，这就要求必须有属于青年人自己的活动阵地。要强化组织建设，以“面向基层、服务基层”为基准点。坚持以“党政满意、青年满意”为目标，加强团支部自身建设，促进了团支部各项工作的顺利完成。团支部积极配合党支部开展工作，助手作用得到较好发挥。积极做好“推优”工作，不断提高“推优”工作质量。实现基层团建与基层党建在工作层面上的有效衔接，推动党建带团建工作的有效化、常态化，为团员青年学习科研知识、提高创新创效能力提供了条件和场所。