加强国企工会政治思想建设的几点分析

朱玉溪

摘 要 国企工会是培养员工进步思想的重要部门，是国企必不可少的存在，是加强企业员工素质的关键。本文从国企工会政治思想建设的重要性出发，探讨其面临的经济发展对政治思想的冲击、传统思想建设的不完善等问题，并提出相应的建设措施，希望可以提高国企员工队伍的思想文化水平和素质。

关键词 国企工会 思想建设 措施

一、国企工会政治思想建设的作用

（一）为企业员工树立正确的思想导向

国企工会作为国企思想文化建设的关键部门，是思想导向的指引者。习近平总书记曾指出，群团组织的关键灵魂所在便是政治性，而工会的工作便是组织群众，所以工会管理在根本上要遵循政治性。国企工会要贯彻政治方向，坚持共产党的领导，坚定不移地走中国特色社会主义路线，认真落实党中央的政治部署，在企业内部树立正确的思想导向。国企工会不仅联系着党政府和职工，还支撑着国家政权一部分，代表着企业员工的利益，国企工会加强政治建设，是党中央意见的正确落实，是国企员工思想正确发展的必要举措。

（二）引导企业员工和谐健康发展

随着国家对政治思想建设重视程度的提升，企业也开始增强员工的思想建设，思想建设活动除了可以为员工树立正确的思想导向，还可以让员工更好地参与工作和享受生活，有利于身心的全面发展。国企工会在开展思想文化建设时，不只是举办枯燥的宣传讲座，还可以开展丰富多彩的工会活动，员工在繁忙的工作之后还可以找到放松心灵的方式，对于身心的解放、文化的沉淀和思想的提升都有很大帮助。

（三）增强企业的核心凝聚力

国企工会在树立思想导向和促进员工身心发展的基础上，还可以增强企业的凝聚力。因为员工的思想水平提升之后，会更具责任心和使命感，在平常的工作中会加倍努力，当身心放松之后，性格也会变得更加随和，人际相处会更加融洽，长期下去企业的核心凝聚力会变得更强，有利于企业的良好发展。

二、国企工会政治思想建设面临的冲击

（一）经济发展对政治思想的冲击

随着中国改革开放政策的推行，企业逐渐形成了新的发展趋势。首先，国企员工的生活水平在不断提高，生活质量也在不断提高，然而由于地区和行业的不同，不同阶级和群众之间的收入存在一定差异距离，造成了收入增长的不平衡。其次，由于企业的盈利目的性越来越强，员工的价值观也产生了一定的转变，多数工人认为物质满足比思想满足更为重要。另外，在市场上经济环境中，企业的发展已从被动变为主动，也将员工的思想由被动化为了主动。这些都是国企工会思想文化建设的阻碍所在。

（二）传统思想建设的不完善

我国传统的思想文化建设方式是“干部式”的方式，这种方式在以前的年代比较适用，但是随着经济体制的改革，多数企业都顺应社会发展做出了改变，企业思想发展也产生了一定的变化，新鲜力量的不断涌入使得国企的思想建设工作变得更为年轻化、创新化，此时传统的“干部式”建设方式便明显不再适用了。从国企工会的工作性质和工作现状来看，“干部式”思想管理方式更容易产生局限性，不利于国企向着潮流化、创新化方向发展。

（三）工会管理制度不健全

虽然现在国家开始重视企业思想建设，相关的国企也开始推进此项工作，但是由于发展年数不太长，企业工会在进行思想文化建设工作时的弊端也陆续暴露出来，首先突出的便是工会管理制度不够完善。在新时代的国企思想建设中，企业需要遵循以人文本的理念，对工会工作机制进行改革和完善，另外还要分析员工思想教育的不完善之处，寻找突破口执行更严格的管理制度，以保证后续思想建设工作的顺利开展。

三、国企工会政治思想建设的合理措施

（一）强化工会对员工的思想工作

国企工会在开展政治思想建设工作时，首先要制定清晰的工作目标，就是发挥工会组织的一切优势，将对员工的思想培养放到最重要的层面上来。工会组织的重要任务是引导员工跟随党的脚步，还要组织群众活动、宣传思想教育、化解群众矛盾等，做到凝聚企业员工力量、引导员工树立正确价值观、培养员工处事格局等工作。国有企业工会应把统一思想作为员工思想政治工作的重要环节，并自觉成为团结基层员工的战斗队伍，然后教育和引导员工了解大局，正确看待当前经济形势的变化，合理地看待中国经济社会转型中遇到的各种矛盾和问题，努力做深化国有企业改革的支持者。

（二）强化工会对员工的文化工作

在企业的发展过程中，文化是促进企业和谐稳定的重要因素，而国企的工会组织在进行员工政治思想建设过程中的重要一步便是文化的建设。在具体的实施上，首先要明确文化建设的意义和重要性并加强企业文化的宣传;其次是举办一些文化创新活动，例如成立工会活动中心、员工资料查阅室等，不断丰富员工的业余文化生活;另外要加强网络思想，走网络群众路线，推進工会的互联网内容和舆论立场建设，增强其引导、传播和影响能力，发扬主旋律，凝聚正能量。

（三）完善企业民主机制

国家一直在呼吁民主，并推行了大量举措来实行民主政策，而国企工会这样重要的组织，也应该贯彻落实国家政策，完善民主机制。国企工会只有健全员工民主制度，才能创造优秀的企业文化思想氛围，才能增强员工素质，才能促进企业的发展。国企工会要大力宣传民主制度，让民主思想深入人心，然后才能更好地开展思想建设工作，减少员工的抵触情绪，从而起到工会在国有企业中的重要职责。

四、结语

国企工会政治思想建设对国有企业具有重要作用，可以为企业员工树立正确的思想导向、引导企业健康发展、增强企业的核心凝聚力，同时对国企员工思想政治建设有所帮助。

（作者单位为南京地铁运营有限责任公司）

参考文献

[1] 张向维.企业工会开展职工思想政治工作应把握的原则[J].赤子（上中旬），2016（24）：28.