雍海荣
(皖南医学院弋矶山医院神经外科ICU,安徽 芜湖 241001)
护理专业作为一门理论、实践要求较高的学科,护理专业学员只有灵活将理论与实践结合在一起,才可以保障护理质量。实习阶段作为学员角色转变的重要环节,带教教师是学员角色转变的引导者,其带教对学员正确认识护理工作、实习质量提高及执业质量保证具有至关重要的意义[1]。神经外科ICU相对比普通病房,其专业性要求高,护理难度大,护理工作复杂,故对护理人员的要求高,进一步强调神经外科ICU的临床带教工作的重要性。基于此,以在本院实习的学员60名作为对象,给予不同带教方法,分析两者的应用效果,详细汇报如下。
以2017年3月-2018年9月作为观察时期,选取此时间内在神经外科ICU实习的实习生60例作为观察样本,随机分为两组。参照组30名,实习生年龄18-24岁,平均年龄(21.05±0.32)岁,专科生16名、本科生14名;试验组30名,实习生年龄19-24岁,平均年龄(21.62±0.32)岁,专科生18名、本科生12名。两组实习生的一般资料数据相对比,差异不大,不存在统计学价值。
参照组:传统带教法,方法:实习生进入科室后,给实习生分配一对一带教教师,带教教师指导实习生学习,并进行现场实践学习,之后对实习生进行统一性实习考核。
试验组:个性化临床护理带教,方法:(1)实习第一周,实习生进入科室,总带教教师带领学员熟悉科室护理工作,巩固复习理论知识,并充分了解护理工作规范标准及疾病治疗范围及收治标准,自第二周开始,集中指导护理实习生护理操作步骤及事项,特别是物理降温、雾化吸入治疗等,带领护理实习生进行专科查房,边查房边指导操作步骤[2]。(2)实习第三、第四周,实习生掌握基础护理内容后,鼓励实习生讲解病情、诊断及心理等问题,主动参与危重病人抢救治疗;(3)在实习中后阶段时,指导实习生认识临床病症、护理处理方法及处理原则,并邀请专家展开专题讲座,鼓励实习生独立完成查房;(4)实习期间适量应用案例教学、PBL等教学方法,结合现代化资源设备,让实习生正确认识护理问题的重要性;带教教师要求实习生每日将学习内容及感受记录下来,每周组织一次交流会,让实习生加深印象,从而提高综合素质水平。
观察实习生成绩考核及对带教满意度情况,其中实习生成绩考核用护理部拟定的实习考核试卷测试,分三部分内容:笔试、实践操作及口试,每项分值100分,每项满分100分。带教满意度应用神经外科ICU自拟的带教满意度评定表,分值>88分表示满意,分值<65分不满意,分值保持在87-66分视为良好[3]。
研究资料录入及分析,统一采用统计学软件构建的数据库SPSS20.0,其中实习生成绩考核情况应用(±s)表示,t检验标准;实习生对带教满意度分析应用[n,%]表示,卡方检验。唯有数据比较,差异P<0.05表示统计学价值存在。
试验组实习生的成绩考核情况优于参照组,数据差异P<0.05,详情见表1。
表1 实习生成绩考核情况分析(分,±s)
表1 实习生成绩考核情况分析(分,±s)
组别 例数 笔试成绩 实践操作 口试成绩参照组 30 84.53±2.63 82.65±2.15 83.32±2.65试验组 30 94.62±2.89 95.66±2.35 94.21±5.31 t-images/BZ_195_1662_1779_1663_1785.png14.1432 19.1306 10.0508 P- 0.0000 0.0000 0.0000
试验组实习生对带教满意度86.67%比参照组63.33%高,数据差异P<0.05,详情见表2。
?n表2 实习生对带教满意度分析 [,%]
神经外科ICU病人病情均比较严重,一旦护理不当不仅会降低病人的生活质量,而且容易诱发并发症,增加护理风险,从而威胁病人的生命安全。因此神经外科ICU带教作为培养全方位护理人才的重点关注工作,只有确保带教质量,护理质量方可确保,因此,本研究以收治的冰溜走位样本,给予实习生个性化护理带教,并取得显著的成效。
本研究结果显示:相对比参照组,试验组实习生的实习成绩优异,对带教满意度高,两组对比差异P<0.05。原因分析:实施个性化带教在神经外科ICU,在原有一对一护理带教的基础上,总带教教师掌握学习进度,有计划、目的的教学,确保师生良好的沟通;同时个性化带教比较重视带教教师的能力,通过科室内教师选拔,选择责任心强、业务能力强、专业素质高等优点的优秀护理护师,有利于及时解决学员问题,监督学员学习,丰富自我知识;带教全程,根据实习生的个人情况及带教内容,划分小组,推选实习小组长,创建微信群,方便日常交流,增进师生情感;同时多关注实习生的情感及心理变化,适量给予心理疏导,确保实习生良好的学习状态。
综上所述,在神经外科ICU带教期间应用个性化护理带教,以实习生为核心,开展带教,有效提高实习生实习成绩,增强实习生专业能力,让其更加满意带教。