新形势下电力企业党建和精神文明建设工作创新的思考

王艳丽

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-078-01

摘 要 在我国的社会经济建设过程之中，电力企业毋庸置疑发挥着至关重要的作用。新形势下，对于电力企业而言，加强电力企业党建以及精神文明建设工作意义深远，一方面可以提升电力企业的文化软实力，营造出良好的企业氛围，另一方面可以大幅度的提升电力企业的整体竞争实力，使其在越来越激烈的市场竞争大潮中站稳脚跟，基于此，本文首先分析了现阶段电力企业党建与精神文明建设工作中存在的问题，随后探讨了新形势下加强电力企业党建与精神文明建设工作的策略，以供参考与借鉴

关键词 电力企业 党建工作 精神文明建设工作 创新 思考

在我国的市场经济快速发展的背景下，电力企业牢牢的抓住发展机遇，不断的发展与壮大。新形势下，社会各个领域都发生重大的变化，对于电力企业党建与精神文明建设工作提出越来越高的要求。因此，电力企业要认清楚发展局势，发挥出党组织领导作用，引起党员干部对党建工作的重视，不断的提升党员干部整体素质，推进电力企业党建工作以及精神文明建设工作的顺利开展

一、电力企业党建与精神文明建设现状

目前，绝大多数电力企业对党建工作、精神文明建设的认识不够全面，难以认识到加强党建与精神文明工作在推荐电力企业发展中的作用，而电力企业思想上的不重视很大程度上制约了党建与精神文明建设工作质量的提升；其次，基于市场环境下，许多的电力企业将目光关注于发展的经济效益，而对党建与精神文明工作的重视程度较低，加上大多数的党务人员本身的觉悟与素质良莠不齐，对于党建与精神文明建设认识不充分，阻碍着党建与精神文明建设工作在电力企业中的顺利开展。

二、加强对电力企业党建和精神文明建设创新的路径

（一）提高对党建工作的重重视

毋庸置疑，开展高效率的党建以及精神文明建设工作在企业发展过程之中发挥着重要作用，因此，为了推进工作的顺利进行，电力企业应当从思想上提高对这一工作的重视，加大对优秀干部模范事迹的宣传，促使全体员工积极参与至工作中。除此之外，电力企业要注重党员模范作用的发挥，以党员干部的力量推进党建与精神文明建设工作的顺利进行。

（二）提升党务工作者素质

在电力企业的党建以及精神文明建设工作中，党务工作者发挥出中重要的作用。因此，为了保障这一工作的质量与效果，关键在于加强对党务工作者的培训与教育，全面提升党务工作者的政治洞察力，组织群众与团结群众能力以及解决问题能力，建设一支高素质的党务工作者队伍，为电力企业的党建与精神文明建设工作质量提升夯实坚实基础。具体而言，对于党务工作者的培养可以從以下几个方面入手：其一，以党的基本方针路线以为依据组织开展各项党务工作，提升党务工作者的自觉性，同时开展相关的教育活动。其二，立足于电力企业的发展实际情况开展党建工作中，将电力企业管理政策以及工作经验等融入至党建与精神文明建设工作中，充分的调动全体工作人员参与党建与精神文明建设工作的热情，从而大幅度的提升党建与精神文明建设工作质量与效率。

（三）提升电力企业的文化软实力

随着市场经济的发展，电力企业面临着越来越激烈的市场竞争，因此，新形势下，电力企业应当认识到企业文化的作用，不断的提升自身的企业文化软实力，具体可以从以下几个方面入手：第一，加强企业行为作风建设，塑造良好的企业形象，打造企业品牌，全面提升企业管理效率；第二，强化对电力企业的领导层的思想政治教育，以领导者科学的三观带领、引导全体党员干部树立干事创业的激情和动力；第三，信息时代背景下，综合应用网络媒体等方式来扩大企业文化的扩散范围与影响力，深化人们对企业文化与品牌优势认识，推进企业服务与推广工作开展；第四，在电力企业内部开展信访工作，密切企业员工的之间的关系。

（四）构建起完善的党建工作评价体系

电力企业在开展党建以及精神文明建设工作过程之中要始终坚持公平、公正的原则，这样既保证了党员干部之间的沟通的畅通性，又增强了党员干部之间的凝聚力。同时，为了推进电力企业党建以及精神文明建设工作的顺利进行，应当重视建立健全监督体系与评价体系，尤其是要建立健全内部监督机制，推进电力企业的党建与精神文明工作的顺利进行，增强党员干部的监督意识，明确党员干部的监督职能，保证电力企业各项工作顺利开展。

（五）强化对对职工的思想政治教育

要立足于电力企业的实际发展情况开展党建与精神文明建设工作，实事求是的解决广大职工生活工作中的难题，全面保障企业职工的利益。党建与精神文明建设两者相辅相成，企业要注重做好职工的思想教育工作，开拓电力企业党建以及精神文明建设新格局，从而推进电力企业的健康长远发展。

三、结语

综上所述，电力企业的党建与精神文明建设工作本身具有系统性与复杂性特点，所涉及到的环节与内容众多，这就要求电力企业应当提高对党建与精神文明建设工作重视看，并加强对党员干部的建设，提升企业文化软实力，建立健全党建与精神文明建设机制，从而在保证党建与精神文明建设工作质量同时，推进电力企业的健康长远发展。

参考文献：

[1]赵潇俐.电力企业党建和精神文明建设工作的开展思考[J].现代国企研究，2018，08：204.

[2]肖凡.做好供电企业党建和精神文明建设工作的途径分析[J].企业改革与管理，2018，14：191-192.