高校毕业生就业困境与对策研究

周颖 靳伟涛

摘 要：近几十年来，随着我国经济发展的脚步不断加快，高校毕业生就业由“包分配”变为了“自主择业”，这给高校毕业生带来了机遇，也带来了挑战。本文就当前高校毕业生就业困境与相关的解决策略进行了简单阐述。

关键词：高校毕业生;就业困境;就业策略

中图分类号：G64          文献标识码：A

文章编号：1673-9132（2019）15-0182-01

DOI：10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2019.15.167

随着社会的发展，我国市场经济体制已趋于完善，经济发展迅猛，市场竞争日益激烈。在这种新形势下，高校毕业生就业存在机遇，也存在挑战。尤其是在高校教育扩大的今天，高校毕业生就业问题凸显。本文简单介绍当前高校毕业生就业现状以及相关的就业策略。

一、当前高校毕业生就业困境

（一）岗位竞争激烈

由于多方面因素的影响，我国近些年来各大高校开始大规模扩招，高校毕业生人数猛增，2002年高校毕业人数约为145万，而2018年高校毕业人数达到了820万，存在一岗多人竞争的情况。同时，由于当前毕业生就业观念的影响，造成了农村、基层人才紧缺，而一些大城市、“好单位”却人才济济。

（二）学生综合素质不高

当前我国高校对于人才培养定位并不明确，首先，人才的培养并没有与社会需求相匹配，不能及时根据社会需求来调整人才培养策略。其次，高校对学生的培养仍然注重于理论知识的传授。学生实际动手能力较弱，社会实践经验较少，毕业后并不能满足用人单位的需求。最后，高校对学生专业知识培养相对较多，而对于学生思想道德观念、责任意识、团队意识等方面培养不足。这三方面因素致使学生综合素质不高，无法满足用人单位的需求。

（三）学生就业观念不合理

很多大学生并非无业可就，造成无法就业的原因之一是其就业观念存在问题。首先，缺乏就业规划，对自身没有清晰的认识，对于就业盲目听从别人的意见，没有自己的就业规划。其次，“眼高手低”，一味地追求高福利、高薪水的企事业单位，对于基层工作比较抵触，缺乏吃苦耐劳的精神。最后，就业态度不积极。受社会环境的影响，很多毕业生一直梦想以托关系、找熟人的方式就业，缺乏积极的就业态度。

二、高校毕业生就业的相关对策

（一）树立正确的就业观

当代大学生在面对毕业就业时，首要的问题就是应该树立正确的就业观念，打破传统的就业观，比如原来的“学而优则仕”的就业观念。很多当代大学生依然存在要进国家企事业单位捧铁饭碗的就业观念，这种观念已经不再适应当今社会的发展需求。大学生应该对当前的社会环境、自身能力有清晰的认识，摒弃从众、攀比的就业心理，准确定位自己的位置，转变就业观。

（二）提高自身综合素质

市场经济模式下，大学生就业面临双向选择。当前的大学生就业现状已经相当严峻，各企事业单位对于人才的需求也越来越高。面对当前的就业困境，大学生不应只是一味地抱怨，应及时提高自身的综合素质，加强自身的竞争力，这才是就业的最好保障。为此，在大学阶段，学生应在学好自身专业的同时，加强其他能力的培养，比如人际交往能力、团队合作能力、组织协调能力，积极参加社会实践活动，为就业后尽快地适应社会生活做好铺垫。

（三）高校加强就业指导工作

对于高校来讲，大学生就业率、就业质量是评判一所高校办学质量的标准之一，是高校的生命线，直接影响到学校的发展。所以，高校应加强大学生就业指导工作，建立相应的就业指导中心，建立健全高校对于大学生就业的指导工作，积极加强与社会用人单位的联系，及时掌握用人单位的需求，做到知己知彼，为学生就业提供可行性的指导。

（四）高校加强与用人单位的合作

当前很多高校对于人才培养的目标并不明确，对此，高校应适应时代步伐，加强与用人单位的联系，用人单位对于人才的需求就是高校人才培养的标准，从而根据社会需求优化人才配置。高校应根据当前用人单位需求对大学生进行合理的指导，根据需求调整专业结构，针对用人单位培养专业人才，为毕业生就业提供有利条件。

（五）高校建立相应的就业奖励机制

当前大学生就业普遍向往大城市，比如北上广，这些一线城市人才济济，而其他小城市或偏远地区则难以得到学生的青睐，为此，大学应建立相应的就业奖励、激励机制。比如，对于条件比较艰苦的西部城市或是城乡基层单位，高校应鼓励大学生前往就业，一方面为国家发展做出贡献，另一方面也锻炼了大学生的个人能力。对于这部分学生，高校应给予一定的奖励措施，比如提供考研机会，或是颁发奖励证书等。这样，一方面给高校毕业就业提供了条件，另一方面也给国家西部开发、城乡建设提供了人才，有效缓解了就业压力。

总之，面对当前较为复杂的就业形势，大学生毕业就业工作并非是一项简单的工作，它需要高校、學生、社会、企事业单位等多方面合作，才能有效解决大学生就业问题。希望在社会各界的共同努力下，我国大学生就业困境能够有效得到缓解。

参考文献：

[1]袁颖.新形势下高校毕业生就业指导与服务工作模式创新研究[J].科教导刊（中旬刊），2015（10）.

[2]罗瑜，尹丰，何飞，肖蓉.做好新形势下高校毕业生就业创业工作的几点思考[J].科教导刊，2016（11）.

[责任编辑 李 媛]

作者简介： 周颖（1991.5— ），女，汉族，陕西西安人，助理工程师，研究方向：大学生就业。

靳伟涛（1985.6— ），男，汉族，陕西户县人，工程师，研究方向：大学生就业。