付晓霞
(湖北省广水市第一人民医院急诊科,湖北 广水 432700)
急诊科具有患者疾病突发、危重、病情进展快、家属情绪波动较大等特点,医疗纠纷发生风险较高,对护理工作质量的要求也较高[1]。据调查,急诊科护理中融入优质服务理念在控制医疗纠纷、改善患者满意度等方面价值较常规护理更为显著[2]。本次研究为证实这一点,在55例急诊患者中应用优质服务理念下急诊护理,获得预期效果,报道如下:
医院伦理委员会批准后,回顾性分析2017年5月-2018年5月本院收治的110例急诊患者的临床资料。纳入标准:①认知功能正常;②理解力正常;③资料完整。排除标准:①病情危重、昏迷;②精神疾病;③恶性肿瘤;④资料不完整。根据护理方式分组:研究组(55例)男30例,女25例;年龄30-72(55.14±4.28)岁。对照组(55例)男32例,女23例;年龄31-73(55.22±4.30)岁。两组临床资料保持同质性(P>0.05)。
对照组给予病情评估、生命体征监测、抢救护理、随机情绪疏导、基础护理等常规护理。研究组则实施优质服务理念下急诊护理,内容包括:
①确定护理目标:根据急诊科护理特点及优质服务理念,拟定优质护理目标,并组织护理人员进行培训,使其熟练掌握优质护理目标、流程、方法等;小组根据患者具体情况,制定个性化护理方案。
②优化急诊流程:强化院前急救护理,最大限度缩短急救时间;根据症状类型、严重程度等,开通绿色通道,急重症患者优先救治,以赢得抢救时间;开展先诊疗再挂号、先抢救再缴费等管理机制,缩短患者急诊治疗时间。
③完善医疗设施设备:做好急诊药品、器械、急救器材等物品准备,以应对紧急事件;病区配备轮椅、报警系统、宣传栏、书筑等;病房内配备照明系统、饮水机、热水袋、一次性水杯、电视机等,以满足患者需求,提升舒适度。
④强化护患沟通:定期组织急诊科护理人员进行护患沟通技能培训,使其熟练掌握正性暗示语言、移情等心理支持手段,积极主动与患者、家属沟通,安抚其情绪;以共情技术了解并尽量满足患者、家属需求,避免引发不满,预防医疗纠纷。
①比较分析两组干预前后Zung氏焦虑(SAS)、抑郁(SDS)评分变化,阳性标准均为≧50分[3];②以自制问卷调查满意度,包括服务态度、护患沟通、病房环境等,最高100分,满意度随得分增加而提升。
数据以SPSS20.0统计学软件分析。计数资料用x2检验分析,用例数或百分比表示。计量资料以平均值±标准差(±s)表示,以t检验分析。P<0.05表示有统计学差异。
干预后,两组SAS、SDS评分均低于干预前(P<0.05),且研究组低于对照组(P<0.05)。见表1.
表1 两组SAS、SDS评分比较(±s,分)
表1 两组SAS、SDS评分比较(±s,分)
组别 时间段 SAS评分 SDS评分研究组治疗前 54.02±2.15 55.26±2.44治疗后 29.32±1.20 30.05±1.50 t 74.396 65.276 0.000 0.000 53.66±2.20 55.16±2.40 31.85±1.13 32.66±1.85 65.399 55.066 0.000 0.000 11.383 8.127 0.000 0.000 P对照组治疗前 治疗后 t P两组治疗后相比 t P
研究组、对照组满意度评分各为(97.25±1.85)分、(91.02±1.36)分,差异有统计学意义(t=20.122,P=0.000)。
相关研究证明,急诊科医护人员服务态度、护理工作质量高低直接影响患者满意度及医院整体医疗水平,需采取积极措施加强干预[4]。但该科室患者病情大多为急症、危重症,风险大,护理人员工作量较大,工作难度高,故仅行常规护理难以满足实际需求,需探寻新型有效护理措施,改善护理质量。
王亚君[5]在对200例急诊患者进行研究分析时发现,优质护理服务能对新医疗改革价值进行反映,重视在急诊护理中融入人性化关怀,创建良好护患关系,改善护理质量。事实上,优质服务理念重视“以人为本”、“以患者为中心”,目的是经由采取一系列优质性、个体性、全面性护理措施,满足患者需求,为其提供优质护理服务。本次研究在研究组中实施优质服务理念下急诊护理,其中明确护理目标可提升护理人员积极性及主动性;优化急诊流程可确保急诊护理工作顺利、有序进行,并重视创建绿色通道,以缩短救治时间,挽救患者生命;完善医疗设施设备可更好满足患者身心需求;强化护患沟通便于护理人员了解并尽量满足患者、家属需求,防止出现医疗纠纷,有利于改善其满意度。本次研究干预后,研究组心理状态评分改善效果更佳,且护理满意度更高,凸显出优质服务理念下急诊护理应用的有效性。
综上所述,优质服务理念下急诊护理在调节患者心理状态、改善满意度上具有较高价值,需引起高度关注。