数字化转型是风险防控的必然选择

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社保经办工作实现数字化转型,是防范化解社保领域风险的必然选择。为此人社部已经与铁路、民航、公安、司法、移民局等部门和金融机构建立了数据共享交换机制，并下发数千万条具备待遇领取资格人员信息以服务资格认证工作，并积极尝试探索相关数据在社保稽核、全民参保等业务领域的应用。

对于地方社会保险风险防控而言，首先应开展疑点数据核实，以大数据技术为依托，力争充分占有数据资源，消除数据壁垒，提升经办风险防控精细化水平，并采取有力措施，形成震慑。比如广州社保在新一轮广州市政务审批事项改革中，结合前期积累的数据治理成果，接入政务数据共享平台，拓宽数据源，通过数据校验前置，将更多的基金风险拦截在事前，进一步筑牢了风险防线。

其次，要着力推动信息系统集中整合和数据标准化工作，提高数据分析能力，为抑制风险、优化服务提供支撑。比如浙江社保在系统中嵌入参数固定规则，既杜绝经办人员和参保单位随意更改信息导致的风险，也避免因其他错误数据造成待遇错误的风险。同时，通过在系统中嵌入数据逻辑校验和合法性校验规则，让系统自动识别“异常情况”，并进行“自动提示”或实施“不允许办理”等控制。

再者，要深入推动分析成果应用，让经办与数据管理应用融为一体，积极营造用数据说话、用数据判断、用数据决策的良好氛围。比如江苏省南通市在推动数据大集中的同时，对个人参保缴费台账、社保费核算、退费管理等多项系统功能进行优化完善，一方面确保了社保运行效率显著提高，另一方面建立严密的信息系统操作流程，通过系统功能和有效的权限控制使主要业务处理“雁过留痕”，让社保基金风险防控工作“用数据说话”。