新形势下加强企业党建思想政治工作探讨

沈丽娟

摘要：随着国家经济的不断发展，我国的企业也面临着较大的机遇和挑战，在新的发展背景下，为了更好的推进企业的发展，就需要不断的加强和创新企业的党建思想政治工作。在企业的发展过程中，党建思想政治工作是企业发展的重要核心内容，对企业的发展起着重要的引导作用，在新的经济发展背景下，只有不断的加强企业党建思想政治工作的创新和优化，才能做到顺应时代的发展趋势，从而促进企业在新形势下能够得到更好的发展，本篇文章主要分析在新形势下加强企业党建思想政治工作的措施和策略。

关键词：新形势下;企业;党建思想政治工作;探讨

引言：

国家经济的不断发展在一定程度上也促进了我国企业的发展，为了促进企业在新形势下能够得到可持续发展，就需要对企业的党建工作也进行创新和优化，尤其是思想政治工作，这是企业得以发展的重要内容，同时加强对企业党建思想政治工作也是顺应时代发展潮流的表现，只有做到与时俱进，才能在新的发展背景下更好的发展，为此在企业的发展过程中，要加强对企业党建思想政治工作的优化和创新，从而充分的发挥出党组织的核心领导作用，促进企业的稳定发展。

一、当前企业党建思想政治工作现状

（一）党建思想政治工作得不到重视

我国经济的不断发展也带动了企业的发展和改革，在新的经济发展背景下，企业的领导者以及员工的思想观念也发生了巨大的变化，企业领导者更加的注重企业的经济效益，而忽视了对员工的思想政治工作，甚至片面的认为思想政治工作是一项可有可无的工作。企业员工的思想政治工作主要是企业的思政部门来负责，主要就是以传输相关的思想为主，从而来达到对员工思想政治教育的目的，但是在新的发展背景下，这样的思想政治工作方式已经不能满足当前的工作需求，必须要创新，才能更好的落实企业党建思想政治工作，从而促进企业更好的发展。

（二）企业党建思想政治工作模式落后

在新的发展背景下，只有企业加强党建思想政治工作的创新，才能更好的促进企业的长远发展，但是就目前我国企业现阶段的发展情况来看，其中党建思想政治工作还存在着一定的问题，主要就是受到以往传统经济的影响，一些企业仍然保留着传统落后的工作模式，并没有及时的更新工作理念和工作方式，就导致这种落后的工作模式很难满足当前的企业发展需求，对企业的发展也起到了严重的影响。

（三）企业员工的工作素质和工作能力有待提升

就目前我国企业的思想政治工作情况来看，其中存在的很大的问题，影响了该工作的时效性，主要就是企业员工的素质和工作能力不够高，员工的学历和综合素质方面存在着高低不齐的现象，这也给思想政治工作的开展带来了很大的阻碍。

（四）党支部的作用缺失

就企业的党建思想政治工作情况来看，部分基层的党支部并没有有效的参与到企业生产方面的决策工作中，他的监督和管理作用并没有发挥出来，思想政治工作的开展并没有与企业的生产和经营活动进行结合，也就无法发挥出党建工作的重要作用。

二、加强企业党建思想政治工作的有效策略

（一）加强党建思想政治工作机制的创新

在新的发展背景下，企业要想得到更好的发展，就需要对党建思想政治工作机制进行创新，只有加强对思想政治工作机制的创新，才能不断的满足当前的工作需求，才能不断的顺应时代的发展趋势，从而发挥出思想政治工作有效作用。加强企业党建思想政治工作机制的创新，首先就需要加强对党的基层管理建设，然后将思想政治管理目标进行分解管理，从而逐渐落实;其次，对思想政治工作的硬件基础建设进行完善，建立健全激励机制，来激发员工的工作积极性;最后，创新评估机制，实现全方位科学的评估。

（二）加强工作方法和工作内容的创新

在新形势下，企业党建思想政治的工作方法和工作内容也要进行创新和优化，加大对思想政治工作的重视，不断的提高思想政治工作的水平和效率，从而促进企业更好的发展。在工作内容方面，要加大对思想政治工作的宣传力度，丰富思想政治工作内容的内涵，营造良好的思想政治工作氛围和环境;在创新工作方法方面，要将工作方法与时代特征和企业的实际发展情况相结合，对工作方法和方式进行创新，要合理的运用信息技术和网络技术，实现思想政治工作的现代化管理。

（三）加强民主集中制建设

在新的发展形式下，为了更好的开展党建思想政治工作，还需要企业加强民主集中制建设，在重大问题的决策方面要实行民主化，将制度作为工作的出发点，对民主集中制建设进行完善和更新，确保制度严格，从而让企业在发展过程中实现民主化管理，在生产和经营上实现统一，从而确保始终保持着先进的凝聚力。此外，还要实行党务公开制度，涉及到的重点内容要实行公开化，勇于接受公众的监督，从而不断的提高思想政治工作水平。

三、結语

综上所述，在经济、科技高速发达的背景下，给我国的企业发展也注入了新鲜的活力，同时也带来了诸多的挑战，为了在新的发展背景下企业能够得到更好的发展，就需要对企业党建思想政治工作进行优化和创新，企业的领导者要加大对党建思想政治工作的重视，加大创新，从而不断的增强员工的工作积极性，提高企业的核心竞争力，确保企业实现可持续发展。

参考文献：

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