罗跃 杨爽 张玉秀 辛伟童 唐亮
摘 要:随着社会经济的不断发展和进步,我国的注册会计师事务所也得到了一定的发展。但是,就我国现阶段的发展情况而言还存在一些问题,比如规模小、审计质量低下和收入单一等。针对这些问题,相关部门需要进行会计师的业务拓展工作,这对促进我国注册会计师行业的健康发展具有非常重要的意义。因此,就注册会计师的业务拓展情况展开分析和探究,并结合具体工作和实践经验提出一些看法和建议,以期为相关的工作人员提供有益的借鉴和参考。
关键词:注册会计师;业务拓展;必要性;策略建议
中图分类号:F231 文献标志码:A 文章编号:1673-291X(2019)02-0137-02
引言
当下,传统的审计业务仍旧是我国会计师事务所的核心业务,所占比例超过70%,非审计业务不到30%。我国传统的审计业务的重要特点是季节性强并且审计业务的范围有限,在这种情况下,行业内部的过度竞争和压价严重制约了业务的质量。因此,研究我国注册会计师业务拓展情况就显得非常重要。本文主要探讨会计师事务所如何从传统的业务类型转变为咨询性业务类型,针对我国的发展困境提出一些有针对性的建议。
一、我国注册会计师业务拓展现状介绍
在2010—2014年这五年中,我国的注册会计师的总体业务范围在不断扩展,其中增幅较大的是传统的鉴证业务,其数据能够在很大程度上说明我国这几年在整体业务方面的发展是比较稳定的。另外,我国的审计服务业务的增长也非常明显,注册会计师的业务拓展到了企业和事业单位以及公共组织和非营利性组织。管理咨询业务的增长也是比较快的,我国注册会计师的业务范围已经扩展到了信息系统、管理咨询系统以及会计服务和税务筹划等多个方面,管理咨询业务的增长尤为迅速。
二、进行注册会计师业务拓展的必要性分析
进行注册会计师业务领域的拓展工作是完善行业规范的重要举措,也是提高我国国际竞争力的必经之路。
(一)国内注册会计师事务所的审计业务所占的比例过高
有关数据统计显示,2010年美国会计师事务所前十强的业务收入的主要来源是非审计业务,比如管理质询服务和税务等,审计业务大约只占了总收入的30%。而我国恰好相反,我国的会计事务所的前十强的非审计收入在2010年只占了大约30%。这在很大程度上说明我国注册会计师事务所存在结构不合理、审计质量低、收入单一等问题,因此需要进行注册会计师业务的拓展工作。
(二)我国审计市场供求不合理,非传统的审计业务的需求在不断增加
当下,我国注册会计师的业务范围得到了一定程度上的扩展,但是我国的会计师事务所普遍面临的一个问题是业务形式单一和业务规模小。因此,这种审计的供求市场并不是非常合理,我国现在还经常会出现审计单位和注册会计师联手捏造虚假的信息,对投资者的权益造成极大的损害。总体而言,我国的审计供求环境还是非常复杂的。
(三)会计事务所执业范围单调
我国传统的行业都在进行升级和转型,专业的会计服务的需求越来越大。但是当下我国大部分的会计师事务所还是主要依靠传统的审计业务,市场过度竞争的情况还是非常普遍的。我国会计实务的执业范围较小,注冊会计师主要的服务对象是审计服务,还处在一个层次非常低的发展阶段。另外,由于传统的审计业务的局限性,导致注册会计师的业务分布不均匀,收入差距也比较大。与美国等一些发达国家相比,我国在非审计业务的范围拓展方面还存在非常大的差距,因此需要进行注册会计师的新业务拓展研究。
(四)行业内部竞争越来越激烈
注册会计师事务所传统的业务范围是鉴证业务和审计业务,国内事务所的审计业务和非审计业务各占的比例大约是70%和30%,与国外的业务结构比例是相反的。随着企业内部之间竞争的日益加剧,传统的审计业务也加大重了注册会计师行业的竞争。
(五)我国审计业务需求大、审计市场广阔
非传统的审计业务的边际利润相对较大,并且风险相对较小。尽管我国的资本市场发展较快,但是在国内审计市场中的占有额和国际会计事务所相比还相差甚远,扩展空间还是非常大的。
三、进一步拓展注册会计师业务的策略和建议
(一)重视差异化业务,尽可能减少同质化的竞争
当下,我国的注册会计师行业仍旧将大部分的精力放在传统的审计业务方面,因此国内的同质化竞争是比较激烈的。在这种情况下,注册会计师必须积极探索市场需求,突出服务特色,发展多元化的业务。举个例子来说,当下我国服务业的发展前景是非常好的,注册会计师可以抓住这一发展机遇开发一些适合我国发展国情的业务,比如人力资源的咨询和职工保障调查等。
(二)确定好审计业务拓展的重点
目前,我国注册会计师拓展其业务范围主要指的是拓展非审计业务,而我国正处在改革的攻坚阶段,因此注册会计师的业务拓展重点可以放在开发高端的服务产品方面,拓展有关运营管理系统和信息咨询等方面的服务。随着社会的不断发展和进步,高端服务的市场需求会越来越大,高科技含量的产品的市场前景也会更加广阔。
(三)加强会计师事务所的内部结构建设
注册会计师事务所的业务状况和企业内部的治理结构有着直接的关系,因此,我国的会计师事务所应当改变之前以物质激励为主的方式,加强精神激励,并借鉴国外会计事务所内部质量控制的经验,建设符合我国国情的内部质量控制体系。
(四)重视复合型人才的培养工作
人才是会计事务机构中必不可少的,因此国内的会计师事务所应实施人才战略,提高工作人员的业务素质。加强注册会计师与其他专业人才的沟通和交流,加强知识结构的构建,培养其专业技能,加强业务培训,拓展业务培训的范围。比如,让会计师掌握一些计算机、人力资源管理和房地产等有关的政策和内容。除了专业技能的培训,管理者还需进行有区别的培训,结合员工的自身素质,进行新型业务的培训,为企业内部的业务拓展奠定坚实的基础。
(五)重视与客户的关系管理
客户关系处理是注册会计师业务非常重要的一个组成部分,因此,事务所应当根据不同的客户选择不同的服务方式,满足客户的不同需求,提升业务水平。
结语
通过上述的介绍和阐释我们可以发现,尽管我国的注册会计师事务所已经取得了一定的发展和进步,但是就我国现阶段的发展情况而言,仍然存在许多问题。在这种情况下,研究我国的注册会计师业务拓展情况,探讨发展过程中的问题,并且提出针对性的建议具有非常重要的理论价值和现实意义,能够促进我国注册会计师行业的稳定发展,强化会计师事务所的执业广度和深度。
参考文献:
[1] 武恒光,张龙平.注册会计师行业多元化经营变迁:美国的证据[J].经济与管理评论,2014,(4).
[2] 林东川,佘晓燕,肖川林,白庆波.中美注册会计师行业业务拓展比较及启示[J].财会通讯,2013,(10).
[3] 牛云志.破产重整中的注册会计师业务创新[J].中国注册会计师,2017,(9).