基层党建思想政治工作的创新探究

庄贵臣

双鸭山市友谊农场第五管理区 黑龙江双鸭山 155800

随着我国改革开发以来，市场经济得到了快速发展，很多事业单位的基层建设受到了人们的广泛关注。

一、当前我国基层事业单位党建思想政治工作现状

（一）工作人员思想不稳定

近年来，由于改革开发所带来的市场经济体制，我国逐渐出台了很多相关的事业单位改革文件。这为原本的稳定的事业单位工作体制，带来了很多活力，但同时，也为事业单位的工作引发了很多问题。很多人无法接受改变的结果，心态无法平衡，对改革体制不认同；还有人对体制改革抱有怀疑。

（二）职业认同程度低

目前，我国的经济发展正逐步加快，各个行业发展对于技术人员的需求越来越高，而普遍对党建思想政治教育认识程度低，对政治工作认可程度低，对政工人员不放在心上，导致政工人员普遍认为，缺少地位，不被认可。目前很多政工岗位很多都是跨岗任职，导致政工基础理论知识不扎实，改革认识程度低，党建政治工作流程多为敷衍。

（三）互联网思维的融入

随着数字时代的来临，互联网逐渐普及到人们生活的各个角落，互联网信息的大爆炸，使人们的生活也呈现了多元化的发展方向，很多思想经过互联网的融入后，都在发生着不同的转变，从而影响着他们本身的思维走向。

（四）党建的政治教育思路不能适应社会形势变化

在现今社会中，人们更注重现实中实际价值，而对于类似思想、梦想之类的虚无缥缈的事物认可程度逐渐降低，在市场经济高速发展的今天，很多思想观念更是直接与实际价值联系到一起。在事业单位日常工作中，人们追求的更多的是物质利益，努力争取生升官发财；还有些人，在单位中，不思进取、得过且过；甚至某些工作人员觉得党建对于自己并不重要，只是浪费时间，自身抗拒学习。

二、当前形势下基层党建思想政治工作的要求

很多事业单位当前的经济发展得到了极大的提高，而本身的思想政治教育却表现的很传统、固化、思想落后。为保证事业单位，在新的市场经济发展中，能够稳步前行，提高自身的发展，就必须加强党建思想政治工作。党的十八大报告中，明确强调了四种危险“精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败”。因此，现在各事业单位必须加强对基层的党建思想政治工作，在日常管理中，保证党建工作进行的上下一致，并且，在单位的发展中，实现将科学发展观落实到整个现代化建设中。

（一）提高思想政治创新，加强党建队伍培养

为了更好地提高事业单位中基层党建思想政治工作。首先要正确理解党建工作中的创新含义，正确树立创新意识，在党建工作中，开创更多的有效的发展提议，加快党建工作的进程。其次组织内部要相互学习，树立“三人行，必有我师”的思想观念，整合所有人的优秀建议，将创新真正的发挥到事实中，而不能只是一纸空谈。

（二）注重与时代发展结合

在加强基层党建思想政治工作中，要紧紧跟随时代的发展，发挥时代中可利用的优势，在党建宣传中不能墨守成规，要打破传统，开展新型的基层党建思想政治工作宣传模式。利用当前使用范围最广的手机微信，创建党建宣传的微信公众平台，通过平台加强对每一位单位工作人员的党建思想的宣传工作。利用微信的开放性、互动性扩大党建思想对人们的影响力，在微信党建宣传群组中，开展党建的思想知识竞赛，加深人们对党建思想政治的深刻理解。

（三）完善单位的党建制度

制度管理是加强党建思想政治工作的有效保证。完善新型的符合新时代背景下的党建教育管理制度，根据党组织和相关政策，制定党政会议制度，学习制度等，利用管理制度加强对单位整体的党建思想政治教育工作，提高全体工作人员对党建宣传工作的认知能力。

（四）培养党建领导者更好的领导能力

对于党建思想政治的宣传工作，领导者发挥着十分重要的作用。一位能力强、个人素质高的党建活动领导者，可以把严肃沉闷的党建活动开展的有声有色，而反之，如果领导者能力不够，那么党建工作就很难开展下去，也就无法更好的提升更多人的思想层次。因此，党建工作领导者的个人能力极为重要。作为党建工作的领导者，要经常开展党章的教育活动，提高人们对于党的认知度，提高工作人员的凝聚力，这样才能更好地提高事业单位的整体实力。

（五）加强沟通

开展沟通，是党建思想政治教育的重要手段，沟通能有助于消除人与人之间的陌生感。在党建工作中，领导者要多和基层工作人员做沟通，对于基层人员的实际工作情况做出了解，甚至对于一些工作可以以身为榜样，发挥带头作用，给基层工作人员，树立更好的形象，提高基层人员对于党建思想的认可，加强凝聚力。为了提高事业单位的自身的发展，必须要做好单位中各级工作人员的党建思想政治工作，提高各级工作人员的凝聚力与战斗力，建设一支高效务实，廉洁奉公、勇于创新的党建队伍，使党建工作带动事业单位走上新的台阶。