以思政创新驱动幼儿园计划生育管理工作

张艳文

天津市河西区第二十二幼儿园 天津 300350

一、计划生育思政工作存在的问题

（一）思政工作开展方法效能不足

从幼儿园计划生育思想政治工作开展情况分析，对思政工作与业务结合不够，工作人员的主管能动性不足，开展教育活动不够系统，未有长期规划，效果不够明显。

（二）亟需职业女性心理疏导

全面二孩政策有利于促进我国人口均衡发展，缓解人口老龄化，但是也同时引发了女性教职工的生育焦虑。“二孩”闸门的放开给女性尤其是职业女性的生育选择引发了一系列的困惑。大众媒体鼓励生育的舆论环境给对于因诸多原因不想生二孩的女性来说会带来不同程度的心理压力。对于有生育意愿的职业女性，面对生儿育女的人生大事，不得不面对生育所带来的现实困难，而生育存在风险的职业女性承受巨大的压力甚至会产生一些严重的心理问题。过度的焦虑使职业女性难以积极的心态面向未来，进而产生预设悲观情绪，导致其在社会交往中缺乏自信，产生自卑心理；在行为决策上犹豫不决，没有勇气选择和追求。因此，对此类人群的心理疏导是计划生育思想政治工作所面临的重要问题之一。

二、创新计生管理理念的必要性

（一）有利于缓解我国的人口老龄化现状

全面开放二孩政策可以使出生率提高，加大年轻人在总人口中的比重，新生人口数大于死亡人口数，这样就能够缓解人口老龄化速度。且有利于家庭养老，在之前一对夫妇只能生育一个孩子的时候，每个孩子要承担赡养两个老人，这给很多年轻人带来负担。但开放二孩政策后，两个子女来分担赡养老人的工作可以减轻不少负担。

（二）有利于独生子女培养健全的人格

随着生活水平的提高，人们为孩子提供优越的成长环境，这使得很多独生子女独立性差、过度自我、性格脆弱。但开放二孩政策后，两个孩子既相互陪伴又形成竞争，这样可以培养孩子的独立性，使孩子身心健康的成长。

三、思政创新驱动幼儿园计生管理水平

（一）管理创新

要强化计划生育的管理保障机制。任何政策的实施都离不开保障机制，保障机制又要配以各项保障政策。首先，在实行二孩政策时要加大财政对计划生育的相关服务管理部门的资金投入，以缓解公共服务增加带来的资金压力；其次要提升基层计划生育干部的待遇，稳定队伍，然后建立强大的服务能力储备；最后在计划生育的考核评估中要将群众的满意度的重要指标列入其中，减轻基层计划生育干部的考核压力。

（二）宣教创新

多数育龄期教职员工对生殖健康知识了解的途径主要是电视、广播以及报刊，其他途径获得相关信息的人数比较少，对于计划生育宣传人员需要与教职员工的需求相结合，设置计划生育咨询服务，使人们需求得到充分满足。在宣传教育过程中，应注重科学性和合理性，以多种形式和途径做好宣传教育工作，同时需要与孕龄期女性的年龄阶段相结合有针对性地开展，使更多的育龄期妇女了解和认识生殖健康知识，并通过多种形式，使患者获得所需的信息，使患者生活质量得到提升。在计划生育宣传中，需要强化生殖健康咨询的广度和深度，以个性化的实际需求为依据给予针对性教育和咨询服务。

（三）服务创新

计划生育思想政治工作需要积极与教职员工沟通。因此，为了提高政治工作的工作效率，首要的是微笑服务的态度。作为计划生育和政治工作人员，如果我们能始终保持微笑的服务态度，势必会增强服务的温暖，从而达到影响人的效果。同时，计生干部在服务过程中始终保持微笑，不仅使人们感受到尊重的感觉，而且进一步缩小了与帮助消除人们对计划生育政策的抵制，达到“微笑服务，高效启蒙”的目的。其次，它实际上是一种“说服和教育”的方式，它促进了意识形态的实际工作。在实际工作过程中，员工可能随时遇到各种困难。在这方面，“说服和教育”的目的是帮助员工摆脱困境，实现顺利的工作目标。

我国的计划生育政策随时代变化，结合时代发展的需求不断发展。如今计划生育政策的创新，使得我国人口发展战略进一步完善，在开展计划生育思想政治工作时，应不断总结经验、积极探索计划生育工作者思想政治工作创新途径，提高计生工作人员思想层面深刻认知，为计划生育工作者思想政治工作的有效开展提供积极的指导。