用“文化养老”理念引领新时期离退休工作

贾立莹 / 文

我院离退休管理工作开展几十年来，始终围绕中心，服务大局，紧跟形势，不断探索和改进新的管理模式。随着国家加强文化建设，强调和谐理念的逐步深入，我们适时而变，倡导用“文化养老”理念引领新时期离退休工作。我院领导高度重视，并通过各级离退休管理部门、离退休党组织和院老年文体协会三方协作推进“文化养老”的实施。同时，我们还注重加强阵地建设，为“文化养老”搭建平台，开展丰富多彩的活动，使“文化养老”具体化，取得了一定的成效。

随着“银色浪潮”卷席全国，中国正步入老龄化社会，我院也不例外，目前全院离退休职工2800余人，占全院职工总数的43.6%。老龄化进程加快，养老问题突显为一个亟待改进和完善的公共问题。建设和谐文化是我们党从实现全面建设小康社会宏伟目标、开创中国特色社会主义事业新局面的高度作出的重大战略决策。把建设和谐文化的战略目标与做好离退休工作的具体实践结合起来，在我院离退休管理工作的不断探索中产生了“文化养老”这一理念。回顾近年来我院离退休工作的开展情况，我们深感“文化养老”是在新形势下加强和改进离退休工作的新思路和新途径。

“文化养老”的内涵及意义

内涵

“文化养老”包含“健康、快乐、和谐”等内容，“健康”不仅指身体的健康，还包括思想、心态的平和；“快乐”是一种生活态度，要将其贯穿在老年生活的每一天；“和谐”包括离退休职工身心的和谐、家庭的和谐、群体关系的和谐等，最终达到与院发展大局和谐的目标，成为院稳定的大后方。

“文化养老”着眼点在养老，所以必须建立在老同志政治生活待遇落实的基础上；核心在文化，通过在老同志中开展沟通情感、强健体魄、调适心态、更新观念等基本内容的文化建设，以满足老年人的精神需求，使老年人享受快乐、愉悦精神，达到人与环境的和谐，是一种更高水平、更高层次的养老方式。

开展“文化养老”的意义

开展“文化养老”是科研院所离退休人员自身的需求

随着国家经济实力的发展，离退休人员的物质生活水平有了较大提高。科研院所离退休人员文化素质普遍较高，相比其他离退休人员，对高层次的文化生活更加期待。“文化养老”可以帮助老年群体树立健康积极的老年价值观，培养正确的自我认知，不断提高对生活质量和生命意义的追求。同时，也有利于帮助家庭和社会积极应对老龄化带来的压力，维护老龄化社会的和谐发展。

“文化养老”是构建和谐科研院所的现实需要

占院职工总数近一半的离退休人员群体，与院在职职工在收入待遇、文化观念、思想感情等方面都有着一定程度的矛盾冲突。“文化养老”倡导和谐健康的文化理念，努力构建全方位的和谐，包括离退休职工与院党政组织的和谐、与在职职工的和谐，老同志群体内的和谐，以及老同志与自身的和谐。开展“文化养老”，可以从本质上解决影响和谐的矛盾和问题，形成健康良好的舆论氛围，也可以最大限度地把离退休职工的注意力吸引到健康的文化活动上来，从而满足他们高层次的精神文化生活需求，并在潜移默化中化解矛盾。

“文化养老”的实施

领导高度重视，构筑环境，着力引导

早在2002年，我院文化建设就已开展并按照规划有步骤地实施。院领导高度重视，在包括离退休管理在内的各项工作中深入贯彻院文化理念，并逐渐在离退休职工中形成了以“文化养老”为主要内容的院子文化。由于认识到位，我院领导高度重视离退休职工政治生活待遇落实的同时，非常注重与他们的思想文化交流。我院常年开展院领导面向老同志的科研生产形势通报会、离退休支部书记座谈会、老干部走访慰问等。同时重视离退休职工文化生活等方面的投入，院老体协活动经费逐年增加，着力构建“和谐健康”的环境和老同志“健康快乐”的养老生存状态。

组织保证，渠道畅通，推进“文化养老”各级离退休管理部门是“文化养老”的实施主体

我院按照“统一管理，分级服务”的模式开展离退休职工管理服务工作。院离退休职工管理处承担着全院离退休职工业务管理职能，同时为院本级400余名离退休职工服务。二级单位或由专门管理机构或由工会代管离退休工作。近年来，院离退休处通过业务工作会、人员业务培训、工作协调等形式对各单位离退休管理实施业务指导，对各单位开展离退休职工活动进行统一规范和部署，不断强化以“文化养老”为核心的统一管理理念，为现行管理提供精神内核，也为将来离退休职工走向集中管理和社会化管理奠定基础。这样，全院离退休职工活动就在一个相对一致的要求下统筹开展，有利于和谐健康文化理念按照这样的主渠道传播和深化下去。

离退休党组织是“文化养老”实施的重要渠道

为适应当前离退休管理工作的形势，与行政管理体系进行有效协调，院党委成立了离退休党工委，下设18个党支部。党工委委员由院党委指派离退休管理部门负责人、各基层单位离退休工作负责人和部分离退休党员组成，各个离退休党支部书记、委员从离退休党员中产生。他们是院与离退休职工联系的重要桥梁，能够有效地传达符合党和国家政策方针、符合院和谐稳定发展的思想理念，也能够及时地反馈老同志们的各种诉求和思想观念。党工委和各党支部通过组织召开会议、举办活动、开展培训、谈心交流等，把正确的思想和健康的理念传播到老同志中间，在“文化养老”理念的建立和深化过程中，在构建和谐健康的环境中，发挥了重要作用。

院老体协是“文化养老”实施的重要力量

由我院老同志自发组织成立的老年文化体育协会，一贯秉承“团结、友谊、健身、益寿”的宗旨，努力实践着使全院老年人“老有所为、老有所学、老有所乐”的目标。它组织开展各类文艺、体育健身活动，范围覆盖到全院所有离退休职工。每年初，老体协都会部署新一年的活动计划，根据因地制宜、小型多样、文体结合、坚持经常的原则，不断拓展活动领域，创新活动项目，丰富活动内容，满足不同年龄层次、不同身体条件、不同兴趣爱好的离退休职工的需要。离退休管理处大力支持和协同开展活动，使得老体协的活动更加形式多样、内容新颖，极大地丰富了离退休职工的精神文化生活，成为“文化养老”传播的重要力量。

加强阵地建设，为“文化养老”搭建平台加大活动场所建设力度

为给离退休老同志提供“文化养老”的平台，全院共建设了大大小小八个活动中心（室）。其中有标准化的门球场，有乒乓球室、阅文室、棋牌室、多功能会议室、歌舞活动室等，并统一配备音像设备、健身及休闲器材、办公设施，订阅养生保健方面的报纸杂志二十余种。在满足硬件设施需求的同时，还进一步强化活动中心日常管理，建立健全活动场所管理制度，聘请专职管理服务人员，加强对活动场所设施、人员安全等各方面的管理和服务，使活动中心（室）真正成为离退休人员的“老年之家”“幸福之家”，充分发挥了阵地文化养老的辐射功能。

加强各类老年文化团体建设

文化团体是离退休人员参与各项社会活动的主要形式。我院老同志多才多艺，爱好广博，曾先后组建了多个群众性文化团体：老年合唱团、舞蹈队、门球队、拳剑队、骑游队等。离退休处积极协助和指导各社团组织开展好各项活动，从人力、场地、物资等方面给予全力支持，社团蓬勃发展，经常参加省市地区组织的各类文艺活动和体育竞技比赛，都取得了不俗的成绩，广受好评。

充分利用报刊媒介，为老同志提供文化生活园地

我院报刊文化版面专门开设《夕阳红》专栏，作为宣传文化养老理念，展现老年人精神风貌的一个窗口。专栏开办几年来，激发了许多老同志的创作热情。他们踊跃投稿，以诗歌、散文、绘画、摄影等各种方式记录下文化养老生活的心得感悟。

“文化养老”开展以来的成效和不足

自离退休工作中导入“文化养老”理念以来，我们注重发挥老同志的主体作用，充分调动老同志参与“文化养老”的积极性，广大老同志精神状态越来越好，对“文化养老”体会得越来越深，生活得更加顺心、舒心、开心，也更加理解支持院的发展。可见，“文化养老”作为新时代指导离退休职工工作的全新理念，不管在理论层面还是现实实践当中，都有十分广阔的发展空间。

但由于我院是长期计划经济的国防三线单位，事业单位改革进程较为缓慢，传统文化中凡事靠单位的思想根基深厚。离退休职工管理服务包揽较多，离退休职工“单位人”思想浓厚。在科研事业单位即将改革的今天，在离退休管理走向社会保障体系的大趋势下，如何做好服务工作，在保持好与离退休职工深厚感情的同时，奠定好改革和走向社会化的思想文化基础，是我们将继续探讨和努力的方向。所以，我们要高度重视离退休职工中的文化建设，把它作为我院文化建设的重要部分，形成体系，系统化、长效化、有步骤地推进。只有这样，我们才能发挥传统文化优势，加强创新文化的导入，用“文化养老”引领离退休管理工作，为建设和谐科研设计院、和谐社会、和谐国家再助新力。