·人才人事·

雅安市一季度精准发力“稳就业”

2019年一季度，雅安市城镇新增就业4889人，完成目标任务的28.42%；城镇登记失业率3.81%，有效控制在4%以内。一是以系列活动为载体，千方百计稳就业。雅安市积极开展就业援助月、春风行动和返乡农民工专场招聘会等公共就业专项服务活动。其中“就业援助月”活动共走访就业困难人员和零就业家庭2883户，登记认定未就业困难人员198人，帮助1365名就业困难人员实现就业，帮助2301名就业困难人员享受政策。二是以重点群体为核心，精准实施就业援助。重点做好大学毕业生、农民工、退役军人和就业困难人员等群体就业创业工作，精准施策、精准发力。积极搭建用工平台，加强职业指导和职业介绍，公益性岗位托底安置等措施，一季度共帮助453名就业困难人员实现就业。三是以就业优先战略为契机，全面释放政策红利。及时依据实际出台相关促进就业文件，关注重点人群、重点领域，抓住结构性矛盾问题，增强政策的针对性和有效性。

雅安市就业局就业指导科

利州区多举措强化人才队伍助力乡村振兴

广元市利州区充分发挥各类优秀人才的专业特长和优势，为全区54个贫困村注入活力、拓展智力、增添动力。一是专业人才“互对接”活动。组织区内教育名师、城区优秀骨干教师到贫困村开展送教支教及村民素质教育活动。选派乡镇农村教师到城区学校体验教学，开展“青蓝对接”活动提升农村学校教学能力；区第一人民医院、区中医医院、区第二人民医院与乡镇卫生院建立“一对一”对口帮扶，临床、公卫、管理等专业中高级职称人员到帮扶机构中长期驻点开展技术指导、学术讲座、管理咨询等活动。二是科技人才“双渠道”服务。实施专家智力服务基层行动。3月下旬由省专家服务中心选派10余名享受国务院政府特殊津贴专家、四川省有突出贡献的优秀专家到利州区开展为期5天的智力服务，为全区农业、林业、环保、工业、康养旅游等行业解决技术难题10余项；区科技特派员到贫困村开展技术服务，对有产业发展能力和需求的贫困户，邀请技术专家针对性制定产业发展规划；实施校地合作产业帮扶计划，积极对接高等院校开展专业人才对口帮扶。三是实用人才“全方位”开发。对全县贫困户分类制定培训计划，开展多层次、多形式的职业技能培训，确保贫困村有1-2个特色致富增收产业，贫困户有1-2门致富技术；推进致富能人带动工程。动员乡村致富能人邻里互帮，指导贫困户用好帮扶资金，带动贫困人员参与发展致富项目。

广元市利州区人社局

郫都区跨区域揽才出实招

成都市郫都区落实三项举措，成功实现跨区域揽才计划。一是摸清需求。深入园区各企业开展实地走访调研，了解企业生产状况，摸清企业人才需求。同时，积极与区域内高校对接，将高校专业、人才数据与企业需求匹配，估算缺口情况。二是精准引才。组织14家郫都区食品饮料企业，赴宜宾学院、四川轻化工大学举办2场2019年“蓉漂·人才荟”——中国川菜人才荟校园专场招聘会，提供品控、食品研发等20余类职位223个岗位，收到应届高校毕业生简历326份，达成意向52人。三是深化合作。郫都区人社局、企业代表与区外高校就业工作负责人围绕食品饮料人才培养展开三方洽谈，就进行订单定向培养、建立实习实训基地等校地企合作事宜达成共识，推动建立长效机制。

朱霖

乐至县招才引智促就业助力成资同城化

3月2日，由资阳市乐至县人社局副局长李进带队，组织乐至县内10家知名企业参加了在成都举办的“2019春季成德眉资同城化招才引智活动”。参加本次招聘会的企业共有2000家，包括四川长虹器件科技有限公司、富士康科技集团、中国五冶集团有限公司等大型知名企业，提供岗位7万余个。招聘会现场还提供了就业创业政策和人事人才政策咨询服务，并举办了“重塑职业新思维、构建个人职场品牌”专题公益讲座，为高校毕业生等广大求职人员提供培训交流机会。乐至县参加此次招聘会的有四川相信制动系统有限公司、乐至海天水务有限公司等企业，涉及汽车、机械、电器、纺织等多个领域，提供就业岗位430余个，涵盖工厂生产、销售、行政、财务、普工等多个工种。据统计，此次达成就业意向87人，其中本科以上34人，专科47人。

梁敬苑

叙永县深化劳务协作促进转移就业

泸州市叙永县创新工作方式，整合多方力量，积极打造东西部扶贫劳务协作“叙永模式”。一是搭建劳务平台。抓住农民工返乡过节高峰的契机，于2月14日举办叙永县2019年春风行动暨东西部扶贫劳务协作专场招聘会。招聘会邀请了112家省内外企业到场参加招聘，共提供岗位12652个。二是统一组织输送。2月26日，叙永县2019年第一批99名务工人员前往浙江省龙游县就业。三是加强政策扶持。为促进贫困劳动力转移就业，叙永县出台了一系列政策鼓励贫困劳动力到浙江省龙游县就业。对统一组织输送到龙游县就业的贫困劳动力，按实报销交通食宿费用，单程最高不超过800元/人；贫困劳动力稳定就业6个月以上的，给予500元/人的奖励；稳定就业一年以上的，再奖励500元/人；在龙游县就业的贫困劳动力如实申报劳务收入且年收入达到2万元以上的，给予500元/人年的奖励。

吴明军

得荣县首批建筑劳务培训合格人员赴蓉就业

3月19日，在青羊·得荣就业创业公共实训基地门口，四川省住建厅、得荣县人社局的四名援藏干部欢送得荣县首批建筑劳务培训合格人员赴蓉就业。甘孜州得荣县受制于产业经济落后、文化程度参差不齐、就业观念落后等因素，在转移就业方面推进困难。为突破工作瓶颈，成都市青羊区投资500万元在得荣县瓦卡镇援建了青羊·得荣就业创业公共实训基地，开展美容、烹饪、电工、酒店服务等职业技能培训。首期建筑劳务培训工作结束后，罗绒土格、斯郎多吉等6名来自得荣县奔都乡、贡波乡的培训合格的学员成功与中建十局三公司签约，奔赴成都走上工作岗位，月薪5000元左右，真正实现了“就业一人、脱贫一家”的工作目标，也标志着得荣县在有组织向成都输送人员转移就业工作方面实现了“零”突破。