管理会计在现实应用中的问题及对策

刘宇东

（呼和浩特市中信恒会计师事务所有限责任公司，内蒙古 呼和浩特 010010）

管理会计是一门新兴的财务管理学科，随着科学技术的发展以及社会生产力的提升，逐渐从传统会计中分离出来，将财务会计与管理进行结合形成一种新的会计形式。管理会计的诞生改变了传统的会计模式，不仅能够起到财务会计的功能，同时还能够通过对会计信息的整理和分析，为企业的决策和未来发展前景的预测等提供有效的信息依据，实现对企业经济活动的控制和评价，进而降低劳动损耗，减少资金占用，获取更大的经济效益。但是由于我国部分企业的管理水平低，经济效益不高等，使得管理会计在实施的过程中仍然存在很多的问题，需要继续的研究和完善。

一、管理会计现实应用现状分析

首先，会计环境变化，面临发展创新。我国成本会计一直受到企业的高度重视，但是随着市场环境和企业的发展，传统会计方法和技术已经无法对企业产品的成本进行计算，同时新的管理理论和方法的出现也必然使成本会计面临创新。通过将这些理论在实践中的应用虽然有利于提升企业的管理水平和效率，但是由于我国企业管理水平滞后，使得管理理论和方法无法在成本会计中进行有效落实[1]。

其次，决策性管理会计的决策作用无法发挥。管理企业最大的优势为可以向企业生产经营和管理提供有效的信息支持。包括保本、边际、增量等理论的应用。在决策分析方面则包括成本、生产、定价以及存货控制等。但是，对于这些资料的获取以及人才理论的培养需要的成本比较高，因此在我国企业中发挥的作用有限。

最后，没有提起对管理会计的重视。管理会计的空间更为广阔，除了为企业内部管理提供信息，还需要将管理的视角向外部环境投射。通过对各利益主体动态信息的收集和分析，为企业提供更大的优势。但是由于计划经济以及经济国际化的发展，导致我国管理会计在落实中仍然存在很多的问题。

二、管理会计在实际应用中存在的问题

（一）理论与实践存在脱轨的现象

管理会计在我国企业中的应用尚处于初级阶段，管理会计的理论研究也比较少。同时在企业的发展中缺乏成熟的经验可借鉴，企业只能对国外的成功经验进行借鉴，或者直接将国外的成功经验应用到企业中。但是国外的企业经营理念、方式以及外在的环境等都与我国存在很大的差别，导致管理会计理论的应用存在不合理的情况[2]。会计人员还只能发挥记账功能，其他的管理事宜还是由企业领导负责，会计人员缺乏财务信息的整理和分析意识，造成财务信息的浪费，使得会计理论也无法有效地应用到现实工作，无法为领导提供科学的参考依据。同时管理会计在我国企业的应用实践性水平不高，导致我国企业管理会计的发展速度缓慢，无法将理论与实践进行有效的结合。

（二）管理会计人员的素质水平和能力有待提升

从我国的大部分企业财务管理情况来看，企业领导对管理会计的重视度不足，同时会计部门间人员间的责任划分不清，对自身的职责以及任务不够重视，或者不了解会计的业务知识以及法律要求等，导致会计工作出现很多低级错误。但是企业会计工作一般都比较稳定，会计人员缺乏创新的精神，工作的积极性不强，缺乏责任和担当意识，在工作中过于消极[3]。还有部分企业人员的职业水平和素质不高，在会计账目的统计中经常会出现作假的情况。或者由于企业会计的职业操守出现问题，使得企业会计中存在会计信息失真的情况，而企业中这些问题的出现都会导致管理会计无法发挥应有的作用。

（三）管理会计与企业管理步调不一致

从当前企业的管理情况来看，我国大部分企业在管理会计的实践中都不够成熟，现实管理中存在很多的问题。领导人员过于注重企业的经营情况，对企业的经营成本管理不重视，导致企业管理会计与企业的实际需求间存在较大的差距。同时企业没有认识到外界环节对企业经营的影响，导致企业的预期与最后的结果间存在较大的差距，不利于企业的健康发展。针对这种情况，企业还需要加强对会计制度的改革，并结合企业自身的情况对会计制度进行完善。

三、管理会计在实际应用中的对策

（一）将管理会计理论与实践进行结合

从我国当前的企业发展情况来看，企业的发展中必须要将管理会计理论与实践进行有效的结合，注重理论与实践的指导以及实践对理论的检验。同时结合企业的实际发展情况，其他企业的成功经验和失败的教训，加强对管理会计理论的研究。并通过对管理会计案例的分析，提升企业管理会计的水平，通过理论与实践的结合，形成更符合企业发展的管理会计模式。此外企业还需要从财务部门中分离出专门的管理会计机构，并设置专门的管理会计岗位和人才，从而更好地指导管理会计工作。同时加强对企业其他人员的业务指导和培训，使企业的员工都能够更好地适应时代的发展。

（二）加强管理会计人员培训，提升管理会计素质

企业管理会计水平的提升对会计各方面的要求也更高，因此会计人员必须要具有较高的专业技能和素质。企业在管理会计人才的招聘中需要对从业人员的资格进行审查和确定，保证管理会计人员的素质和能力能够符合企业管理会计岗位的需求。除了要提升管理会计的专业能力外，还需要提升会计人员的职业道德素质，企业管理会计主要的工作对象为企业的往来账目，大部分时间都在与资金打交道，如果管理会计人员缺乏高尚的道德情操建设、正确的思想观念以及爱岗敬业的工作态度，非常容易滋生贪污腐败的现象。通过对管理会计人才综合素质和道德品质的提升，有利于管理会计人员更好地投入到工作中，进而为企业的发展奠定基础。

（三）促进管理会计在企业中的融合

管理会计在企业中的应用需要结合企业的战略发展目标，在战略规划的过程中，借鉴管理会计信息，了解企业当前的发展情况以及以后的发展潜力，帮助领导做出科学、严谨的企业发展战略决策。为了使管理会计更好融入到企业中，还需要提起领导的重视，结合本企业的实际发展情况，注重理论联系实际，将管理会计理论与企业的发展战略进行有效的结合，构建科学的企业管理会计模型，使管理会计能够更好适应企业的发展。

（四）建立信息化平台，提升会计信息处理速度

经济的全球化发展，使得信息的更新和接受速度成为企业发展的重要影响因素，而管理会计是信息制造的主要组织，因此必须要保证管理会计信息处理的准确性和及时性。这也要求企业在管理会计的应用上，必须要建设完善的信息化平台，通过信息平台建立与企业信息相符的数据模型，提升会计数据的处理速度。通过信息化平台的建设还有利于企业间的信息共享，有利于企业各部门间的联系。比如管理会计可以将部分可以在内部公开的信息在信息平台上进行公布，销售部门可以根据这些财务信息制定下期的销售计划，采购部门可以根据财务信息，实现采购成本控制等，使得各部门都能够对会计信息进行合理的应用，充分发挥管理会计的作用，促进企业更好发展。

结语

综上所述，管理会计在我国企业的应用中已经有几年的时间，但是由于我国管理会计的起步时间比较晚，缺乏完善的管理会计理论知识研究，同时也没有成功的经验可以借鉴，虽然部分企业引入国外的管理会计模式和经验，但是由于与我国企业的现状不符，导致管理会计落实的过程中存在很多的问题，因此企业还需要将管理会计的理论与实践进行有效的结合，促进理论与实践的共同发展，同时加强人员培训，提升管理会计素质和能力水平，加快管理会计在企业中的融入步伐，建立信息化平台，提升信息处理速度。