把握新时代党建工作新要求推动基层党建工作水平实现新提升

尹立军

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）7-146-01

摘要 党的十九大从党和国家事业发展全局出发，提出了新时代党的建设总要求，对推动全面从严治党向纵深发展作出新部署。作为国有企业基层党组织，要深入贯彻落实党的十九大精神，准确把握新时代党建工作新要求，认真履行“把方向、管大局、保落实”职责，着力打造学习型、效益型、廉洁型、服务型“四型”党组织，推动党建工作水平实现新提升。

关键词 基层党建 落实融入 提升稳定

一、深化素质工程，打造学习型党组织

党的十九大报告指出：“增强学习本领，在全党营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，建设马克思主义学习型政党，推动建设学习大国。”作为基层党组织，要落实好党的十九精神，积极推进学习型党组织建设。一是强化政治理论武装。认真学习党的十九大报告、新党章，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。要着力优化党委中心组、党支部“三会一课”学习效果，提高科室政治学习质量，增强认识问题、解决问题的能力；同时，结合“两学一做”学习教育、“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，依托QQ群、微信群等新媒体创新教育形式，进一步提高理论学习的针对性、实效性。二是强化形势任务教育。区分不同层次，采取报告会、大讨论、主题党日等多种形式，加强对上级一系列会议精神的学习宣贯，增强形势任务教育效果。紧盯重点工作目标，讲透形势、讲明任务、讲清举措，逐级传递压力，层层落实责任，凝聚工作合力。三是强化思想政治工作。开展员工思想道德建設和精神文明创建活动，营造爱岗敬业工作氛围。发挥思想引领作用，坚持思想政治工作三项制度，畅通集思广益、建言献策渠道。完善舆论监控、预警、防范等工作机制，建立突发事件防控体系，确保职工队伍思想可控、管控有效。

二、融入中心任务，打造效益型党组织

按照党的十九大“把企业基层党组织建设成为推动改革发展的坚强战斗堡垒”要求，坚持“效益指标就是党建目标”的理念，建设过硬党支部，打造效益型党组织。一是构建创效格局。坚持“业务工作开展到哪里，党的组织就建设到哪里，党的工作就延伸到哪里”。构建以党员科室为点，业务流程为线、产品区域为面的“点、线、面”创效格局，以富有生机、充满活力的党建工作创新成效，推进制度、管理和文化创新，创造良好经济效益。二是确立共同目标。坚持党政同责，把党建基础工作和经济指标完成同时作为支部考核内容，真正实现目标一致、工作同向。积极推进政治过硬、组织过硬、班子过硬、队伍过硬、廉洁过硬、绩效过硬“六个过硬”支部创建，提升支部工作水平，增强推动发展能力。三是严格督导考核。制定考核标准，每季度开展一次检查，对于综合考核得分不达标的，采取党员领导干部包保、结对帮扶、派驻党建指导员等方式，开展集中整顿。对履行职责不力、执行制度不严、群众威信不高的党支部及班子成员，及时进行组织调整，保证党组织的凝聚力、向心力、战斗力。

三、落实两个责任，打造廉洁型党组织

党的十九大强调：“强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉”。要认真落实十九大精神要求，着力打造廉洁型党组织，为企业发展营造风清气正良好环境。一是从严落实“两个责任”。按照中央“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”要求，细化落实党风建设和反腐倡廉工作责任制的具体措施，突出关键领域，健全制度，堵塞漏洞，构建完善“不敢腐、不能腐、不想腐”的监督制约制度体系。二是深化廉洁教育。创新教育形式，深入开展理想信念、党性党风党纪、廉洁从业、岗位职责、先进典型示范和反面典型警示“六项教育”。用好政德教育基地优势，增强党员干部廉洁从业意识。组织党员干部、重点岗位人员赴监狱参观，切实增强不想腐的自觉。加大廉洁文化熏陶，选树勤廉双优的先进典型，培育崇德向善、崇廉尚洁的廉政文化和主流价值观念。三是强化监督执纪。运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。注重发挥效能监察参与、制约、纠偏、预防作用，围绕工作中的重点、难点开展效能监察，提高管理成效。加大对关键人员、岗位、环节履职行为的监督力度，督查督办重点工作推进、重要文件落实等情况，提升工作执行力。坚持有案必查、违纪必究，对违规违纪行为，一经查实，从严从重处理，让广大干部职工感受到全面从严治党的决心和成效。

四、推进和谐稳定，打造服务型党组织

“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。”基层党组织要牢记初心和使命，服务企业发展、服务职工群众。一是深化民主监督管理。增强职工参与企业民主管理能力，落实职工代表大会制度，抓好职工代表提案的落实。积极开展党务公开、政务公开，推进民主评价工作，保证职工的知情权、参与权、监督权。组织好职工健康查体、疗休养，切实保证职工的健康权益。二是抓好群团工作。发挥群团组织桥梁纽带作用，落实党建带群建，抓好群团组织建设，发挥党政工团齐抓共管作用，凝聚共谋发展合力。深入开展“暖心工程”，组织开展多种形式的志愿者活动，加大对驻外职工和家庭的关心帮扶力度，减少驻外人员后顾之忧。三是加强和谐企业建设。加大目标激励考核制度实施力度，稳妥推进内部市场化工资分配制度，充分调动干部职工的工作积极性。加大督查督办、限时办结、复命制等工作力度，以坚定不移的态度抓落实，提升贯彻力和执行力，确保各项工作落实到实处。统筹抓好社会治安综合治理、信访稳定、环保治理等工作，促进各项工作协调发展。