企业文化与党建工作的一体化建设

高传星

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）7-019-02

摘要 坚持党的领导是国有企业是提高现代治理水平的重要保障。十八大以来，国有企业落实全面从严治党，突出党建工作，切实发挥了党对国有企业的政治领导、思想领导和组织领导。党建工作是建设企业文化的支持与保障，只有将党建工作与文化建设有机融合，在企业发展创新的进程中把党的领导核心作用发挥到最大。国有企业的党建工作和企业文化建设两者缺一不可，两者的作用和意义是不可互相替代的，以下就对国有企业如何进行企业文化与党建工作一体化建设进行深入的分析。

关键词 企业文化 党建工作 一体化

习近平总书记在十九大报告中向全党发出了坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平的号召，要求全党同志持之以恒正风肃纪，夺取反腐败斗争压倒性胜利。自十八大召开以来，国有企业着力探索党的建设和企业文化建设工作，工作中取得了显著成绩，也有进一步完善和改进工作环节，其中最突出的就是企业的党的建设和文化建设的融合问题。因此，国有企业要坚持“两学一做”的活动开展标准，坚持以人为本的企业核心文化，加强国有企业领导干部与全体员工的思想道德建设工作。

一、企业文化与党建工作的关系

国有企业的党建工作内容丰富，涵养面广，意义重大，主要包括企业党员的思想建设、企业党组织建设、企业党员的作风建设等等。其中，国有企业的思想、组织和作风建设是党建工作最主要的三个范畴，是在中国共产党探索中国特色社会主义的道路中不断摸索出来的，是符合中国国情与时代要求的。党的建设工作做要以基本制度为建设规范，加强党的反腐倡廉教育，加强党的执政能力和管理能力。

国有企业的文化建设，是国有企业发展的必然要求。国有企业的文化建设，最主要的目的就是建立企业的核心精神，树立正确的价值观，提高员工的思想道德素质。企业文化包括：企业精神目标、员工道德、企业制度等。从企业文化建设和党的建设工作的含义中可以看到两者有很多相似点，只有把企业文化和党建工作有机地融合在一起，才可以真正的提高企业的市场竞争力，促进企业稳定良好的发展。

二、国企党建工作和企业文化一体化建设的重要性

（一）新时代党建工作的实践要求

党的十九大报告提出了新时代党的建设的总要求，首次提出“不断提高党的建设质量”，确立了新时代党的建设新目标。思想建党是我们党的光荣传统和政治优势，思想建设是党的根本建设，党的建设的首要问题就是思想建设问题。落实党建工作要求，国有企业着力从理论学习、党性教育、意识形态、道德建设等方面加强党的思想建设，在这一过程中体现出了党建工作为企业文化建设提供了强大的理论指导和思想保证，对企业文化建设发挥了领导作用和把关定向作用。因此，国有企业企业文化与党建工作的一体化建设是新时代党建工作的实践要求，是全面从严治党的具体落实。

（二）企业发展目标的愿望诉求

国有企业党建工作或企业文化建设的最终目标是共通的，都是为了提高企业的管理水平，加强企业员工凝聚力，为企业创造更好的市场经济环境，提高企业的行业竞争力，建设企业的核心精神等。因此，企业实行文化与党建工作一体化建设是在以人为本的建设准则之上，有效的引导全体员工的价值观，提升员工的道德素质，可以更好的实现企业文化与党建工作做的共同目标，创造企业和谐健康的发展环境，为企业获取更多的经济效益。

三、对国有企业党建工作和企业文化一体化建设的几点建议

（一）坚持党的领导

国有企业进行思想政治建设，必须要坚持党的领导，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把企业党委组织的领导作用发挥到最大。建设党组织与企业全体员工紧密结合的企业组织结构，为企业进行文化建设提供良好的建设环境和政治指导。企业的党组织要加强企业全体员工的党建工作，要充分地发挥党委组织对企业党建工作的管理与控制作用，创新企业的党建工作方式，例如，開展企业内部党员的创新争优主题活动，不断的激励企业党员的工作积极性，提升企业党员的政治思想与社会责任感。

（二）坚持以人为本的发展原则

企业员工是企业发展的生命线，是企业发展的主要推动力，企业只有以全体员工的利益为出发点，才可以获得员工的支持与信任。企业只有开展以人为本的文化建设，才可以培养出综合素质高的优秀员工。当今市场竞争严峻，企业坚持与人为本是企业与社会生产的基本要求。要建设具有企业特色的企业文化，形成良好的企业文化氛围，树立正确的企业文化精神，以上目标都需要企业党建与文化共同建设。一是要加强员工的人文关怀，指定一系列规章制度保障全体员工的合法权益，签订员工正式劳动合同，建立员工资料档案，并对家庭困难的员工给予政治与经济上的鼓励与帮助，帮助企业全体员工解决生活与工作上的各种困难，只有在日常生活中给与员工关怀与帮助，才会形成强大的企业主力量。二是要听取员工建议，紧跟时代步伐。企业文化与党建工作一体化建设要紧跟时代发展的步伐，党委组织要了解员工的思想与精神需求，全面掌握员工工作状态，主动听取企业员工的建议，综合企业员工的全部意见，整合出一套完善有效的企业文化与党建工作一体化方案。企业内部必须坚持党的建设和内部经营管理同部署同推进，充分了解企业文化与党建工作的具体要求与建设目标，才可以真正实现企业党建工作与文化的一体化建设。

（三）加强企业党委组织的建设

企业党委组织人员的理念与观点存在很大差异，因此，企业要开展党委中心组的培训教育工作，全面提升党委组织的理论知识水平与综合素质，党委组织是企业全体员工的标榜，因此，要做好积极的带头作用。同时，加强企业全体员工的宣传教育，组织员工学习党的方针与十九大精神，了解最新修订的党章内容，要把习近平新时代中国特色社会主义思想传播在企业的各个角落里。要让党委组织彻底理解新时代、新思想、新使命的具体内容与深刻意义，不做表面功夫，把企业的党建工作落实到实处。国有企业党委组织要明确党建工作与文化建设的建设目标，在文化建业与党建工作一体化建设进程中，聚焦经营主业，加强企业党委与员工的政治监督，发挥党建工作的控制作用，做好业务经营风险的控制与管理工作。

四、结语

综上所述，国有企业在企业文化建设中，要结合党建工作一体化进行，要贯彻落实党的十九大精神，加强企业廉风建设，构建具有企业特色的企业文化，营造和谐的内部环境。国有企业在开展企业文化与党建工作一体化过程中，要坚持党的领导，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，发挥党组织作用，坚持以人为本的原则，创新党建工作方式，统筹兼顾，引领企业实现可持续发展。