对企业安全保卫工作创新的思考

曲欣

【摘 要】 文章阐述了企业安全保卫工作的主要内容及意义，分析了企业安全保卫工作的现状，提出了改进和创新企业安全保卫工作的对策。要牢固树立创新意识；创新安全保卫管理方式；全面提升企业安保队伍的素質。

【关键词】 企业；安全保卫；现状；创新

一、企业安全保卫工作的主要内容及意义

1、企业安全保卫工作的主要内容

企业安全保卫工作是事关社会稳定的大事，对于构建和谐社会有着重要意义，它是社会治安综合治理的一个重要组成部分。对于企业内部来说，安全保卫工作是企业管理的重要组成部分，主要内容就是维护企业正常的生产经营秩序，保护企业资产安全，不断地寻找、解决危害企业正常运营的因素。企业安全保卫工作是一个长期、复杂的工作，是一个体系工程，它包含了很多方面，如思想政治工作、资产安全方面、安全生产方面、消防管理方面以及职工人身安全等方面的内容，只有把这些可能危及到企业正常生产运营的危险因素都逐一解决后，企业才能得到可持续发展。

2、企业安全保卫工作的重要意义

（1）转型期间，维持企业稳定过渡。随着我国企业改制、改革的不断深入发展，企业安全保卫工作越来越受到重视。企业安全保卫工作为企业改制、改革中的稳定过渡提供了保驾护航。企业在转型期间，因各种原因引起的不安定因素和群体性事件不时出现，企业资产在移交过程中也存在着管理混乱的情况。企业安全保卫工作就要确保企业在转型期间，可以稳定顺利过渡，协助相关部门妥善化解矛盾，防止出现群体性事件，加强安全保卫管理，预防企业资产流失，使企业在转型期间可以保持正常运营。

（2）为企业正常的安全生产经营保驾护航。企业的安全保卫工作做的好，就会为企业安全生产经营起到保驾护航的作用，为企业可持续发展创设良好的安全环境。在新形势下，企业管理在逐渐发生变革，作为企业管理的一部分，企业安全保卫工作的外延在拓展、内涵也在扩大，承担了更多的责任，确保企业安全生产经营活动。通过加强企业的安全保卫工作，社会治安综合治理也得到了加强，在维持企业内部稳定的同时，也使得社会上的一些犯罪分子不敢对企业资产有非分之想；同时企业在进行安全保卫工作时，落实消防安全管理、安全生产作业管理，使企业职工有一个安定、舒心的工作环境，全身心的投入到生产经营中。

（3）维护职工权益，保持职工队伍的稳定。企业安全保卫工作直接影响到职工的切身权益，搞好企业的安全保卫工作，加强安全政策宣传，并与相关部门配合，解决员工的后顾之忧，使职工的安全及财产得到保障，全身心地投入到日常生产经营活动中，使企业实现区域平安和谐。

二、企业安全保卫工作的现状

根据企业安全保卫工作的职责，各个企业都会制定相应的工作措施。但受传统安保思想等问题的影响，目前企业安全保卫工作存在着很多问题。

1、意识观念问题

首先，随着市场经济的快速发展，企业也愈加注重经济效益的提高，对于企业内部的安全保卫工作则比较放松，致使企业内部的安全保卫工作不到位；其次，还有一些企业在改制和转型的过程中，为了减少支出而削减保卫人员数量，甚至只留下门卫进行最基本的安保工作，造成企业资产流失隐患，造成企业在改制转型过程中的财产损失；再有，就是企业领导的安全保卫管理意识不强。意识决定行动，表现在工作中就是责任落实不到位，执行力不够。由于企业安全保卫工作为企业提供的是安全稳定的环境，所产生的效益往往是隐性的，而不直接为企业提供经济效益，这就导致企业的一些负责人认为在市场经济下的企业，其主要任务就是抓经济效益、抓生产经营，而安全保卫工作又带不来经济效益，将安全保卫工作与生产经营、经济效益分开来看，不清楚效益和安全保卫工作之间的辩证关系，忽视了企业的安全保卫工作，视保卫工作可有可无，精简、合并甚至撤消了安全保卫组织，这就导致保卫机构人员不足。有的负责人即使为了保证生产重视了安全生产规章的执行，但对安全保卫工作制度落实也不到位，执行力不足；最后，就是企业安全保卫工作人员的薪资待遇问题，安全保卫人员待遇一般都比较低，这也在一定程度上影响到安保人员的稳定及工作情绪。

2、企业安全保卫工作与当前快速发展的形势不相适应

随着改革进程的快速发展，企业的安全保卫工作与当前快速发展的形势已不相适应。当前企业正在经历转变经营机制的改革进程中，部分职工的权益就会遭受冲击，有些人的思想情绪波动比较大，有很多的不稳定因素。而现在企业安保工作的重点还是在安全生产和企业资产的保护中，而对由于人的因素引起的安全隐患则不够重视。再有，当前企业安全保卫工作还是侧重于监管，而忽略了预防工作。

3、企业安全保卫的人员问题

目前，很多企业的安全保卫人员的队伍结构不合理，综合素质偏低，安保人员本身的法制观念、安全防范意识及服务意识不强。主要表现为：一些企业的安保人员都是临退休人员或者不能从事体力劳动的职工，还有的安保人员是好逸恶劳的闲散人员。这些人员普遍缺乏进取心，只想混日子，敬业精神和责任心不强，整体综合素质偏低。

三、改进及创新企业安全保卫工作的对策

1、牢固树立创新意识

（1）转变企业领导的意识观念。转变思想意识观念，适应当前的改革形势。企业领导应意识到，企业的安全保卫工作做得成功，才是企业最大的经济效益。只有在安全、稳定的工作环境中，职工才能无所顾忌，全身心投入到生产经营中，增加企业效益，使企业在市场竞争中占一席之地。

（2）转变职工的意识观念。要通过各种形式和手段，加强法制安全宣传教育，强化职工的法律意识，把矛盾和问题解决在思想萌芽阶段，做到预防为主。还要在企业内落实群防群治制度，定期对职工进行安全、消防及法制培训，灌输法制常识，提高职工对安全及保卫工作的认识。

（3）转变安保人员的意识观念。企业要适当提高安保人员的薪资待遇，以精干高效为原则，引入竞争机制，展开评级制度。对于责任重大的岗位，采取与薪资挂钩的方式，高风险也高收益，做好安保人员的思想工作，定期对安保人员进行培训，提高安保人员的素质，确保安保人员队伍的稳定。

2、创新安全保卫管理方式

企业在安全保卫工作管理方式上，可以进行创新。

首先，转变管理观念，解放思想，围绕企业生產经营展开服务。生产经营活动是现代企业的工作重心，企业的一切行为都是围绕生产经营来开展，安全保卫工作也不例外。安全保卫部门要转变角色，突破传统管理的思维观念，改变旧思维，改管理为服务，主动参与到生产经营中开展服务，自觉服务于企业转制、改革和生产经营，为企业和职工排忧解难。安全保卫人员只有用优质的服务与管理，才能为企业生产经营和职工安居乐业创造良好的环境。

其次，是变事后管理为事前预防。这就要求企业安全保卫人员必须要把工作做实，通过工会、办公室、各个科室等各种渠道收集信息并加以对比研究，分析出风险易出点及风险模式，找出预防解决方法，制定解决预案。安保人员还要走出科室，深入到基层，及时了解职工动态及风险点状况，遇到可能发生激化的隐患和苗头，及时向企业领导预警，并积极提出解决的方案，尽量协助领导做好疏导化解工作， 把隐患消灭在萌芽状态，防止事态扩大及矛盾激化而影响企业生产经营活动，变事后管理为事前预防，减少企业经济损失。

再次，变静态管理为动态管理。企业安保工作人员要转变观念，根据企业的生产经营特点和实际情况，创造性地开展工作，变静态管理为动态管理。安保人员要建立以动态追踪管理为主的重点帮教对象名册以及安全、消防、治安管理制度，并根据企业生产经营情况，对以上内容进行动态更新。这样的动态管理，有利于安保工作人员及时掌握了解、更新风险点，并可以在风险发生之前将风险化解，为企业降低风险。

再有，安全保卫部门要经常开展各项安全普查，查缺补漏，并督促各部门的各种安全防范措施的落实。在安全普查中，对安全隐患存在比较多而防范措施又不到位或不落实的部门，要书面予以责令其整改。对执行不力或拒不执行的部门，要予以通报批评等惩罚措施，确保安全防范措施落实到位。安全普查要形成常态化，切实增强企业自身的安全防范能力。

最后，在人员管理方面进行创新。过去企业的人多，各个部门及职能都比较繁冗，往往一个岗位及相同的职能安排几个人。现代企业的人员安排讲求精兵简政，要求的是职工要能一岗多能、一人多岗。因此，在安保人员管理方面，也要进行创新岗位设置，对安保人员定期进行培训考核，引入竞争机制，竞聘上岗，转变安保人员思维观念，将传统安全保卫工作的重心向综合化安全管理为核心进行转变。

3、全面提升企业安保队伍的素质

针对企业的安全保卫人员一般都年龄较大，并且流动性比较频繁的特点，对企业安保队伍定期地从企业情况、工作职责、安全规范、消防规范、行为规范等方面进行全方位集中培训，使企业安保人员各项素质得到强化提升。作为一名优秀的安保人员，必须要有过硬的政治素养，良好的业务素质以及“以人为本”的服务观念。

首先，是对企业安保队伍人员的政治素质的提升，使其认识到安保工作的重要性和必要性，并树立正确的三观及爱岗敬业精神。要教导安保人员以集体主义为原则，以诚实守信为重点，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点，不断提升企业安保队伍人员的政治素养。

其次，是对安保队伍的业务素质的提升，定期对安保人员进行法律、法规的培训，做到依法和照章办事。对安保人员进行新技术、新技能、新设备的培训，强化各项技能培训，提高安保工作的科技含量。

再次，提升安保队伍的服务意识。企业的安保队伍就是为保证企业正常生产经营，为企业员工解除后顾之忧的队伍，因此，要不断提升安保队伍人员的规范服务技能，提高服务意识，转变工作作风，加强与企业各部门的联系，及时为企业提供优质服务。

最后，要建立健全安保人员的管理制度，规范安保人员的言行，使企业的安全保卫工作真正落到实处。

四、结束语

随着改革的深入发展，企业的安全保卫工作也越来越受到关注，新装备、新技术的运用也使得企业安全保卫工作必须要与时俱进，进行创新改进。企业的安全保卫部门要结合自己单位的特点，认真分析总结不断出现的新问题和新情况，创新思考安全保卫工作的内容，使企业的安全保卫工作真正落到实处，为企业的可持续发展保驾护航。

【参考文献】

[1] 李野.对新时期企业安全保卫工作的思考[J]. 科学技术创新，2011（5）141.

[2] 刘宵.新时期加强电力企业安全保卫工作的认识和思考[J].东方企业文化，2015（23）.

[3] 邱东芳.对新时期企业安全保卫工作的若干思考[J].经贸实践，2017（2）.

【作者简介】

曲 欣（1969.2—）女，山东人，汉族，政工师，本科学历，研究方向：企业安全保卫.