大力推进“母婴关爱室”建维护女职工特殊权益

为了切实维护备孕期、怀孕期和哺乳期女职工的特殊权益，帮助她们尊严、体面地渡过特殊生理阶段，北京市总工会女职工委员会于2014年初下发通知，倡导全市各级工会组织在女职工人数较多、条件较成熟的机关、企事业单位、经济园区、商务楼宇以及公共场所建立“母婴关爱室”,为女性特殊生理阶段提供一个私密、干净、舒适、安全的场所和温馨的服务。同时，积极发挥工会枢纽型社会组织的作用，整合社会资源，为“母婴关爱室”建设提供一定的物质和技术支持。

经过三年来的积极筹备、试点先行、稳步推进，在各级党政的鼎力支持和工会女职工组织的努力下，目前全市已经建立“母婴关爱室”4000多家，其中通过市总女职工委员会授牌并给予物资支持的有1475家（对社会开放251家），含盖了各类机关、企事业单位以及经济园区、商务楼宇和商场、火车站、长途汽车站、高速公路休息区、体育场馆、博物馆、公园、银行、医疗机构、政府办事机构的服务大厅、汽车4S店、社区和工会服务站等公共场所。为鼓励更多单位对外开放“母婴关爱室”，更多的公共场所建立“母婴关爱室”，市总工会于2016年划拨专款支持对外开放和公共场所“母婴关爱室”建设。我们还在完善“母婴关爱室”物资配送、加强硬件设施支持和推进标准化建设等方面，加强与相关单位的沟通，不断深化合作内容与项目，为基层“母婴关爱室”提供更周到、更便捷的服务。

“母婴关爱室”秉承一室多用、一室多能的理念，在服务于女性特殊生理时期的同时,还成为了女职工相互沟通交流以及开展心理咨询、亲子教育、女性沙龙、公益讲座等活动的温馨驿站。随着“母婴关爱室”建设力度的不断加大，我们也不断加强对“母婴关爱室”的宣传，不断拓展其服务功能，丰富其服务内容：以12351职工服务网和《劳动午报》微信为平台，通过向社会公开招募报名以及深入企事业单位、社区等方式，相继举办了40多场以关爱女性、关爱母婴为主题的系列活动；以“母乳喂养周”为契机，开展“我最喜爱的母婴关爱室”评选和“‘背’你感动——最美背奶妈妈”征文活动；依托12351职工服务网络平台，每年为“准妈妈”们免费发放“新生儿大礼包”2000个，得到广大企业及女职工的欢迎和踊跃参与。