打牢基层建设根基引领青少年人生出彩

近年来，江苏省宜兴市关工委从县级关工委实际出发，致力打造覆盖面广、战斗力强的基层组织，精心培育数量充足、充满活力的五老队伍，工作水平和成效不断提升，有效引领青少年人生出彩。

一、依靠党委重视支持，强化基层关工委班子建设

班子建设是基层建设的关键。我们始终坚持抓好基层关工委班子建设。一是逐级负责，着力提升基层关工委组织的覆盖面。全市18个镇（街道）、309个社区（村）、20个市机关部门、103所中小学校建立了关工委，自上而下形成覆盖全面的关工委组织网络。在此基础上，每年及时调整充实关工委领导班子成员，确保基层关工委既有一名现职党组织领导担任主任，又有若干名老同志做具体工作。二是配强常务，精心选好领头人。我们提请市委办公室转发无锡市委办公室《关于健全完善“党建带动关工委建设”工作机制的意见》，明确把关工委作为退休老同志的首选岗位来安排，对已任关工委常务副主任多年，且工作成绩突出、身体条件许可的可在退休后继续留任。三是多措并举，优化基层关工委班子成员。多年来我们将一些规模较大的镇和街道划成若干片区，安排三四位老领导任副主任并负责片区工作。从2015年开始，我们逐步吸收大学生村官和社区年轻干部进入村关工委班子。

二、着眼凝聚优势资源，建强配优五老队伍

我们紧紧依靠党委组织部、老干部局等部门支持，通过多种途径，动员组织五老参加关心下一代工作。一是广泛宣传发动。基层单位党组织和关工委经常召开退休或即将退休人员座谈会，面对面宣传动员。二是搭建平台推动。如老干部、老战士、老模范参与思想道德教育报告团，当过班主任老师的参加“四帮一”教育活动,家住农村的老教师创办家庭辅导站，城镇社区的五老参与网吧义务监督员队伍。三是关怀激励促动。每年关工委工作会议，均以市委名义召开，市委领导到会讲话，肯定关工委工作，给予五老亲切鼓励。市有关部门评选表彰先进都给五老分配一定的名额。

三、充分发挥五老优势，致力引领青少年人生出彩

1.坚持阵地育人，依托校外教育辅导站培育时代新人。我市近三年有80个社区和村建立标准较高的电子阅览室、科普馆等。不少退休老教师义务指导学生学业和课后监管，深受学生和家长的欢迎。

2.坚持源头治理，积极参与预防和减少青少年违法犯罪工作。我市连续多年每年学校放暑假前，都组织老政法和社区民警在各中小学校普遍开展法治教育。2017年全市开展法治教育和实践活动达1200多场次，参与青少年9万多人。自2006年至今，有1万余名老教师结对帮教“问题”学生9000余人，转好率达80%。3.坚持服务青工，稳步推进民营企业关工委建设。这几年我市民营企业关工委有了较快发展。企业关工委在加强青工技能培训、思想道德教育以及关爱社会弱势群体青少年等方面发挥了重要作用，社会反响很好。