校企合作模式下高职就业指导体系思考

乔 慧

校企合作人才培养模式是新时期高职院校开展人才培养工作过程中结合市场需求对人才培养工作进行调整和创新的重要举措，借助校企合作模式的应用，能够增强学校人才培养工作和企业人才需求的契合度，为学生顺利就业提供相应的保障。所以高职院校要想切实保证人才培养实际效果，就应该联系校企合作模式的构建对就业指导体系进行适当的调整，增强就业指导工作的有效性，保障高职院校人才培养工作的实际效果。

一、高职院校现行就业指导体系存在的问题

(一)学校领导对就业指导体系改革缺乏足够的重视

高职院校人才培养实践中，要想保证就业指导体系始终发挥重要的作用，指导学生提高自身就业竞争力，就必须对就业指导体系进行不断的改革和创新，加强就业指导工作语言市场人才需求变化的契合度，进而凸显就业指导工作的时代性和针对性。但是在实际开展就业指导工作的过程中，学校领导人员并未认识到对就业指导体系进行创新的重要性，也不注意结合时代发展对就业指导工作进行调整，导致就业指导最终僵化落后，限制了高职院校人才培养工作的优化。

(二)就业指导方法单一

对高职院校就业指导体系建设情况进行研究，发现由于缺乏重视，现阶段高职院校就业指导体系建设效果不够理想，并且在实际开展就业指导工作过程中所使用的知道方法过于单一，无法结合学生的实际需求对就业指导工作进行改革创新，就业指导明显缺乏针对性和有效性，难以发挥就业指导的重要作用，不利于学校人才培养工作的创新发展[1]。

(三)就业指导工作存在重理论轻实践的情况

高职院校在组织学校学生参与就业指导工作的过程中过于重视理论知识的讲解，希望能从理论讲解中让学生形成对就业竞争的正确认识，能够摆正就业心态和择业心态，指导学生顺利就业。但是在开展就业指导工作的过程中却忽视了实践指导的重要性，不关注学生就业竞争能力的培养和竞争素质的强化，导致学生在就业竞争中失败率增加，人才培养工作也受到了相应的不良影响。

二、校企合作模式下加强就业指导体系建设的措施

(一)积极邀请企业人员参与到就业指导工作中

借助校企合作模式，企业和学校之间的联系愈加紧密，特别是在人才培养工作中，企业和学校共同承担着人才培养工作的责任和义务，因此学校联系就业指导实际情况和对就业指导工作进行改革创新的现实需求，为了进一步增强就业指导工作的影响力，促进学生就业竞争力的培养，可以要求企业到学校中开展专题讲座活动，分享自己的人才选拔经验以及学生在就业竞争过程中应该注意的问题等，并指导学生树立正确的就业观和择业观，促进就业指导工作的落实，确保学生的综合素质得到适当的培养[2]。

(二)邀请企业专家或者技术人员实施职业能力就业指导

在构建健全的就业指导体系过程中，学生首先应该对就业指导工作形成全新的认识，进而积极配合开展就业指导工作，提高学生的就业竞争力[3]。在具体工作实践中，学校可以联系企业专家到学校中组织开展专题讲座，结合企业中不同岗位人才需求对学生就业能力的培养方向进行分析和解读，并有意识的培养学生的专业技能和工作经验等，借助有效地就业指导推动学生的全面发展。这样在校企合作模式下，我国高职院校就业指导工作的作用就能得到进一步发挥，为高职教育体系中人才培养工作的全面优化提供良好的支持和辅助。

(三)积极创建就业指导网络中心体系

信息时代，在对高职院校就业指导体系进行建设和创新的过程中，应该认识到信息技术在辅助开展就业指导工作方面的重要作用，进而联系就业指导工作的现实需求，对本校就业指导资源进行整合，借助对信息技术的应用在学校内部构建校企合作模式下就业指导网络中心，确保企业能够将员工招聘信息在网络平台上公布，而学生也将自己的电子档案到投递到企业邮箱中，简化招聘模拟流程，促进就业指导质量的进一步提高。同时，在创建就业指导网络中心体系的过程中，为了凸显信息化就业指导的影响力，还可以在平台上分享教师、企业技工人员、管理人员以及学生在就业竞争方面的理解、认识和经验等，让学生能够联系自身需求参与到平台知识的学习探索中[4]。这样就能够真正发挥出高职院校就业指导优势，在校企合作模式下对就业指导工作进行改革创新，切实保障就业指导工作的稳定发展。

三、结语

在校企合作模式下，高职院校就业指导工作要想真正发挥其作用，就应该联系校企合作模式对就业指导体系的建设进行适当的调整，突出就业指导工作的科学性，在全面发挥就业指导作用的基础上，切实提高人才培养工作的实际效果，为高职院校学生毕业后能够顺利就业创造良好的条件。

[1]史成泽.校企合作背景下高职教学质量评价体系建设思考[J].职业,2012(15):172～173.

[2]党永军.基于校企合作模式的高职就业指导体系建设[J].河南科技,2014(16):257～258.

[3]金根竹.高职院校就业指导中的校企合作模式探索[J].产业与科技论坛,2013,12(18):28～29.

[4]王静.校企合作模式下高职就业指导体系探索[J].中国商论,2016(20):177～178.