加强国有企业纪检监察工作的有效策略

张蕾

摘要：为促进依法治企，需要不断加强国企的纪检监察工作。针对现在国企纪检监察工作中存在的问题，需要进一步健全监察机制提升国企纪检组织的地位，需要进一步加强纪检干部队伍建设提升纪检监察人员的综合素质，为国有企业的健康持续发展保驾护航。

关键词：国有企业；纪检监察；有效策略

现阶段是国有企业深化改革和转型发展的关键时期，国企改革步入深水区和攻坚期。国企纪检监察工作也将面临全新的任务与挑战，如何能够在新时代背景下，从严治党、切实开展和落实好纪检监察工作，为国有企业的改革发展营造一个风清气正、廉洁高效的发展环境，就成为国企纪检工作需要认真考虑的问题。

一、加强国有企业纪检监察工作的重要意义

国有企业的地位处于关乎国家安全一级国民经济命脉的关键领域和重要行业，是国民经济的中坚力量和骨干，同时也承担着极为重要的政治責任和社会责任。国企纪检监察工作就是监督企业各层级贯彻落实党的方针、路线和政策，规范党员以及领导干部的行为举止，时刻监督企业的日常工作，对党员和干部进行廉洁从业教育、思想道德教育、守法诚信教育以及传统优良作风教育，全面控制好国有企业生产过程中的种种问题，形成风清廉政、反腐倡廉的企业氛围，实现国企的可持续发展。

二、国有企业纪检监察工作中的问题

工作机制还不够健全。近年来，随着国有企业治理结构的完善和对依法治企工作的加强，对国有企业纪检监察工作得到很大重视和改进。但有些企业虽然设有纪检监察部门，但履职效果不理想，甚至有些企业的纪检监察部门连专职纪检工作人员都没有。在全面从严治党的新常态、国企改革攻坚破冰新形势下的，转职能、转方式、转作风“三转”还没有真正落地。存在着组织架构不完善，分工不够明确，岗位职责模糊，造成纪检监察工作执行力不强，效率不高，检查工作落实不到位的情况。

纪检监察工作的主要目的就是保证国有企业内部的党员或是领导干部能够清正廉洁，行为举止上都不会触碰贪污腐败的边缘。纪检工作人员的职业素质、工作能力、监督力量直接决定了纪检工作开展是否规范、监督是否到位。受传统思想和方式的限制，国有企业的生产经营状况、员工收入情况是大家关注的重点，对于纪检监察工作的意识过于浅薄，也就无法将这项工作的具体方案准确无误的执行落实。对于纪检工作开展硬性规定较少，监督力量较弱，监督管理受约束力也比较小，因此很多监督工作没有实现透明化，企业员工对于纪检监察工作认识度不高。

三、加强国有企业纪检监察工作的有效策略

（一）完善和创新纪检监察工作机制

新时期下，结合我国当前的形势和企业发展的实际情况，纪检监察工作应该按照“惩防结合”的原则，对纪检监察工作机制进行不断的完善和创新，开辟一条适合国有企业实际的检监察工作之路。国有企业应该将现在的生产管理制度进行审核与调整更新，规范各项管理制度，包括信息资源管理制度，人力资源管理制度，财务管理制度，仓储管理制度和内控制度等，并将这些制度严格按照标准落实到位，实施过程中发现不足要即使进行修正，建立与之相适应的考核制度。根据实际的纪检监察工作需要去改革创新工作运行机制。强化监察力度，保证监察干部或企业领导的日常行为能够遵纪守法，防止权力的滥用，避免越级越权等不好的现象出现，一旦出现不按规范走的人员要及时进行批评和处罚。全方位地控企业的资金流向，提高内控能力，避免高层肆意侵犯基层的利益发生。根据企业实际情况，建立切实可行的纪检监察工作机制，切实发挥纪检监察部门的预防职能和监督职能，以廉洁思想教育作为重要手段，提升企业领导干部的风险防范意识，加强对重点人员的教育和监督。

（二）强化纪检监察队伍的工作意识，提高执行力

纪检监察工作的落实需要各项管理规章制度的规范和管理，更需要国有企业的纪检监察人员转变传统观念，提高思想认知，通过派出培训学习、岗位轮换、师带徒等手段向纪检监察人员深入贯彻国家方针、政策，让其充分了解监察业务，提高组织协调能力，提升纪检监察队伍的整体素质，只有这样，才能更好地推动这项事业的发展。也要加强企业文化的构建，能够让纪检监察工作涉及的所有人员都能恪尽职守，提高责任意识，进而将监察工作认真落实到位，提高监察水平，按章办事，推动党风廉政建设，贯彻纪检监察工作。

四、结语

综上所述，国企作为国民经济的支柱，无论是在经济效益上，还是反腐倡廉工作中，都起到标杆的作用，所以当前的纪检监察工作非常重要，必须改善意识上的不重视，制度的不完善，强化纪检监察队伍的实力，从而严格落实监察工作，营造和谐的企业文化与工作氛围。

【参考文献】

[1]豆红兵.新形势下做好国有企业纪检监察工作的几点思考[J].智富时代，2014（06）.

[2]史世锋.做好国有企业纪检监察工作策略探讨[J].企业改革与管理，2015（09）.