提升电力企业政工干部素质的有效方法

占应龙

摘要：改革开放以来，我国经济迅速腾飞，经济发展日新月异。在经济飞速发展的社会主义建设新时期，电力企业作为国民经济发展的重要成员，也面临着新的挑战和机遇。2017年10月18日召开的党的十九大，对国民经济的发展提出了新要求和新期望，为适应当前社会的变化与发展，电力企业必须不断的实施改革与调整。电力企业政工干部作为变革发展的中坚力量，唯有充分发挥模范带头示范作用，才能更好的推动电力企业科学健康发展。

关键词：国有企业；政工干部；素质与能力提升

在21世纪的今天，电力企业面临着前所未有的发展机遇。想要促使电力企业实现成功转型，还需要电力企业借助自身力量进行革新和发展。做好思想政治教育工作可以为企业凝聚发展力量、创新发展理念。但结合实际情况来讲，我国政工干部素养水平还有待于提高，而如何提高政工干部素养，这是新时期我国有关部门需要着重思考的问题。

一、提高政工干部素质的重要性

政工工作简而言之就是对人开展思想工作，所以在与人交流中，其相关管理行为会影响着政工干部。这样看来，政工工作就是一项与管理联系密切的工作。在这一情况下，既需要对人员管理制定具体制度，也需要强化提高人员思想意识，并推行响应奖惩制度，让工作人员可以在工作中承担更多责任，培养工作人员整体的团队与责任意识。

二、浅谈政工干部队伍建设中存在的问题

首先，在传统企业管理理念影响下，目前基层政工干部队伍建设依然存在着普遍的结构不完善、素养有待于提高、观念滞后等问题。很多企业管理者并不重视政工工作，认为这项工作可有可无。因为在企业中没有凸显政工工作地位，很多素质高、专业能力强的年轻人觉得负责政工工作过于枯燥，通常都不愿意负责这项工作。再加上政工干部队伍结构过于不合理，并且这项工作多是进行企业日常化管理，经常是负责一些小事工作，很多政工干部通常不愿意创新、疏于学习，再加上对政工工作不重视让负责政工工作的职工很少有参加培训的机会，这使得职工工作思维无法得到创新，很多政工工作者依然运用传统方法进行着工作，造成政工工作水平始终停滞不前。

其次，最为重要的问题还是企业没有充分意识到政工工作的重要性。忽视建设政工队伍。同时，政工工作者自身对这项工作认识也有不同，在工作中过于懒散，不愿意努力，存在着“当一天和尚撞一天钟”的工作心态，严重影响了政工工作的顺利开展。

三、提升电力企业政工干部素质与能力的举措

（一）重视政治思想与理论学习

电力企业政工干部的政治素质是素质的核心，没有政治素质其他素质也无从谈起，作为党建工作的组织者领导者，政工干部的政治素养直接影响着企业的价值导向，因此企业政工干部务必高度重视政治思想与理论的重要性，必须认真践行“两学一做”，不断加强政治思想与理论学习，确保时刻坚守正确的政治方向、时刻遵守政治纪律、确立正确的政治立场、时刻保持正确的政治态度，确保自身拥有成熟的政治素质。在电力企业的党建工作中发挥模范带头作用，为企业开展政治生活提供强有力的政治思想与理论保障。

（二）不断强化思想道德素质的培养

思想道德素质是电力企业政工干部所必须坚持的基本素质，作为政治工作的骨干，企业政工干部应该以身作则，不断加强自身思想道德素质的培养，必须时刻以一名共产党员的身份要求自己，提升自身党性；必须时刻以中国共产党的思想作为行动指南，在实践工作中高度重视党的路线和方针，将国家利益、人民利益放在最高位置，不做违反道德标准的事情，为企业发展奉献自我。

（三）加强政工业务的学习

为确保政治工作的顺利实施，电力企业政工干部务必要加强政工业务学习和继续教育，政工干部应该有过硬的业务能力和素质，必须加强自身的能力提升，如积极培养交流沟通能力、组织协调能力、文字撰写能力、洞察实事能力等。政工干部唯有不斷提升加强自身业务的学习，才能够更好的开展政治工作，才能及时有效的反馈企业发展存在的问题，企业政工干部的业务能力提升是确保政工干部发挥政治工作领导作用的重要前提。

（四）提高对实事的洞悉能力

市场经济日新月异，我国已经进入全面建成小康社会的关键时期，国内国际经济、军事、政治态势也变化莫测，电力企业要想立足竞争市场，政工干部必须具备洞悉实事的能力，能够根据对当前态势的分析与判断，不断调整企业政治工作思路和方针，推动企业健康稳定发展，政工干部必须充分考虑当前热点问题，如下岗问题、工资拖欠问题、信息化发展问题，必须具有一定的前瞻性，能够结合当前态势制定出未来政治工作的改革措施与方案，更好的推动企业应对各类挑战。

（五）坚持服务群众的工作理念

党的十九大提出当前我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，可见人民群众的利益是中国共产党最为关注的根本问题，同样电力企业政工干部也应当顺应党和国家的号召，坚持服务群众的工作理念，要将人民群众的根本利益作为一切政治工作的出发点与落脚点，在电力企业开展政治工作，必须要以企业员工的利益作为出发点，深入基层，充分听取广大群众的心声，积极创建文明、友好、和谐的干部群众关系，要让企业的每一位员工都能感受到政工干部的关怀，对困难员工要及时给予帮助，最终形成极具凝聚力的企业良好氛围，为企业的发展提供保障。

四、结束语

电力企业要重视企业政工干部的素质提升。一旦政工干部队伍自身素质得以提升之后，那么凭着较高的政治素养和业务素养、优良的工作作风以及为人民群众服务的工作宗旨，就会获得企业基层职工的更多信任，就会有更多企业职工积极配合政工干部的相关工作，企业员工上下一心，企业凝聚力不断加强，势必会推动电力企业的不断发展。