以文化自信助推铁路企业文化建设的思考

林晗

摘要：习近平总书记在党的十九大报告中明确提出要坚定文化自信，促进社会主义文化繁荣发展。文化自信是一个民族、一个国家以及一个政党对自身文化价值的充分肯定，也是对文化生命力持有的坚定信心。在当前随着社会经济的快速发展人民群众的文化水平也在不断提高。文化自信是国家综合实力的重要组成部分，也是增强人们的民族自豪感和国家自信心的重要途径。但从目前来看，铁路企业在文化建设的过程中，忽视了文化自信的重要作用，甚至没有真正的理解文化自信的重要含义，所以很容易导致铁路企业文化建设的过程中，对于中国传统文化不够了解，造成民族自信心不断衰弱。在这样的严峻形势下，必须要积极加大文化自信助推铁路企业文化建设。

关键词：文化自信；铁路企业；文化建设；路径分析

习近平文化自信思想是习近平中国特色社会主义思想的重要组成，也是对新时期中国特色社会主义的发展做出的重要回答，更是马克思主义文化理论的最新发展。习近平文化自信的观念立足历史方向，有效促进社会主义文化建设繁荣发展，为社会主义文化强国的建设打下了坚实基础。在党的十九大报告中指出，中国特色社会主义进入了新时代，也是习近平文化自信的时代背景，更是我们研究习近平文化发展的重要背景。是我国发展的全新方向，也是党和国家事业发展全局的重大政治判断，通过在习近平文化自身的发展，能够促进中国由文化大国走向文化强国。

一、充分发挥铁路企业职工的主体作用

在铁路企业文化建设创新的过程中，必须要加强铁路企业职工的主体地位，这样才能够保证创新文化建设都是围绕着企业职工的利用需求进行转变。创新并不代表着标新立异，也并不是空中楼阁，而是对于原有的制度进行升级改造，提高铁路企业的生产力[1]。从目前来看，在铁路企业文化建设创新的过程中，必须要重点加强铁路企业的管理创新特点，通过相关的政策法规来促进铁路企业文化建设水平不断提高，尽可能的加强对于企业职工引导，促进铁路企业职工管理更加科学高效。同时在铁路企业文化建设的过程中也应该促进创新激励体制，让企业职工获得创新动力，不断提升自身的发展水平。

二、加大对于文化建设的创新

铁路企业文化自信必须要坚持以人为本，只有加强对于铁路企业员工的重视，才能够让铁路企业员工在工作的过程中发挥出员工的潜能，积极主动的发掘铁路企业员工的内在潜力。通过对于铁路企业文化建设进行创新，能够减少生产成本，提高经营效益。首先在铁路企业文化建设创新的过程中，应该加强对于文化建设的规划与招聘，积极开拓资源上升渠道，为铁路企业职工提供合理的晋升方案，满足铁路企业职工的个人发展需求。在实际的文化建设过程中通过合理的规划能够及时的针对铁路企业行业发展的趋势以及铁路企业内部人员的现状进行分析，将铁路企业的自身发展动态与人员内部调整相结合，实现动态的文化建设系统，促进人尽其用。同时，铁路企业必须要拓宽招聘渠道，积极补充核心专业人才。

其次要积极调整文化建设结构，消除冗员。由于铁路企业在发展的过程中会出现大量的外包业务，所以必须要加强对于铁路企业技术的升级换代，这样很容易造成冗员的问题，不仅降低了整个铁路企业的运行效率，而且还会增加铁路企业的负担。通过优化整合文化建设，实现内部竞争上岗机制和末位淘汰机制，促进人员管理的流动性和竞争压力，让员工能够充分的发挥出自己的作用和价值，这样才能够促进铁路企业的整个发展活力[2]。铁路企业文化建设的过程中，还应该促进文化建设信息化建设，进一步提高文化建设的管理效率和管理水平，文化建设信息化建设。通过大量先进的硬件与软件技术，实现对于文化建设的自动管理和评价，促进整个铁路企业文化建设的效率。还应该加强对于业务发展与文化建设的结合，保证铁路企业发展的稳定。

三、全面提高职工文化素质，增强职工的文化自信

通过积极提高职工读书热情，能够有效在铁路企业中营造良好的文化氛围。让广大职工可以深刻的感悟“活到老、学到老”的益处，更好的树立终身学习的观念。通过工会开展的一系列读书活动，能够帮助铁路企业职工上上下下完成先进技术、技能知识培训，更好的提升铁路企业职工队伍的素质和质量。在培养职工树立读书观念的过程中，还通过不断的创新争优来加强员工素质培训，通过选择有益的图书能够让职工开阔自身視野，更好的了解时代的发展与变革，从而充分的适应时代的发展。例如选择《习近平谈治国理政》、《习近平讲故事》等书籍，可以让广大铁路企业职工深刻的认识到习近平总书记关于新时代的新畅想，共同为实现“中国梦”而努力奋斗，激励职工的干劲，在广大职工群体中形成深刻的文化，让文化真正的成为铁路企业职工的“精神文化家园”[3]。

四、结论

通过本文对于新形势下铁路企业文化建设的创新途径进行分析，明确当前我国铁路企业在转型升级的过程中铁路企业文化建设存在的不足，提出当前铁路企业必须要积极顺应时代的发展，建立良好的企业文化的建议，提高铁路企业文化建设的水平。

参考文献：

[1]吴志勇.探索新时代国有煤矿企业文化建设与党建工作融合机制[J].劳动保障世界，2018 （14）：55.

[2]刘昭.文化自信，探索“文化+”企业管理新模式——以某国企文化建设实践为例[J].现代国企研究，2018 （06）：284.

[3]付立红.文化自信——挺起企业的精神脊梁[J].中外企业文化，2018 （01）：53-55.