试论遵义会议精神在企业生产经营管理中的运用

程新华

摘要：遵义会议是中国历史上的一次重大会议，同时也是中国共产党的一次伟大转折，它改变了中央领导核心、思想路线、军事路线，反映出了马克思主义中实事求是的基本原则。虽然遵义会议已经成为过去，但其精神内涵却依然焕发光彩，对现代企业的经营管理具有极大的现实意义。基于此，本文将对遵义会议精神进行分析，并对该精神在企业经营管理中的应用加以阐述。

关键词：遵义会议；企业经营；以人为本

目前我国正处于社会转型的关键时期，各行各业的改革也在持续进行，在企业改革中使内部结构、利益分配等方面产生了新的变化，同时职工的思维方式、价值观念也不断改变，在一定程度上加大了企业管理难度。这时，企业应充分发挥遵义会议精神的现实意义，在经营管理工作中坚持实事求是、民主团结、务求必胜的会议精神，完善和充实企业文化，用会议精神感化员工，为企业的健康快速发展奠定坚实基础。

一、遵义会议的精神内涵

遵义会议是党的历史转折，与一般会议精神相比，遵义会议精神在价值、意义、内涵上更为丰富，属于中国共产党一个自我反省、革新的过程，遵义会议的召开使我党真正走向成熟，具体的会议精神体现在以下几个方面。

（一）实事求是

在遵义会议中，对我党第五次反围剿进行了历史总结，纠正了“左倾”错误思想，重新制定了红军长征路线，这些都是我党坚持实事求是的充分体现。在遵义会议中，毛泽东通过对当时敌情的分析，否定了与2/6军团会和的错误主张，并且重新为红军的前进道路指明了路线。正是由于我党在遵义会议中坚持了实事求是的仿真，根据敌情变化做出新的决定，才为日后长征的胜利奠定了坚实基础，因此实事求是精神成为了遵义会议中留下的宝贵财富。

（二）民主团结

在遵义会议开展之前，党的民主集中制没有健全，经常出现“无情打击”、残酷斗争等情况，在遵义会议上，对共产党“左倾”错误进行批判，并对组织进行重新调整，通过摆事实、讲道理的方式，使许多犯错误同志认识到自己错误，提高辨别是否的能力，认真吸取失败教训，进一步的团结了同志，提升了队伍的凝聚力，通过会议中的民主团结精神，使共产党领导与党员在思想上得到了统一。

（三）务求必胜

在遵义会议中务求必胜精神体现在中国共产党在前进的道路中，勇于坚持真理，确保长征胜利方面。在会议中，朱德同志赞成毛泽东的决定，周恩来同志也主动承担责任，并且赞成毛泽东制定的总仿真，体现出长征路线的正确性。在延安看到革命胜利的曙光以后，更加增强了必胜的信心，从党的实践中可以总结出，只有坚持真理，才会获取进步，走向最终的胜利[1]。

二、遵义会议精神在现代企业经营中的应用

由于受到各项改革的影响，目前现代企业经营中或多或少的存在思想上的问题，这时正需要将遵义会议精神融入到企业经营当中，为职工补给“精神食粮”，在企业中营造出积极向上的工作氛围，激励每一位领导与员工，从而实现企业的快速发展。

（一）坚持实事求是原则，调整企业管理模式

随着社会经济的持续发展，以往传统的经营管理模式已经难以符合企业的现实发展需求，对于现代化企业来说，必须要打破传统的企业经济发展的局限性，并立足于企业实际，发扬遵义会议中实事求是的精神，采用精细化管理的方式，使管理工作落实到每一项经营环节当中，以此来实现获取最大化经济效益的目标。因此，现代企业发展过程中，应逐渐超过集约型管理模式过渡，充分发挥此种模式成本低、消耗低、产量高、效益好的优势，将遵义会议精神的现实意义充分发挥出来，以此来促进企业的健康可持续发展。

（二）发扬民主團结精神，提升企业工会工作水平

现代化企业的发展应更加注重员工的所思所想，本着以人为本的管理原则，切实保障员工的合法权益，这将需要提升企业工会的工作水平，发扬遵义会议中的民主团结精神，使企业能够上下一心，提高凝聚力与向心力。工会组织应立足企业实际开展工作，针对员工在日常生活与工作中遇到的困难，积极伸出援手，使员工能够免除后顾之忧，全身心的投入到工作当中。另外，工会组织还应深刻领悟遵义会议精神，在工作中以人为本，充分利用工会组织中的人力、物力、财力，讲究实效。例如，为企业中经济条件差的员工组织捐款、“一对一”帮扶等，使员工能够充分感受到来自企业的关心与温暖，紧密的围绕在领导的身边[2]。

（三）坚持务实必胜，明确管理制度与重心

遵义会议中由于毛泽东立足实际，重新制定了红军长征路线的总方案，从迎来了最终红军长征的胜利。现如今，在企业改革全面推进的基础上，企业应健全各项管理与工作标准，对职能机构进行细致的划分与调整，做到职责细化、制度标准化、工作程序化，以此来降低企业内部的成本与资源消耗。通过遵义会议精神能够了解到，革命的胜利需要坚持真理，制定科学合理的总方针，并且树立坚定的必胜信念，才能够取得最终胜利。对于现代企业经营发展来说也是如此，只有制定出成熟完善的管理制度，将管理重心放置在如何提升效益与质量上，才能够更好的在遵义会议精神的指引下，更好的促进企业内部改革与管理升级。

三、结论

综上所述，遵义会议不但是中国共产党发展史上的重要转折点，其会议精神也对后代产生了深远影响。在现代化企业经营管理过程中，遵义会议中的实事求是、务实必胜、民主团结精神无不对企业凝聚力的提升、工作重心的确立、管理模式的调整起到较大影响，在会议精神的感染与指导下，我国现代企业将获得更大的发展空间，迎来更加美好辉煌的明天！

参考文献：

[1]赖时伍.浅谈提升企业经营管理能力的措施分析[J].企业改革与管理，2014 （2）：103-103.

[2]陈季君.论遵义会议的精神财富与现实价值[J].求索，2015 （10）：212-214.