思想教育工作在石油企业开展的有效措施

杨璠 马红贵

摘要：随着石油企业在我国乃至全世界的迅速发展，其员工的思想教育工作也得到了广泛重视。由于二者的关系是相辅相成的，石油企业的发展影响着员工的思想，员工的思想决定着石油企业的有效发展。因此，本文阐述了在石油企业中，其员工的思想教育工作有效开展的措施。

关键词：思想教育工作；石油企业；有效措施

思想教育工作的有效开展，在每一个企业的发展过程中占据着主要地位。对石油企业来说，更是如此。现今的石油企业迅速崛起，这不仅关系着人们的生活便捷，更关系着人们生活的安全。只有员工有着良好的思想，才能给人们带来更加便捷安全的生活方式。

一、石油企业思想教育目的

石油企业在我国社会经济发展中有着重要地位，是我国经济的大型产业。中国石油作为所有石油企业中的领导者，拥有超强专业技术的同时，更应该加强其员工的思想教育工作。员工的思想直接影响着石油企业的发展，提高员工思想教育工作的时效性，能调动员工工作的积极性和能动性。鼓励员工遇到问题时，能很好的解决问题，不逃避，不退缩。石油企业的员工思想，不仅关系到企业的发展，更加联系着人们生活的安全，社会经济的发展。企业员工的思想教育，其目标不是一成不变的，应与当代社会形势相结合，随着社会的发展不断变化，本着人类安全和谐的角度出发，推动新时期的经济发展。因此，只有提高员工的思想教育，才能培养出更符合企业所需，社会所需的人才[1]。

二、石油企业思想教育特点

现在大多石油企业的员工中以青年员工占据主导地位。随着当代科技的飞快进步，员工更快的获取信息，导致员工的思想也随之发生改变。青年员工的思想特点是目标准确，干劲十足，抱负远大，但是容易被外界不良因素影响，是非观念较弱，情绪起伏较大。所以现在的思想教育工作相比以前来说，更具有挑战性。对石油企业来说，思想教育工作更是势在必得。新时期的员工思想教育不仅仅来自于学生时期的教育，更来自于网络的更替。所以现今的思想教育工作应更好的利用这一特点，结合网络资源，用以有效的加强员工的思想教育。在工作中，不仅要加强员工的思想教育，更应从根本的加强领导者的思想教育，为更有效的开展工作做好准备和基础。

三、石油企业思想教育开展的有效措施

针对石油企业员工的思想教育工作，下文阐述几点有效措施。

（一）创新思想教育方法

根据当代时期的不断变化，其教育方法应随着思想的更新而不断创新。目前，固有的教育方法大多以培训为主，对于现在的员工来说，此方法比较枯燥乏味，不易接受。现在是以网络为主的科技时代，我们应利用健全的网络资源，用员工进行感兴趣的方式进行思想教育。例如，在传统培训的同时，可以增加一些其他形式，如观看与思想教育有关的电影或视频，进行以思想及教育为主题的演讲。在员工看完电影后，让其谈一下自己的感想，有利于大家互相交流学习。在演讲之后，对其演讲优秀的作品予以奖励，激励更多的人向其学习，也能鼓励他人思想教育的进步。新时期的思想教育方法，具有多元化，创新化的时代特点。作为石油企业中的领导者，应有效领导大家，创造更具有感染力的教育方法。

（二）开展思想教育活动

在创新方法之外，组织与其相关的活动，对开展思想教育工作的措施，具有极大的推动作用。石油企业员工，大多数时间都投入到工作当中，长时期，不仅会使员工具有疲劳感，而且会让员工感到乏味，不利于员工思想教育的进行。所以，企业开展除工作之外的思想教育活动，会促进员工积极的思想教育，使员工更有精力的去工作。例如，在节日期间，可以举行文艺演出活动，让每一个员工都参与其中，通过准备及表演过程中来提高员工的思想教育，让员工更深切的感受到现在幸福生活的来之不易，从而使每一个员工散发着正能量。所以，有效的开展思想教育活动，对每一个企业来说都是现实可行的。

（三）完善思想教育体制

每一个企业不仅需要专业的技术和还需要有完善的体制。尤其是对思想教育而言，没有完整的体制，任何工作的开展都是无法顺利进行的。现有的教育体制，都是以一种粗线条的方式进行的。忽略了其本身的细节性与细致性。而且，现在的思想教育工作者都是流水的工作性质，缺少其稳定性[2]。可见，石油企业的教育体制亦是如此。要想使现有的思想教育体制得到完善，就要从根本的加强思想教育者的体系。同时应对员工的思想教育进行管理，发现有错误思想的员工，及时对其教育，让其改正，避免在工作或者生活中造成损失。这样才能有效的改善现有的思想教育体制，使企业有更好的发展前景。

（四）重视思想教育发展

现在的石油企业大多注重其专业技术，忽视了思想教育的重要性。所以，现在的主要问题，是重视其思想教育的发展，采取有效措施解决目前所面临的思想教育问题。许多思想教育的开展只是在前期具有一定的作用，却忽视了中期的发展，以及后期的评价。例如，在对员工进行思想教育工作之后的一个月，应对其员工进行思想调查，可以采用问卷形式，或者谈话形式都可。然后企业对员工现在的思想教育进行评价，根据结果可以采取相应的措施，不仅大大的提高了思想教育工作的效率，更好的为企业做贡献。

四、结论

总体来说，思想教育工作的开展，不仅仅是石油企业所需要的，而是每一个企业都需要的。根据石油企业思想教育的特点，以石油企业思想教育目的为核心，创新其教育方法，改善其教育体制，开展其教育活动，重视其教育发展，最后使员工与企业共同进步发展。

参考文献：

[1]周佳旭.东北大型石油企业青年员工思想政治教育現状与对策[D].吉林大学，2016.

[2]夏远.石油企业青年职工思想政治教育工作方法现状与改进的对策研究[D].北京林业大学，2015.