浅析做好国有企业党建工作的有效途径

穆朝刚

摘要：国有企业作为我国国民经济的支撑企业，是党执政的重要基础，所以国有企业的党建工作是否到位对巩固党的执政根基有重要意义。国有企业的党建工作是基层党建工作的重要组成部分，是保证和促进国有企业健康发展的必然要求，是提高国民经济的政治力量。

关键词：国有企业：党建;政治;组织

随着社会的变革与经济的发展，国有企业的任务并不仅仅知识机械性的完成上级领导的相应任务，而是要在市场经济发展的大潮流中积极进行国有企业核心竞争力的 提升，进而能够最大程度上获取经济效益，使得企业的核心竞争力得到有效的提升。企业的生产发展主要是依靠于“人”来具体显现，因此通过对“人”进行思想道德建设，提升“人”的思想认识水平，就能够从根本上提升企业的创造力，并维持企业的长久发展的规划与目的。

一、确保国有企业发展方向，坚持党政领导

建立重大问题决策机制。明确程序和规范，在重大问题需要决策时，比如重要干部任免，动用大额资金、重大项目实施等问题，党组织要充分考虑到企业发展方向、战略、规划、方针及财务预决算，从源头入手参与决策。参与国有企业的基本运作及资产重组的重要问题，包括企业的改革方案、制定和修改重要的管理制度;人事制度的改革及调整企业内部设置;涉及广大职工切身利益等重大问题。党组织应该在决策前参与决策，党委要及时与企业重要负责人沟通，在决策前和日常工作过程中，党委要深入企业研究调查，广泛听取党员和职工代表等多方面的意见和建议，充分发挥集体能力和智慧，形成党组织参与决策的领导程序。决策时，进入企业高层的党委成员通过各种方式来反映党组织的相关意见和建议，在企业决策中使党组织的主要意见得到充分体现和重视。在决策后，高层决策人员要将决策结果及时反馈给党组织。党组织要充分发挥、统一政治思想，号召党员团结领导职工群体，加快决策的实施。

建立健全选用人才的新机制，将党管干部原则结合市场化选聘原则，坚持正确的选用人才的标准，推动各类人才加入企业改革发展的大部队中，并调动其主动性和创造性。确定入选标准，根据岗位需求和企业发展要求，确定选用标准，商议推荐人选，建设人才队伍。然后以企业制度规范选用人才的工作程序，以公开、公正、公平的原则严格考察。最后要做好监督工作，加强对董事会和管理层选用人才的全面监督，杜绝不正之风。

二、创新党组织工作的方式方法

提高党员的思想政治素养和业务能力，注重科学理论知识的学习，也要培养党员积极学技术、学管理、学业务的意识，成为本岗位上的出色人才。与时俱进，根据时代发展，提升自我综合素质及工作能力，结合国有企业的发展特点和实际情况，保证正常经营生产的同时，灵活运用集中与分散等形式，开展活动。顺应生产经营组织结构多元化的发展方向，不能以陈旧的思想迎接新时代的党建工作的挑战，适当调整组织设置和隶属关系，保证党员在，党组织就在。

三、加强国有企业党组织的自身建设

加强国有企业党组织的建设，提升党员意识和自身素质，促进每个党员自觉履行义务，保障行使党员权利，建立健全党员队伍建设，形成长效机制;基层党支部建设需要进一步强化，完善国有企业基层党组织的建设，发挥战斗堡垒作用，提高战斗力，完善党组织的各项工作制度，对党支部开展的活动要详细记录实际情况，并定期进行分析考核，對整个活动实施动态管理;提高党员整体素质、稳定党员队伍，优化党员结构，加强党务工作队伍建设并建立健全党务工作建设机制，经营管理人员和党组织成员的分配要全方面考量，一视同仁，公平对待，把那些熟悉经营管理和党务工作的、真正有能力和潜力的高素质优秀干部分配到党务工作队伍中。

四、加强党政工作的领导，提升职工队伍素质

培养职工队伍的思想政治意识，加强职工精神文明建设，与国有企业的发展同进步。在国有企业的思想政治工作和精神文明建设过程中，同时纳入企业文化建设，培养以人为本、爱国奉献的管理意识，将服务发展作为管理宗旨，重视学习创新，建立具有社会主义特色的企业文化。要与时俱进，不断完善、改进思想政治和精神文明建设工作的方式和方法，提高解决问题的针对性和实效性。开展形式多样、内容丰富的精神文明活动，以职工群众喜欢的、乐于参与的为主，让思想政治工作走进职工群众，更贴近实际生活。在国有企业党建工作的考核指标中加入思想政治工作和精神文明建设的实施成效。

五、强化企业领导班子建设

加强国有企业领导班子建设，用科学的理论知识丰富自己，不断提高领导干部的思想政治素质。坚持“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，加强对市场经济和科学管理知识的学习，重组自身的知识结构，提高综合素养。建立健全国有企业领导干部的学习考核机制和学习激励机制，将领导干部的学习情况作为评优的重要依据。坚持民主专政，加强国有企业领导班子的团结力量并保持活力。完善党内生活，健全民主生活会制度，按实际情况做好会前准备、会中进行批评与自我批评、会后整改反馈的循环工作，保证民主生活不仅只是个形式。领导班子的团结与和谐要切实维护，主要负责人要起表率作用，成员之间要互相信任、互相支持、互相谅解，努力形成一个良好的工作氛围。树立正确的政绩观，坚持实事求是、求真务实，将工作重点放在促进企业改革发展上，坚决杜绝官僚主义、形式主义，创造出职工群众认可、市场认同的政绩，使党的十九大精神在国有企业中得到充分贯彻和落实。

六、结束语

国有企业是我国国民经济的支撑企业，在我国社会主义市场经济中占主导地位，对我国经济建设和社会发展有着重要作用，加强国有企业的党建工作是提高党的执政能力和扎实党的执政基础的内在要求，确保国有企业发展方向，坚持党政领导;创新党组织工作的方式方法;加强国有企业党组织的自身建设;加强党政工作的领导，提升职工群众的素质;强化企业领导班子的建设。坚持科学发展观，提升企业竞争力，为企业快速发展保驾护航。