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创建“金牌班组”实现“三无”目标

（本刊讯）陕煤集团铜川矿务局照金项目部开展“金牌班组”创建活动，实现班组无违章、无隐患、无伤害，确保全年安全“零”目标的实现。

为确保创建活动扎实深入开展，该项目部成立了创建“金牌班组”领导小组，明确考核范围，考核内容；从职工行为规范、“三违”管理、质量管理、文明生产、隐患排查治理等方面进行评分，重点加大对隐患整改的考核力度。形成了以区队直管，科室监管，班组与班组、成员与成员互相监督的管理模式，让每位职工时刻牢记班组是一个整体，个人行为就是班组行为，班组受益就等于个人受益。开展安全宣传教育活动，抓好班前礼仪，深化职工的安全思想教育工作；实行群防群治为根本，深化现场安全管理和监督检查，为班组安全生产创造良好环境。

同时，严格考核办法，建立科学有效的激励制度，充分调动班组员工的劳动积极性。由当班安监员现场根据评分表逐项打分，跟班干部、班组长签字确认。每月对班组进行评比，由创建办组织领导小组成员、考核单位参加，根据评分表，参考安全督导、领导小组下井带班情况等综合评比，以区队为单位评选出“金牌班组”，按照奖励标准按月考核落实。通过创建工作，达到杜绝违章、消除事故隐患的目的，确保矿井安全生产，实现全年安全“零”目标。（李胜会）

小警示牌大作用

（本刊讯）安徽淮北矿业工程处团委在推进“百日安全会战”活动深入开展过程中，注重结合集团公司安全会战活动要求，组织青安岗员开展以“守规矩、抓规范、反‘三违’、除陋习、促安全”为主题的“隐患围歼”活动，并精心设计制作了醒目的“青安岗提醒您”警示牌，悬挂在井下各个队组的重要生产岗位，使隐患排查和监督提醒有效结合，促进青年团员积极投身打赢安全生产翻身仗之中，充分发挥了安全生产“前沿哨兵”作用，进一步规范了青年职工的安全作业行为，营造了浓厚的活动氛围。（孙晓超）

节后复工必上职业卫生培训课

（本刊讯）春节后，浙江省松阳金山矿业有限公司多次召集从业人员开展企业职业卫生专题培训，这是该公司多年来一直坚持的节后复工必修课。该公司根据年初制定的职业卫生教育培训计划，对停工上岗的单位人员先进行职业教育培训，培训后再上岗。培训内容包括职业病防治法律法规、职业病发病原因及防治方法、个人劳动防护、职业病健康监护等知识。同时，结合实际，针对性提出本公司职业卫生工作存在的问题，如何加强本公司职业卫生管理，要求从业人员遵守劳动防护的有关规定，了解矿山劳动保护用品，做到正确佩戴口罩等。培训计划还包括平时利用休息时间定期开展职业卫生培训。公司安全员精心准备图文并茂、生动直观的培训课件，结合现场培训等多种方式开展培训，提高培训效果。（王素翠）

安徽淮北矿业朱仙庄矿不断将工作责任心强、业务素质较高的职工充实到群安员队伍中，使每个班组、每个生产环节都有群安网员查隐患、反“三违”，并在此基础上，积极运用市场化机制对群安网员排查的隐患按照等级进行奖励，激发群安网员查隐患、反“三违”的主动性与积极性。图为群安网员排查安全隐患。（王道玉）