探索党建政工建设工作的创新思路和实效性

吴丽平

[摘 要] 随着经济建设的发展，有效的推动了地铁企业的发展，为了更好的抢占市场经济先机，提高自身综合实力，就需要重视党建政工建设工作，并结合地铁企业发展特点来对其创新思路进行探究，以更好的提高党建政工建设的实效性。

[关键词] 地铁企业 党建政工建设 创新思路 实效性

中图分类号：D267 文献标志码：A

党建政工建设是地铁企业发展过程中比较重要的组成部分，其将会直接决定地铁企业的政治氛围和发展基调。为了更好的推动地铁企业的发展，使其满足社会经济改革需求，就需要对党建政工建设工作的开展给予高度的重视，并结合地铁企业自身的特点来制定系统、完善的创新思路，这样既能够有效提高党建政工建设的实效性，而且还可以提高地铁企业的综合实力和市场竞争力，为推动地铁企业的健康、可持续发展奠定良好的基础。

一、党建政工建设工作概述

（一）党建政工建设工作内容

通常情况下，党建政工建设工作的开展主要是以单位员工为对象来进行的思想道德教育工作，是面向单位员工所进行的制度体系、内部思想、党的作风等教育工作，同时还需要与企业的运营管理活动进行有效的连接，从而更好的发挥党建政工建设工作的优势。在进行党建政工建设工作中，可以采用多样化的、适宜的思想政治教育手段，来对企业员工进行再教育，从而有效弥补企业员工在态度、行为、思想等方面的缺陷和不足，将个人利益与企业利益进行有限的连接，以更好的展现自己的价值。

（二）党建政工建设工作重要性

（1）在地铁企业员工中开展党建政工建设工作，可以树立统一的认知和观念，并构建趋于一致性的较高情感认同和思想认同，以确保地铁企业的健康发展；

（2）党建政工建设工作的开展能够有效调动员工的积极性和主动性，从而有效提高他们对企业的强烈依赖感、归属感和信任感，并通过加强与企业员工和群众的联系，来构建融洽、和谐、良好的氛围和环境，以确保每一位员工都能够积极主动地融入到地铁企业这个大家庭之中，从而有效提升地铁企业的综合实力；

（3）党建政工建设工作的开展，还能够有效传递党的思想、政策，能够及时、准确的将社会发展形势、国家政策传递给地铁企业员工，这样不仅可以使企业员工对国家和社会发展形势有个全面的了解和掌握，而且还能够在行动上、思想上与国家、社会保持协调一致，从而有效推动地铁企业的发展。

二、党建政工建设工作的创新思路和实效性

（一）提高对党建政工建设工作的重视

对于地铁企业而言，在进行党建政工建设工作过程中，要对市场经济变化的特点和规律给予关注，以便准确把握市场的发展动态，然后以敏锐的眼光、前瞻性的意识、与时俱进的科学发展观，来提高对党建政工建设工作的重视程度。同时，地铁企业在进行党建政工建设工作建设过程中，还需要对企业的发展特点和员工的基本需求，来实现党建政工建设工作与企业发展的有效结合，并根据市场环境瞬息万变的规律来对党建政工建设工作进行调整和优化，从而有效推动地铁企业的发展和进步。

（二）完善党建政工建设管理体系

地铁企业在进行党建政工建设过程中，需要对传统的建政工建设工作方法和模式进行改革和创新，并对现有的党建政工建设管理体系进行补充和完善，并通过激励奖惩制度的构建，来有效激发地铁企业员工的工作热情和积极性，可以通过精神激励、物资激励、外出进修、职位升迁等手段来有效调动地铁企业党建政工建设人员的主观能动性，以确保党建政工建设工作的顺利进行。同时，地铁企业还需要对党建政工监督体系进行补充和完善，并对党建政工工作人员的工作内容和综合素质进行监督和考核，这样既可以有效提升党建政工建设人员的道德水准和党性修养，而且还可以确保党建政工建设工作的实效性。

（三）借鉴企业文化建设，创新党建政工建设方式

地铁企业在进行党建政工建设过程中，可以借鉴企业文化建设，来对现有的党建政工建设方式进行创新，主要从以下几个方面开展：（1）地铁企业文化建设主要是以渗透、感染、潜移默化等方式来对员工产生影响，而传统的党建政工建设方式主要是采取灌输的方式来开展思想教育，所达到的效果不理想。此时，地铁企业可以借鉴文化建设经验，来对现有的党建政工建设方式进行改革和创新，并将其思想政治教育更好的融入到企业员工的日常工作和生活之中，通过长时间的熏陶、感染来达到思想政治教育的目的。图1描述的中国中铁八局所进行的党建政工建设工作现场。（2）在企业文化建设过程中，大多数企业都加强对现代化信息技术的引用，并借助各种通讯平台与网络渠道来进行企业文化建设，此时地铁企业所进行的党建政工建设也可以借助网络技术和平台的优势，来对党建政工建设工作方式进行创新，从而有效提高党建政工建设的宣传力度与范围，更好的提高党建政工建设工作的实效性。

（四）加强党建政工建设与地铁企业管理的结合

通常情况下，党建政工建设工作的开展主要是面向地铁企业全体员工，其不仅可以帮助地铁企业员工树立正确的世界观、价值观和人生观，而且还可以有效开阔员工的文化视野和知识视野，进而能够从道德的角度来约束和规范自己的日常行为，使自己发展成为高品质、高素养的新型人才。同时，地铁企业还需要加强党建政工建设与地铁企业管理的结合，借助党的强大力量，来优化和整合地铁企业的资源，既可以使地铁企业的管理水平得到有效提升，還能够确保党建政工建设工作的顺利进行。

（五）细化责任，确保党建政工建设的实效性

细化责任主要包括以下几个方面：（1）细化各类型党组织责任。地铁企业需要遵循“标准规范、统筹推进、过程控制、分类指导、持续提升”的原则来对各类党组织的特点给予准确的把握，并在此基础上设置项目型、机关型、单位型的党组织责任清单，这样不仅可以提出党建政工建设的工作重点，而且还可以提高党建政工建设工作的有效性；（2）细化不同部门的责任。地铁企业需要按照职能特点来承担党建政工建设工作，并将党建政工建设细化到不同部门，明确各部门应该承担的责任；（3）细化不同岗位党员责任。地铁企业党组织要尽可能发挥党员执行主体和责任主体的作用，并将“组织纪律好”和“政治思想好”作为党建政工建设的共性目标，同时还需要，结合党员岗位特点，来把“服务群众好”和“工作业绩好”作为党建政工建设的个性目标，进一步明确专业技术岗、管理岗、服务岗和操作岗的岗位责任清单；（4）加强对现代技术的应用。目前，科学技术的发展，为地铁企业党建政工建设的开展提供了技术支持，要想更好的提高党建政工建设工作的实效性，就需要加强对现代技术的应用，可以借助微信、视频培训、发邮件等形式来传播党建政工建设内容，这样既能够节约人力资源，而且还可以有效提高党建政工建设的实效性。

（六）党建政工建设信息化平台的建设

在进行党建政工建设工作时，为了更好的满足时代发展需求，则需要重视党建政工建设信息化平台的建设，并借助信息化平台来向全体员工发布和传播党建政工建设工作内容和计划，并借助信息化平台来搜集员工的真实想法和意见，为提高党建政工建设工作的效率提供保障。同时，还可以借助信息化平台来成立党建政工微信公众号，可以把党建政工建设内容录制成微视频，这样一来地铁企业员工就可以根据自己的时间来对党建政工建设内容进行选择性观看，并通过网络来对党建政工建设知识进行交流和探讨，并进行网上考核、 网上评价，以确保每一位地铁员工都能够更好的融入到党建政工建设之中，进而有效提升党建政工建设工作的实效性。

（七）推动党建政工建设多元化发展

在进行党建政工建设工作过程中，可以从多元化的角度来推动党建政工建设，以确保党建政工建设工作的实效性得到有效提升，具体从以下几个方面进行：（1）推行“先锋引领工程”。地铁企业需要发挥党建政工建设的政治领导作用，通过党课学习、中心组学习、学习交流等手段，来进一步强化党的领导，强化主体责任意识，以实现党建政工建设工作的机制、制度、体制的有效衔接，从而有效提高地铁企业员工的思想道德水平，提高员工的党建战斗力，为党建政工建設工作的开展提供保障；（2）推行“担当奉献工程”。该工程的实施可以提高地铁员工的行动自觉，同时还可以激活干事的活力，扎牢制度的藩篱，从而有效提升党建政工建设的综合成果；（3）推行“生态文化工程”。地铁企业可以通过警示基地参观、集中教育培训、主题廉政宣教月等方式，来有效的强化党风廉政建设，并在此基础上筑牢思想防线，有效营造一个风清气正的党建政工建设环境。

三、结语

总之，对于地铁企业而言，党建政工建设是一项系统性、长期性的工作，其要根据企业自身特点和员工具体需求，来构建党建政工建设工作的创新思路，这样不仅可以确保党建政工建设工作的顺利进行，而且还可以确保党建政工建设的实效性。

（作者单位：深圳市地铁集团有限公司）

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